Удалите тему

[Tatyana Dusheva]

ТС что-то не договаривает! Просто так вывернуть деньги не могли. Особенно в гос.предприятиях. Если это не вычет налогов и сборов, то в любом случае попросили бы подписать заявление на удержание. Пусть и в добровольно-принудительном порядке.
В любом случае нужно видить расчетный лист. И в любом случае данная сумма (которая была удержана) должна быть как-то закодирована.
Как вариант, может это перерасчет какой либо. Ну...неправильно насчитали в прошлом месяце, переплатили, а теперь удерживают. Все мы люди, и человеческий фактор никто не отменял.
В общем, мое мнение таково!: что бы мы здесь не гадали (а это по другому не назовещь, не видя документов) первой очередью необходимо обратиться в бухгалтерию, которая начислила з.п. и попросить расшифровать начисления и удержания по спорному месяцу.
А далее действовать по мере поступления вопросов.

 

[d-dima]

Зарплата бюджетника состоит из
Оклад
Доплаты и надбавки
Премия

Зачастую при этом в месяц в котором объявлен выговор не выплачиваются премии и надбавки.
На выговор должен быть приказ

Если же ее за какую-то провинность провинность лишили части премии то тоже должен быть приказ, если за плохую работу сняли какую-то надбавку или ее часть то опять таки должен быть приказ.

Собственно говоря я именно это все и имел ввиду.

что значит лишить премии ? Премия не является составной частью зарплаты. Премию можно начислить за какие-то заслуги и т.п. согласно приказа. Для лишения премии приказ не нужен - она просто не выплачивается и все.

 

[Zarajsky]

что значит лишить премии ? Премия не является составной частью зарплаты. Премию можно начислить за какие-то заслуги и т.п. согласно приказа. Для лишения премии приказ не нужен - она просто не выплачивается и все.

Вы мыслите категориями бизнеса а не госучреждения.
"Маруся подь сюды! Пиши приказ "За особые заслуги в этом месяце премировать Петрова на 100 грн а Иванова на 200 грн" про Сидорова не пиши ничего он плохо служил так что не заслужил"


У большинства гос учреждений есть Положение о премировании и есть такое понятие как ежемесячная премия.
В силу этого если на премию выделяются деньги то она начисляется согласно этого положения о премировании и просто так взять и без какой либо бумажки не на числить Сидорову премию нельзя.
Будет выглядеть просто как буд-то его пропустили в ведомости расчета и начисления премии.
Так что виновного нужно сначала лишить этого права получить премию за какой-то месяц.
Если не издавать об этом приказ то каким же документом вы тогда предлагаете закрепить это управленческое решение и сам факт наказания в виде лишения ежемесячной премии?

 

[d-dima]

Вы мыслите категориями бизнеса а не госучреждения.
"Маруся подь сюды! Пиши приказ "За особые заслуги в этом месяце премировать Петрова на 100 грн а Иванова на 200 грн" про Сидорова не пиши ничего он плохо служил так что не заслужил"


У большинства гос учреждений есть Положение о премировании и есть такое понятие как ежемесячная премия.
В силу этого если на премию выделяются деньги то она начисляется согласно этого положения о премировании и просто так взять и без какой либо бумажки не на числить Сидорову премию нельзя.
Будет выглядеть просто как буд-то его пропустили в ведомости расчета и начисления премии.
Так что виновного нужно сначала лишить этого права получить премию за какой-то месяц.
Если не издавать об этом приказ то каким же документом вы тогда предлагаете закрепить это управленческое решение и сам факт наказания в виде лишения ежемесячной премии?

Юруслуги, чтоб не заниматься пустой демагогией и мыслить правильными категориями, дайте ссылки на законодательство, которое предусматривает такой вид взыскания (наказания), как лишение премии. И я признаю свою неправоту.



Стаття 147. Стягнення за порушення трудової дисципліни

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:

1) догана;

2) звільнення.

Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

{Стаття 147 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР № 6237-10 від 21.12.83, № 2444-11 від 27.06.86, № 5938-11 від 27.05.88; Законом № 871-12 від 20.03.91}







Стаття 14. Особливості дисциплінарної відповідальності
державних службовців

Дисциплінарні стягнення застосовуються до державного
службовця за невиконання чи неналежне виконання службових
обов'язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень,
пов'язаних з проходженням державної служби, а також за вчинок,
який порочить його як державного службовця або дискредитує
державний орган, в якому він працює.

До службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених
чинним законодавством про працю України, можуть застосовуватися
такі заходи дисциплінарного впливу:
попередження про неповну службову відповідність;
затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у
призначенні на вищу посаду.

 

[Zarajsky]

чтоб не заниматься пустой демагогией и мыслить правильными категориями, дайте ссылки на законодательство, которое предусматривает такой вид взыскания (наказания), как лишение премии.

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием или воздействием.
Основания и порядок ее лишения предусматривается опять таки теми же положениями о премировании.

В налоговой например это достаточно распространенное наказание.

Я честно говоря не совсем понимаю что вы пытаетесь доказать:
1) Что такое взыскание вообще не существует?
2) Что его нельзя применять потому что оно напрямую не прописано в законе?
3) Или что для применения этого взыскания не нужен приказ?

 

[Tatyana Dusheva]

Стаття 14. Особливості дисциплінарної відповідальності
державних службовців

Дисциплінарні стягнення застосовуються до державного
службовця за невиконання чи неналежне виконання службових
обов'язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень,
пов'язаних з проходженням державної служби, а також за вчинок,
який порочить його як державного службовця або дискредитує
державний орган, в якому він працює.

До службовців, крім дисциплінарних стягнень, передбачених
чинним законодавством про працю України, можуть застосовуватися
такі заходи дисциплінарного впливу:
попередження про неповну службову відповідність;
затримка до одного року у присвоєнні чергового рангу або у
призначенні на вищу посаду.

Эко Вы загнули!!!! У ТС мама в училище работает, уборщицей/дежурной/дворником! А Вы ее уже в гос.служащие записали!

У большинства гос учреждений есть Положение о премировании и есть такое понятие как ежемесячная премия.
В силу этого если на премию выделяются деньги то она начисляется согласно этого положения о премировании и просто так взять и без какой либо бумажки не на числить Сидорову премию нельзя.
Будет выглядеть просто как буд-то его пропустили в ведомости расчета и начисления премии.
Так что виновного нужно сначала лишить этого права получить премию за какой-то месяц.
Если не издавать об этом приказ то каким же документом вы тогда предлагаете закрепить это управленческое решение и сам факт наказания в виде лишения ежемесячной премии?

100%

 

[d-dima]

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием или воздействием.
Основания и порядок ее лишения предусматривается опять таки теми же положениями о премировании.

В налоговой например это достаточно распространенное наказание.

Я честно говоря не совсем понимаю что вы пытаетесь доказать:
1) Что такое взыскание вообще не существует?
2) Что его нельзя применять потому что оно напрямую не прописано в законе?
3) Или что для применения этого взыскания не нужен приказ?

раз уж вы утверждаете, что премия - это составляющая часть зарплаты, а также что лишение премии - это вид взыскания, то я прошу вас обосновать эти утверждения ссылками на законодательство.
Только и всего.

 

[Клякс]

ТС ваша мама случайно весной не писала заявление, что она добровольно отдает на нужды армии какую то сумму. дело в том что по всем гос учреждениям, да и не гос учреждениям еще в апреле прошла такая фишка, что всех сотрудников обязали написать заявление, что они добровольно перечисляют энную сумму на нужды армии. писали за один раз. а по ходу снимают до сих пор. или -200 гривен это и есть налог на армию его вроде то же ввели...

 

[_mangust_]

да никто не писал заявы такие...ты шо?! этож они типа сами своими руками от себя отдавалаи прям в день получения зарплаты

Реально -никто таких не писал, а зарплату уже получали с вычетом минус 100, 200, 300 грн (это у тех, кого я лично знаю, а сколько еще бюджетников по стране?!)

отака куйня, малята