Реально ли сейчас найти новую работу?

[shescrazy]

Реально ли сейчас найти новую работу?

Или нужно держаться за старую и радоваться, что ещё не уволили?
Многие работодатели, пользуясь ситуацией, стали задерживать з/п, сокращать её размер или оставлять на прежнем уровне, несмотря на инфляцию,вводить штрафы по поводу и без.
Что бы вы сделали в такой ситуации? Остались на прежней работе или искали бы новую?

 

[VDM]

что мешает оставаться на старой и искать новую?

Большинство работодателей не пользуются ситуацией, у них такие же проблемы как и у вас. Их что по-вашему, кризис не коснулся? В такой ситуации лучше платить меньшую зарплату, но платить, чем не платить и уволить совсем. Ну а повышать так вообще никто не обещал.

 

[shescrazy]

что мешает оставаться на старой и искать новую?

ну это понятно. пока новую не найду, со старой не уволюсь. просто не знаю, искать или нет. вроде не всё так плохо, но гораздо хуже, чем было. и перспектива как-то не очень радует

Большинство работодателей не пользуются ситуацией, у них такие же проблемы как и у вас. Их что по-вашему, кризис не коснулся? В такой ситуации лучше платить меньшую зарплату, но платить, чем не платить и уволить совсем. Ну а повышать так вообще никто не обещал.

согласна. кризис коснулся и работодателей. но всё же многие пользуются ситуацией. на все претензии ответ один: "кризис, а что вы хотите?!"

 

[gs]

Оставатся на старой работе и искать подработку. А найти новую не так уж и просто сейчас.

+1 пологаться на один источник дохода нонче слишком рисково.. сколько бы не платили - кризис может лишить всего моментально. так что ИМХО - сейчас лучше работа+приработок, даже если просто работа дать могла бы больше...

 

[gs]

просто не знаю, искать или нет.

а вы думаете кто то на форуме знает искать вам или нет?

 

[ar4ik]

на все претензии ответ один: "кризис, а что вы хотите?!"

сейчас всё распиздяйство этой уже фразой покрывают

 

[shescrazy]

а вы думаете кто то на форуме знает искать вам или нет?

интересно, как поступают в такой ситуации другие

 

[shescrazy]

сейчас всё распиздяйство этой уже фразой покрывают

это да

 

[madmik]

держаться за старую работу, пока не найдешь новую - однозначно. В никуда уходить нельзя
первое о чем жалеют изгнанники, ранее раздумывающие о том, не уйти ли добровольно: "как же не хватает этой старой мерзкой работы и такой маленькой, но такой хорошей зарплаты"

 

[dent]

есть есть работа то лучче сидеть и никуда не высововаться..

 

[gs]

интересно, как поступают в такой ситуации другие

смотрят что им могут предложить работодатели и стоит ли рыпаться, а не меряют среднюю температуру по больнице....

 

[Денис Л.]

я в новом году уже 2 поменял.

завтра выхожу на стажировку на третью

 

[baggio07]

Если есть возможность, ищите к основной работе подработку. Если нет, то лучше найти новую работу и уволиться со старой. При всем уважении к кризису, работодатели сейчас внаглую используют его пугало для задержки-уменьшения з/п.

 

[Sadse]

Если есть возможность, ищите к основной работе подработку. Если нет, то лучше найти новую работу и уволиться со старой. При всем уважении к кризису, работодатели сейчас внаглую используют его пугало для задержки-уменьшения з/п.

Кстати, да. Работодатели сейчас частень прикрываются кризисом при снижении зарплат. Ведь у всех кризис, вот пусть и у нас будет, даже если дела обстоят хорошо.

 

[ШапкаУшанка]

все зависит от уровня зарплаты. Если зарплата до 2,5 тысяч гривен, это говорит о том, что у работника еще не достаточно стажа или квалификации, тогда, думаю, точно не стоит искать новую работу. Если зарплата от 6 и выше и Вам ее урезали, то, может, фирма действительно переживает не лучшие времена и надо радоваться тому, что есть. Очень хорошо знаю одного финдира, который пошел поговорить о повышении зарплатки, но в очень амбициозном тоне, рассказывал о своей незаменимости и исключительности. В результате 5 месяцев просидел без работы, т.к. на смешные зарплаты идти не хотел. 2 недели назад пошел на поклон к бывшему директору с предложением взять на прежний уровень зарплаты. Хорошо, что директор действительно ценит его как работника, взял обратно. А поведи финдир себя по-другому, переждал бы неспокойное время, глядишь, сейчас бы уже был с повышенной зарплатой)

 

[Zzzzizi]

Оставатся на старой работе и искать подработку. А найти новую не так уж и просто сейчас.

Искать подработку хорошо, когда основная твоя работа с 9 до 17 и кто-то ведет домашнее хозяйство за тебя. Я вот помню себя, когда взяла подработку. Мне казалось, что 1,5-2 часа после работы стоят трети моего заработка на основном месте. Ан нет Усталость, недосыпание, раздражает все свете, уже и денег этих не хочешь...
Не так-то это просто. По крайней мере для женщины.

 

[doxliak]

все зависит от уровня зарплаты. Если зарплата до 2,5 тысяч гривен, это говорит о том, что у работника еще не достаточно стажа или квалификации, тогда, думаю, точно не стоит искать новую работу. Если зарплата от 6 и выше и Вам ее урезали, то, может, фирма действительно переживает не лучшие времена и надо радоваться тому, что есть. Очень хорошо знаю одного финдира, который пошел поговорить о повышении зарплатки, но в очень амбициозном тоне, рассказывал о своей незаменимости и исключительности. В результате 5 месяцев просидел без работы, т.к. на смешные зарплаты идти не хотел. 2 недели назад пошел на поклон к бывшему директору с предложением взять на прежний уровень зарплаты. Хорошо, что директор действительно ценит его как работника, взял обратно. А поведи финдир себя по-другому, переждал бы неспокойное время, глядишь, сейчас бы уже был с повышенной зарплатой)

Вывод? По вашему посту непонятно кому стоит искать работу.

 

[pig]

кто ищет, тот всегда найдет... я сейчас в поиске, но так приятно, что есть из чего выбирать, не смотря на кризис-шмизис

 

[Econ]

Профессионал, знающий себе реальную цену, никогда без работы сидеть не будет. Самое главное суметь объективно показать работтодателю что он выгадает от сотрудничества и ни в коем случае не ставить ультиматум.

 

[ШапкаУшанка]

а вывод из моего не в меру объемного сообщения был таков: в наше время лучше всем оставаться на местах)