Регистрация, лицензирование и начисление зарплаты

[Толково]

Регистрация, лицензирование и начисление зарплаты

Возникла необходимость зарегистрировать ТОВ, получить на него лицензию, без лицензии нельзя работать по КВЕДу, но регистрация, подача документов, получение решений займет больше 1 месяца. С подготовкой всех остальных документов (решений, договоров), помещения и того может быть больше, порядка двух-трех месяцев. Как в таком случае быть с противоречием: по КВЕД и без необходимых документов вести деятельность нельзя, а выплачивать зарплату, как минимум, директору надо? Откуда фонды з/п, если не ведется деятельность? Как отображать, расходы будущих периодов?

 

[Александр7777]

выплачивать зарплату, как минимум, директору надо? Откуда фонды з/п, если не ведется деятельность?

За счет уставного капитала.

 

[Шмуэль_Розенцвайн]

))) мальчик в самом начале пути.

Как все пройдешь, не обижайся тогда на юнцов, которые тебя будут обзывать с патриотическим подтекстом, обзывая ватником или т.п., когда начнешь жаловаться на нелепость законов и власть.
И это у тебя еще проверок не было ))

 

[Александр7777]

И это у тебя еще проверок не было

Проверки везде бывают, в том числе и в твоем кацапстане. И налогов припездяных полно везде.

 

[Шмуэль_Розенцвайн]

И налогов припездяных полно везде.

Да, весь мир под колпаком, есть только несколько островов, где подоходного нет.

 

[Александр7777]

Да, весь мир под колпаком, есть только несколько островов, где подоходного нет.

Да, но там вождю и шаману надо каждый месяц на ночь отдавать жену и половину туши обезьяны.

 

[Толково]

За счет уставного капитала.

Так закон регламентирует внесение уставного фонда, например, для ТОВ в течение 6 месяцев. То есть, не обязательно, что в первый день после регистрации счета там вообще будет хоть копейка денег.

Там при регистрации есть так называемая Довірена особа, которая от имени организации имеет право подписывать документы. Может, пока не получены лицензии, действует ни директор, а это доверенное лицо, чтобы не создавать казус?

 

[Александр7777]

Так закон регламентирует внесение уставного фонда, например, для ТОВ в течение 6 месяцев. То есть, не обязательно, что в первый день после регистрации счета там вообще будет хоть копейка денег.

Можно устав ООО установить в 1 копейку.
Вы объясните, что хотите: как работать и не платить зарплату или откуда взять деньги на зарплату, пока нет лицензий?

Может, пока не получены лицензии, действует ни директор, а это доверенное лицо, чтобы не создавать казус?

Если тех, кому нужны подписанные вами бумаги, устроит подпись доверенного лица, а не руководителя.

 

[Толково]

Можно устав ООО установить в 1 копейку.
Вы объясните, что хотите: как работать и не платить зарплату или откуда взять деньги на зарплату, пока нет лицензий?

Если тех, кому нужны подписанные вами бумаги, устроит подпись доверенного лица, а не руководителя.

Так не пойму, как правильно сделать, чтобы не платить лишнего с ходу...

У меня деятельность не возможна без лицензии, то есть пока лицензии не получил, никакие зарплаты, по идее, не могут быть не то, что выплачены, а и начислены... зарплата же от деятельности считается (убыточной или безубыточной, без разницы), а не по факту регистрации субъекта предпринимательской деятельности! А то получается, если вел деятельность без лицензии - штраф за деятельность без нее.

Вот и думаю, если регистрировать ТОВ, один учредитель, он же ш дир и доверенное лицо, то до получения лицензии, может действовать всего лишь, как доверенное лицо при получении документов, подписании договоров и т.п. Как, в общем, обойти выплаты зряплаты при отсутствии деятельности?

 

[olikturtle]

Назначить учредителя директором.

 

[OlegH]

то есть пока лицензии не получил, никакие зарплаты, по идее, не могут быть не то, что выплачены, а и начислены...

По какой такой идее ?

зарплата же от деятельности считается (убыточной или безубыточной, без разницы), а не по факту регистрации субъекта предпринимательской деятельности!

Это прибыль от деятельности считается. А зарплата наемного работника (директора) от деятельности не зависит ;-)

 

[Александр7777]

Так не пойму, как правильно сделать, чтобы не платить лишнего с ходу...

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

 

[Толково]

По какой такой идее ?

По обычной, связанной с логикой!

Это прибыль от деятельности считается. А зарплата наемного работника (директора) от деятельности не зависит ;-)

А зарплата с чего берется, если нет деятельности, ни от того, что только директор в штате есть, а от того, что она обусловлена деятельностью на основе лицензии, которой нет? Заработная плата рассчитывается в денежном выражении, которое в соответствии с договором найма, владелец или уполномоченный орган оплачивает работу персонала. Факта работы нет! Есть уполномоченное лицо, он же учредитель, который от имени юрлица ведет оформление документов до начала деятельности.

 

[Толково]

Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі

Вот за ссылку спасибо!