Если вопрос так принципиален, какого... не указываете, трудоустройство в какой стране интересует?Для начала, попрошу модераторов не торопиться с переносом темы в другой раздел....хотя бы недельку, тк вопрос принципиален.
Собсна сабж.
Хочется узнать перечень необходимых документов, а также трудности с трудоустройством. Желательно с примерами куда обратиться и все такое.
страна Украина, страна откуда не принципиально (а какая разница?)
специалист с определенной квалификацией
трудоустройство в фирму, с оформлением трудовой книжки
!не Апельсины
Для отримання дозволу роботодавець відповідно до п.5 Положення №2028, подає до регіонального центру зайнятості такі документи:
- заяву (у довільній формі); обґрунтування необхідності використання праці іноземців i можливості створення для них необхідних умов перебування та діяльності;
- копію контракту між іноземним та українським суб’єктами господарської діяльності на виконання певного обсягу робіт або послуг (якщо такий контракт укладено);
- копії статуту i свідоцтва про державну реєстрацію суб’єкта господарської діяльності, засвідчені в установленому порядку (нотаріально);
- список іноземців із зазначенням їх повного імені та прізвища, року народження, номера паспорта, спеціальності (фаху), статі;
- копію проекту контракту роботодавця з працівником — іноземним громадянином;
- документ (наказ, витяг із протоколу, доручення тощо), оформлений у встановленому порядку, який посвідчує право представника роботодавця представляти його інтереси в центрі зайнятості;
- копії документів про освіту або кваліфікацію;
- довідку органу державної податкової служби про сплату роботодавцем передбачених законодавством податків i зборів;
- квитанцію про внесення плати за розгляд заяви.
Витребування від роботодавця додаткових документів не передбачених Порядком № 2028 – заборонено законодавством України.
Згідно з п. 8 Порядку № 2028 незалежно від стану на ринку праці та тенденцій його розвитку дозвіл на працевлаштування не видається, якщо:
- у поданих для видачі дозволу документах містяться відомості, які суперечать вимогам законодавства i міжнародних договорів України;
-контрактом передбачено умови праці іноземців гірші, ніж громадян України, які працюють за аналогічним фахом;
-виявлено факти надання іноземцем або роботодавцем свідомо неправдивих відомостей або підроблених документів;
-іноземець має намір зайняти посаду або займатися трудовою діяльністю, яка відповідно до законодавства пов’язана з належністю до громадянства України;
-установлено наявність фактів порушення іноземцем законодавства України під час перебування на її території;
-від дати попередньої відмови іноземцю в оформленні візи минуло менше одного року.
а если есть временная прописка, это решает какие-либо вопросы?
А почему бы Вам не получить вид на жительство. действительно?а если есть временная прописка, это решает какие-либо вопросы?
А почему бы Вам не получить вид на жительство. действительно?
Есть в Украине кто-то, кто готов прописать Вас у себя, желательно, чтобы это были ближайшие родственники?
Я приехала в Украину 1,5 года назад и долго работала нелегально. Потому что не хотелось работодателям ходить и оформлять мне документы, получать разрешение и т.д. Слишком хлопотным им это казалось.
Через 11 месяцев получила вид на жительство и теперь мне не нужно никакое разрешение, вообще.
Говорят, получить его можно и раньше - ну, вы понимаетеМне просто денег было жалко.
Не просто прописаться. Человек. который вызывает Вас к себе, какие-то обязательства на себя взять должен.То есть если есть у кого прописаться то в принципе без проблем, так?
заранее благодарю
Да, и желательно, конечно, чтобы прописывающие и вызывающие Вас были родственниками. Ну, к примеру, родители. бабушка с дедушкой, ну или же муж или жена. У меня муж, к примеру, подал документы только после того, как я получила ВНЖ. А до этого получала я, так как у меня здесь отец, брат и родители отца.То есть если есть у кого прописаться то в принципе без проблем, так?
заранее благодарю