Статус:
Offline
Реєстрація: 21.12.2006
Повідом.: 1815
Реєстрація: 21.12.2006
Повідом.: 1815
Конечно, кол-во инвалидов, кот. должны работать исчисляется из кол-ва рабочих мест... Штраф не снимается, его могут вам просто его не присудить при условии, что работает нужное кол-во инвалидов, для нихсозданы рабочие места и вы должным образом подаете соответствующие формы отчетности...Подскажите, пожалуйста, если человек оформлен по трудовому соглашению на предприятии и при этом у него инвалидность - работает ли эта инвалидность для предприятия? Снимается ли штраф за недостаточное количетво инвалидов?
Подскажите, пожалуйста, если человек оформлен по трудовому соглашению на предприятии и при этом у него инвалидность - работает ли эта инвалидность для предприятия? Снимается ли штраф за недостаточное количетво инвалидов?
Если Вы делали отчисления и удержания (налоги и сборы в фонды социального страхования и Пенс фонд) по этому работающему, то можно. Но при трудовом соглашении уплачивается только налог 15 %, взнос в Пенс.фонд и в фонд по безработице. Что Вы платили?@Leonidas@ сказав(ла):А можно принять работника, уже работающего некоторое время по трудовому соглашению на работу задним числом, если фактически это была работа с предоставлением рабочего места, соответственно режиму работы предприятия и т.д.?
Относительно этого, надо смотреть как исчисляется среднеучетная численность работников. Вхоят ли туда те, кто работает по трудовому соглашению. Сейчас не помню. На досуге посмотрю@Leonidas@ сказав(ла):Подскажите, пожалуйста, если человек оформлен по трудовому соглашению на предприятии и при этом у него инвалидность - работает ли эта инвалидность для предприятия? Снимается ли штраф за недостаточное количетво инвалидов?