- 🟢 10:11 Відбій тривоги в м. Харків та Харківська територіальна громада.Слідкуйте за подальшими повідомленнями.#м_Харків_та_Харківська_територіальна_громада
-
- #261
ну смотрите
к примеру человека хотят уволить
а он увольнятся не хочет
то его по вашему мнению не получиться уволить или выгнатья я все правильно понимаю?
не обязательно за прогул ..можно за воровство или там еще что то
ну это я к примеру) а вообще если на фирме дела - жопа и просят уволиться, то что остаётся делатьфиг. По соглашению лучше.
за прогул? Есть повод?
уволить всегда можноСообщение от k.sena
не напишет всё равно уволят...например по ст 40 п. 4
так лучше по собственному
фиг. По соглашению лучше.
за прогул? Есть повод?
согласна, по-этому лучше расстаться полюбовно) т.е. по соглашению сторонуволить всегда можно
так что лучше сразу и по добру..по обоюдному
пусть те, кто эту кашу заварил, пояса себе и затягивают
уволить всегда можно
согласенсогласна, по-этому лучше расстаться полюбовно) т.е. по соглашению сторон
прогул или по собственному это слабенько...- это когда человека хотят уволить и он соглашается
а вот если не хочет
то делаем так
берем и подсталяем и результате ,тот кто не хотел уходить по добру ,все равно уходит ,но и еще и должен остается
и это будет плата за то что начал выебыватся ...урок так скажем ..а что б урок хорошо был усвоен ..за него надо заплатить
и хай это очень грубо но при этом все равно относительно справедливо
ниче не поняла, что терпеть? и зачем?по обоюдному - это не по собственному, это - по соглашению. И если не трепыхаться, то можно еще чего-то перетерпеть, например, когда кусок з/п не отдадут... много можно перетерпеть, но надо ли?
в свое время у нас говорили - не хочешь по хорошему, в**бем по уставуда, всегда могут попытаться. Мы ведь все такие хорошие и всё-всё выполняем и ПВП знаем, и колдоговор читали, и должностную инструкцию назубок выучили.
))) да нет, ты работаешь с нормальными людьми. Но ситуация такая, что приходится сокращать работников. Нормальные люди уходят сами. По крайней мере я так ухожу)Зачем работать с теми кто может подставить.
вот именно - ну нет денег на предприятии, а там кол. договор и инструкции... шибко помогают с заказамиты, например, вынужденно сокращаешь штат сотрудников, потому как обороты упали в 2-3 раза, то что остаётся сотрудникам - ничего, кроме как уволиться
Зачем работать с теми кто может подставить.
ниче не поняла, что терпеть? и зачем?
если ты, например, вынужденно сокращаешь штат сотрудников, потому как обороты упали в 2-3 раза, то что остаётся сотрудникам - ничего, кроме как уволиться
Пришел сегодня на работу а в ответ получил заявление на сокращение
Came to work today and received a statement in response to the reduction
У жены чуть лучше ситуация у нее сделали график 3 дня работает 9 дней дома зарплата в три раза меньше Но есть большой + за то не уволили
The wife is slightly better situation she did 3 days work schedule 9 days at home salary is three times less But there is a big + for not fired
работодатель тоже человек)) его понять можновот именно - ну нет денег на предприятии,
или работодателю просто нравится увольнять людей?
Хватит скыглыты, берите лопату ))
далеко не все с этим согласны, к сожалениюработодатель тоже человек))