студенты отзовитесь!

[дмитрий7777]

студенты отзовитесь!!!

не знаю правильно ли выбран раздел, я выпускник одного и вузов,учусь на стационаре,бюджетник,и сейчас в универе перед выпуском требуют справку с работы что я там буду работать после выпуска,без этой справки универ по распредилению отправит куда нибудь в закукуевку отрабатывать 3 года.я нашел человека,который за символическую сумму сделает такую справку,но у него одно условие-ему надо минимум 2-3 справки за раз.может в форуме есть у кого либо такая же проблема и мы сможем скооперироваться?на форуме бываю не часто поэтому звоните 8 095 903 26 36 дмитрий

 

[Евгений]

Дмитрий, трудовое законодательсво позволяет вам уволиться уже на следующий день после трудоустройства. Реально же, отработайте неделю и пишите по собственному желанию. Трудовую потом можете выкинуть. Все равно первая запись

 

[Andreas-X]

Дмитрий, трудовое законодательсво позволяет вам уволиться уже на следующий день после трудоустройства. Реально же, отработайте неделю и пишите по собственному желанию. Трудовую потом можете выкинуть. Все равно первая запись

Но если у него будет 3-сторонний договор с ним, ВУЗом и предприятием, то проблематично будет уволиться на следующий же день... Могут не "отпустить". И трудовое законодательство здесь не на его стороне будет.

 

[Евгений]

да, трехсторонний да. Просто не думаю что договор существует, ведь вуз требует справку. А какая же справка если есть договор?

 

[Фрукт]

Єто если трудовой договор заключен на неопределенный срок, а он будет заключен на 3 года, читай ст. 39 КЗоТ - он будет обязан отработать 3 года

 

[Евгений]

Єто если трудовой договор заключен на неопределенный срок, а он будет заключен на 3 года, читай ст. 39 КЗоТ - он будет обязан отработать 3 года

ст.38 и ст.39 КЗоТ Украины - мои самые любимые.

Они позволяют уволиться в течении одного рабочего дня и без двухнедельной отработки. И это практически каждому украинцу(99%)!

Дело в том, что в каждой из них есть упоминание "порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю".

А под категорию "нарушение трудового законодательства" попадает ой как много. И задержка зарплаты, и не выплата ее два раза в месяц, не выдача спецобуви\спецодежды, и серая зарплата - это так навскидку... Полистать КЗоТ - будет больше.

думаю ТС уже не появится, он с десяток таких тем создал по форуму ))))) щас забанят

 

[Krasynja]

Дмитрий, трудовое законодательсво позволяет вам уволиться уже на следующий день после трудоустройства. Реально же, отработайте неделю и пишите по собственному желанию. Трудовую потом можете выкинуть. Все равно первая запись

Помимо трудового законодательства есть еще два документа относительно распределения. Одна нормативка советского периода и одна 1996 или 1994 год. Скорей всего по собственному желанию не уволиться.
Другой вопрос, зачем человеку, которого ТС нашел, столько липовых справок делать?

 

[Andreas-X]

ст.38 и ст.39 КЗоТ Украины - мои самые любимые.

Они позволяют уволиться в течении одного рабочего дня и без двухнедельной отработки. И это практически каждому украинцу(99%)!

Дело в том, что в каждой из них есть упоминание "порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю".

А под категорию "нарушение трудового законодательства" попадает ой как много. И задержка зарплаты, и не выплата ее два раза в месяц, не выдача спецобуви\спецодежды, и серая зарплата - это так навскидку... Полистать КЗоТ - будет больше.

думаю ТС уже не появится, он с десяток таких тем создал по форуму ))))) щас забанят

Это если ТД заключен между работником и предприятием, а если это 3-сторонний с еще и ВУЗом, где написано отработать 3 года...
Вряд ли получится легко.
Я прав?

 

[Евгений]

Помимо трудового законодательства есть еще два документа относительно распределения. Одна нормативка советского периода и одна 1996 или 1994 год. Скорей всего по собственному желанию не уволиться.
Другой вопрос, зачем человеку, которого ТС нашел, столько липовых справок делать?

Если собственник не захочет отпустить по собственному желанию, то можно применить прием описаный в посте №6 этой темы. Идеальных предприятий нет. По-свински, конечно, но кому сейчас легко?

Это если ТД заключен между работником и предприятием, а если это 3-сторонний с еще и ВУЗом, где написано отработать 3 года...
Вряд ли получится легко.
Я прав?

да, прав.Ответ был еще в посте №4.

повторюсь, что скорее всего трехстороннего договора нет. Ибо с ТС требуют принести справку с любой работы. Он соответственно и ищет того, кто такую справку даст.

 

[дмитрий7777]

по моему все таки 3 сторонний договор а не справка

 

[Евгений]

по моему все таки 3 сторонний договор а не справка

ты не знаешь, что от тебя требуют так еще и людей подвязуешь

пиши немного внятней.

а по теме, если договор не заключен, то и нефиг его заключать.

 

[Andreas-X]

ты не знаешь, что от тебя требуют так еще и людей подвязуешь

пиши немного внятней.

Та да... Справки пачками... Интересные люди...

а по теме, если договор не заключен, то и нефиг его заключать.

Вот это точно! Если есть возможность обойтись без него, то и не надо с ним связываться!

 

[Фрукт]

Студент обязан отработать 3 года. Это указано в договоре об обучении?
Или указано что вуз обязуется предоставить место работы?

 

[дмитрий7777]

Студент обязан отработать 3 года. Это указано в договоре об обучении?
Или указано что вуз обязуется предоставить место работы?

я ведь на бюджете,то есть или я отправляюсь работать по распредилению в область,а не факт что в харьковскую,либо трудоустраиваюсь сдесь,но я должен буду об этом сообшить вузу в виде этого 3-х стороннего договора,если это не сделать то за все время что я проучился надо будет оплатить вузу

 

[Тупорылая курица]

я ведь на бюджете,то есть или я отправляюсь работать по распредилению в область,а не факт что в харьковскую,либо трудоустраиваюсь сдесь,но я должен буду об этом сообшить вузу в виде этого 3-х стороннего договора,если это не сделать то за все время что я проучился надо будет оплатить вузу

Или ты очень хитровыебанный, или я чего-то не понимаю. Одно из двух, третьего не дано.

 

[Enclave_east]

Дмитрий, трудовое законодательсво позволяет вам уволиться уже на следующий день после трудоустройства. Реально же, отработайте неделю и пишите по собственному желанию. Трудовую потом можете выкинуть. Все равно первая запись

увольняйтесь никто не держит но универ бабки стребует за обучение вот в чем фишка многие знакомые окончили УВД теперь ментами в райотделах ипутся или участковыми ну хорошо тем у кого родители помагают а те кто сами по себе в такой **** сидят что ну его нафиг зарплата копейки работа на износ в любое время дня и ночи могут позвонить сказать одевай броник бери автомат и пошли арбайтен сегодня ловим козла с оружием рабочий день минимум 12-14 часов ненравится уходи только бабки универу потом пришли 10 штук зеленых за все время которое нашару учили
друг работает в отделе по борьбе с ********ами так вот рассказывал прислали допустим план поймать образно говоря в этом месяцце 200 ********ов и где хочешь их там и бери не успеваешь в рабочее время иди лови в нерабочее никого это не волнует как говрится бери мячь и ****ячь хоть высри тех ********ов неуложился в норму начальник целый день в прямом смысле слова глотку рвет и мат перемат скоты ****ы распиздяи я б честно по морде б уже съездил и ушел бы к манахам...

 

[Фрукт]

Ну раз бесплатно учился то нужно отдать долг академии. Работай и не халтурь!
От куда бог пошлет туда и нужно идти.