Тут могла бути ваша реклама
  • Автор теми Автор теми Lecha
  • Дата створення Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 07.08.2009
Повідом.: 1308
ребенок -инвалид

Собственно. попросили узнать есть ли какие то льготы, права у матери, если ребенок инвалид, и может ли она быть в декретном отпуске с ним до 6-ти лет. сохранив при этом свою работу?
 
Ежегодный дополнительный отпуск - 10 календ. дней; невозможность увольнения по инициативе работодателя, кроме случаев полной ликвидации предприятия; бесплатные или льготные путевки в санатории и дома отдыха (в наших реалиях наверное только в гос. учреждениях, да и то не во всех); отпуск в удобное для себя время; ежегодно до 14 календарных дней отпуск за свой счет можно взять.
 
Ст. 179 КЗОТ: "За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

Підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. "

Т.е. на общих основаниях. Нужна или добрая воля предприятия, или справка о том, что ребенок требует домашнего ухода. По-моему она выдается на год.
 
Назад
Зверху Знизу