О....там замануха, что есть понятие трудового стажа, и есть страховой стаж.
Так вот в страховой стаж входит время учебы. Ну или декрета. А в трудовой - нет.
Касаемо ситуации ТСа, читаем ниже:
Период обучения до 2004 года должен быть учтен в стаже для назначения пенсии, а период обучения с 1 января 2004 года засчитается в стаж лишь при условии добровольной уплаты студентами страховых взносов с минимальной зарплаты в Пенсионный фонд.
Согласно п. 2.16 Инструкции про порядок ведения трудовых книжек работников, для студентов, слушателей курсов, учеников, аспирантов и клинических ординаторов, имеющих трудовые книжки, учебное заведение (научное учреждение) вносит записи о времени обучения на дневных отделениях вузов. Основанием для таких записей являются приказы учебного заведения (научного учреждения) о зачислении на учебу и отчислении из числа студентов, учеников, аспирантов, клинических ординаторов. Если такие студенты во время обучения проходили производственную практику, то вузы вносят данные о такой практике на основании справок работодателей с указанием специальности, квалификации, должности и периода работы. Если же у студентов на момент поступления в вуз не было трудовой книжки, то сведения о работе на производственной практике вносятся предприятием, где в дальнейшем они будут работать (п. 2.18 Инструкции про порядок ведения трудовых книжек работников ). Однако если во время прохождения производственной практики студент занимал на предприятии штатную должность и с ним был заключен трудовой договор, то запись в трудовую книжку вносит такой работодатель. Причем если это первое место работы студента, ему также вносится запись о времени обучения в вузе.
Тоесть, все время работы будет и должно зачислится в турдовой стаж, независимо от учебы. Степуху ТС получает на вполне законных основаниях. Нет пукта, гласящего, что тот кто работает, тот не получает стипуху
Учитывая вышесказанное, страховой стаж для начисления пенсии не засчитывается, если студент самостоятельно не платит страховые взносы, но запись в трудовой книжке о времени обучения должна быть в обязательном порядке! У тя она в трудовой есть, тс?
изумительно! с чего бы это вдруг должны сдавать трудовую в деканат? а увольняться с какого перепугу?
