Работа в Чехии

zac сказав(ла):

До 3-х месяцев. Теоретически можно и за 30 дней.

Натисніть, щоб розгорнути...

Хотелось бы знать практически )

сколько сейчас в среднем можно поднять в мес денег водителью?
при перевозке денег надо ли платить какие то налоги?

Анастасияqwerty сказав(ла):

Хотелось бы знать практически )

Натисніть, щоб розгорнути...

Я ответил, как практически. 2-3 месяца.

Imperator Reg777 сказав(ла):

сколько сейчас в среднем можно поднять в мес денег водителью?
при перевозке денег надо ли платить какие то налоги?

Натисніть, щоб розгорнути...

Службы такси херячат объявления, предлагая ЗП до 80 тыс. Крон. Дальнобойщики имеют не менее 50 тыс. Но это ЗП на кошерных документах. Минимум - трывалый побыт. С визами меньше. Точно не скажу.

zac сказав(ла):

Службы такси херячат объявления, предлагая ЗП до 80 тыс. Крон. Дальнобойщики имеют не менее 50 тыс. Но это ЗП на кошерных документах. Минимум - трывалый побыт. С визами меньше. Точно не скажу.

Натисніть, щоб розгорнути...

ну у нас в украине видел тоже обявления менеджері на окна по 35000гр зп и подобная зп и в такси, только думаю ето бред, а меня интересует реальная сума

Imperator Reg777 сказав(ла):

при перевозке денег надо ли платить какие то налоги?

Натисніть, щоб розгорнути...

Согласно п. 13.5 Налогового кодекса Украины, положения которого корреспондируются с содержанием статей 23-27 Конвенции об избежании двойного налогообложения между Украиной и ЧР, резиденты Украины освобождаются от уплаты НДФЛ на доходы, полученные за пределами Украины, если в стране получения дохода уже были уплачены налоги на такие доходы. Для подтверждения этого факта необходимо предоставить справку из налогового ведомства ЧР, заверенную в консульской службе Украины в ЧР.
Это не нововведение, это норма. Так было и раньше. Только вот за соблюдением этой нормы государственные органы не следили в виду собственной несостоятельности. Сейчас пошел слух, что при въезде в Украину, таможенники требуют заполнять декларации.

Добрый день. Хотел бы поделиться с вами информацией о вариантах, как добраться в Чехию, а конкретно - в Прагу.
Как правило наши трудовые мигранты рассматривают только один вариант - автобус. В разных вариациях: непосредственно из Харькова (от 32 часов без учета простоя на таможне); из Киева (от 24 часов); со Львова (от 14 часов).
Самый доступный вариант доправы - это поездом до Львова (плацкарт - 250 грн.) и со Львова до Праги - автобусом (800 грн.). Итого: от 1050 грн.
Последний раз я ехал в Прагу так. Поездом до Львова, а со Львова до Праги автобусом. Заняло это 48 часов, с учетом 10-часового простоя на таможне.
Но мало кто рассматривает вариант перелета. Это намного удобнее и быстрее, а иногда даже дешевле.
Вариант №1. Харьков-Катовице-Прага.
Перелет в Катовице будет стоить от 839 грн. Проезд автобусом Катовице-Прага - 758 грн. Итого: 1598 грн. Время в пути: 13 часов + 3 часа на пересадку в Катовице.
Этот вариант больше подойдет тем, кто едет на работу не в Прагу, а в восточную часть Чехии - Оломуц, Брно и т.д.
Вариант №2. Харьков-Вроцлав-Прага.
Перелет во Вроцлав будет стоить от 759 грн. Билет на автобус обойдется в 399 грн. Итого: 1158 грн. Время в пути: около 7 часов.
Вариант №3. Харьков-Вена-Прага.
Перелет в Вену будет стоить от 909 грн. Проезд автобусом до Праги обойдется в 558 грн. Итого: 1467 грн. Время в пути: 9,5 часов без учета времени на пересадку - около 1,5 часа.
Вариант №4. Харьков-Борисполь-Прага.
Проезд микроавтобусом из Харькова в Борисполь обойдется в 370 грн. Перелет Борисполь-Прага - 3891 грн. Итого: 4271 грн. Общее время в пути - 8,5 часов.
Вчера я летел из Праги в Борисполь за 1808 крон (2250 грн.), и ехал ровно 10 часов.

П.С. Варианты 1-3. Заложена минимальная стоимость авиабилетов, указанная на сайте авиаперевозчика, без учета стоимости провоза багажа.

Обмен валют в Чехии. В какую валюту переводить заработанное и с какой валютой ехать в Чехию? Где покупать валюту в Чехии. Это далеко не самые актуальные вопросы, но все-равно время от времени возникающие перед трудовыми мигрантами.
Не смотря на многочисленные споры о том, в какой валюте вывозить заработанное - в долларе или евро, - на мой взгляд, разницы нет абсолютно никакой. Дельта между покупкой/продажей евро в Чехии - 2%, доллара - 3%. В Украине - наоборот: 3% и 2% соответственно. Т.е. покупая валюту в Чехии, и продавая ее в Украине, вы не получите никакого значимого эффекта вне зависимости от того, в какой валюте вы привезете заработанное.
Дельта между курсом покупки/продажи валютной пары крона/гривна, что в Чехии, что в Украине составляет порядка 30%, что делает привоз гривны в Чехию, и кроны в Украину невыгодным.
Если вы планируете жить и работать в Праге, или возвращаться домой через столицу Чехии, то покупать валюту выгодно в многочисленных обменках (smenarna) возле станци и метро Мюстек (Mustek) в центре города. Многие обменки на Мюстеке имеют свои веб-сайты, на которых имеется свежая информация о текущем курсе валют. Вот один из них:
В банках, помимо того, курс покупки ниже, а продажи - выше, так же снимается 2% комиссия с обменной операции.
Тоже самое ждет и владельцев банковских карт чешских банков, которые решили воспользоваться сервисом денежных переводов TransferGo ( ). Во-первых, сервис не работает с чешской кроной, и сумма перевода с карты в кроне сразу переводится в евро по курсу банка, плюс комиссия.
Если вы обзавелись банковской картой чешского банка, то вы можете расплачиваться ею в Украине, при этом обмен валют происходит по курсу НБУ (на пятницу 12.10.2018 - 1,25 грн. за 1 крону), который на 10-20% выше наличного обменного курса. При необходимости снятия наличных, украинский банк удерживает комиссию порядка 3% (Credit Agricole), что все равно выгоднее, чем перевод кроны в евро (2%) и евро в гривну (3%). Кроме всех удобств, которые дает платежная карта, вы можете держать сбережения в кроне, необходимые вам для следующей поездки.
При обмене валюты в обменках, надо быть осторожным, поскольку, нередки случаи обмана. Обман заключает в том, что обменка включает комиссию за обменную операцию (при продаже валюты), которая может достигать 28%. Во вложении - копия квитанции, подтверждающая, что такое явление имеет место быть.

Основания для легального пребывания и работы в Чехии.
Вариант №1. Биометрический паспорт.
С биометрическим паспортом вы можете беспрерывно пребывать на территории Чехии до 90 дней, но не более 180 дней в периоде 365 дней. Биометрический паспорт на данный момент не дает оснований для легального трудоустройства. Но на практике "по биометрии" в Чехии работает немало украинцев. Некоторые работодатели не хотят брать на работу по биометрии, другие платят меньше на 10-50%, третьим без разницы - лишь бы человек был хороший . Работник не несет никаких затрат на оформление документов, что, безусловно, является плюсом такого варианта трудоустройства. Однако разница в зарплате "по биометрии" и по чешской визе в разы больше, чем затраты на получение чешской рабочей визы.
Вариант №2. Польская виза. Работа по польской визе явление достаточно распространенное в Чехии, но так же, как и работа по биометрическому паспорту является нелегальной. Некоторые работодатели более снисходительны к польским национальным рабочим визам, хотя бы потому, что выдаются визы на длительный период - до 1 года. Стоимость пакета документов для получения годовой польской визы стоит порядка 500 евро.
Вариант №3. Чешская 3-х месячная рабочая виза (категория С). Как бы кому не хотелось, но работа по 3-х месячной рабочей визе без привязки к месту работы так же не является легальным видом занятости. Однако мне неизвестны случаи штрафования работодателя и работника за такое нарушение, как и неизвестны случаи депортации работника за такое нарушение. Опытные трудовые мигранты предпочитают именно этот вариант, поскольку он позволяет уверенно чувствовать себя при облавах миграционной полиции в метро или общежитиях.
Работа по трехмесячной рабочей визе с привязкой к месту работы не является привлекательным вариантом. Как правило, стоимость визы "с привязкой" ниже, чем "без привязки" к месту работы. Абсолютно не редкие случаи, когда работник за визу вообще ничего не платит. Но уровень оплаты труда значительно ниже (на 20-30%). Как правило, визы с привязкой к месту работу требуют промышленные предприятия - заводы и фабрики. Стоимость пакета документов для получения чешской рабочей визы: без привязки - 300 дол., с привязкой - 150 дол.
Вариант №4. 2-х летняя рабочая карта (Категория D). Рабочая виза категории D - это разновидность шенгенской рабочей визы, которая выдается на срок до 2-х лет. Обычно данный вид виз называют "двухлетними", но они могут выдаваться и на меньший срок, например, на 1 год. Данный вид визы является абсолютно приемлемым, как и для работника, так и работодателя.
В отношении рабочих карт (2-х летних виз) не используется терминология "с привязкой/без привязки" - по умолчанию все 2-х летние визы без привязки к месту работы, и ее обладатель может в любой момент вполне легально поменять работу. И в случаях, когда работодатель полностью или частично берет на себя затраты на оформление документов для получения визы, выходцы из Украины тут же меняют работу с более высокой зарплатой, или с меньшими нагрузками, или лучшими условиями труда. Это обстоятельство вынудило работодателей более тщательно подходить к вопросу подбора кадров, требовать чтобы соискатели проходили тесты, приезжали на собеседование, прописывать штрафные санкции в договорах за досрочное расторжение трудового контракта или уклонение от его выполнения со стороны работника.
При всех достоинствах это варианта, он имеет один большой недостаток. Срок оформления 2-х летней рабочей визы на данный момент составляет от 6 до 9 месяцев, предусматривает персональную подачу документов в посольстве ЧР, а так же и получение визы. Среди посредников даже есть отдельный вид услуг - запись в очередь в посольство (стоимость около 500 евро) без каких-либо гарантий, что запись произойдет. Так же нередки случаи отказа в получении 2-х летней визы. Основные официальные причины отказа: "нерезидент собирается посетить ЧР с целью, отличной от цели получения визы"; "существуют обоснованные подозрения, что нерезидент не собирается покидать территорию ЧР по завершению срока действия визы".
Стоимость получения 2-х летней рабочей визы составляет около 2000 евро.

Мой товарищ работает сейчас ( уже почти месяц) в Чехии по трьохмесячной визе. Вдруг потребовали справку о несудимости, за которой нужно ехать в Украину. Что это за фигня и можно ли это обойти?

UR3LFV сказав(ла):

Мой товарищ работает сейчас ( уже почти месяц) в Чехии по трьохмесячной визе. Вдруг потребовали справку о несудимости, за которой нужно ехать в Украину. Что это за фигня и можно ли это обойти?

Натисніть, щоб розгорнути...

Лучше, чтобы сам товарищ описал ситуацию. Дайте ему ссылку на эту тему. Потому, что в это "вдруг" слабо верится. Обойти вряд ли удастся, поскольку, скорее всего, это - не прихоть работодателя, а требование законодательства, которое работодатель чтит. Это надо уважать.
Есть два варианта решения проблемы. Первый - воспользоваться услугами о получении справки непосредственно в Чехии (стоит это 150 евро). Второй - купить билет до ближайшего украинского областного центра, найти там офис ДП Документ, заказать справку, подождать 3 дня, получить ее и вернуться в Чехию. Первый вариант дешевле, даже без учета пропущенных 5 рабочих дней, за которые можно заработать 200 евро.

Так а что это за требование законодательства? Действительно есть такое? Почему не делать справку перед выездом, если она нужна?

UR3LFV сказав(ла):

Так а что это за требование законодательства?

Натисніть, щоб розгорнути...

Этот документ нужен очень часто для всякого рода бюрократических движений. Я не знаю для каких целей потребовалась эта справка. Вы ничего не рассказываете.

UR3LFV сказав(ла):

Почему не делать справку перед выездом, если она нужна?

Натисніть, щоб розгорнути...

Не меня нужно об этом спрашивать. Кто-то провтыкал сказать. Или кто-то провтыкал получить, рассчитывая на то, что "и так сойдет". На этот вопрос я тоже не знаю ответа.

Чехия потеряет 100 миллиардов из-за дефицита рабочих рук

К середине следующего года в Чехии будет не хватать 500 тысяч рабочих, что отрицательно скажется на всей экономике и замедлит рост ВВП. Государственный бюджет в виде налогов и сборов потеряет более 100 миллиардов крон. Такой прогноз в понедельник опубликовала Торговая палата Чешской Республики (Hospodářská komora ČR).

Только в этом году из-за нехватки работников государственная казна лишится 84 миллиардов крон, которые были бы получены, если бы вакантные места были заняты. В 2019 году потенциальные убытки составят 110 миллиардов крон.

Темпы роста ВВП также замедлятся: в этом году до 3,6%, а в следующем до 3,3%. В 2017 году рост ВВП Чехии составил 4,5%.

В прогнозе говорится, что уже сейчас дефицит работников составляет 440 тысяч человек, что на 130 тысяч больше официальных данных от центра занятости. Многие компании даже не пытаются оставлять заявки в госорганах, так как знают о том, что нужных работников на рынке нет.

Эксперты рекомендуют вдвое увеличить квоту на работников из Украины: до 40 тысяч по программе «Режим Украина», что поможет в краткосрочной перспективе. Долгосрочным же решением является школьная реформа.

Добрый день!
Будущих трудовых мигранты часто задаются вопросом: с чего начинать трудный и тернистый путь трудоустройства заграницей? На мой взгляд первоочередным является вопрос проживания, а не работы или документов. Работу можно найти и по пути в Чехию, разговорившись с другими пассажирами, или по месту проживания, где вашими соседями будут такие же трудовые мигранты, как и вы. Наличие биометрического загранпаспорта уже достаточно для легального пребывания в Чешской республике. Но, если не решен вопрос жилья, то все остальное не имеет значения. Вариантов решения жилищного вопроса существует несколько.
Вариант №1. Жилье предоставляется работодателем. Не смотря на видимую привлекательность этого варианта, я бы не советовал соглашаться на него. Во-первых, вы попадаете в зависимость к работодателю, и, в случае, если вас не устроит работа, то Вам придется искать не только новое место работы, но и новое место проживания. Во-вторых, условия проживания в лучшем случае будут напоминать армейскую казарму. Чаще всего жилье будет предоставляется не бесплатно, а его стоимость будет вычитаться из зарплаты (от 3 до 5 тыс. крон в месяц). В случаях, когда работодатель обещает предоставить жилье бесплатно, зарплаты, как правило, ниже рынка, и разница в предлагаемой и рыночной зарплатах больше, чем стоимость аренды жилья.
Вариант №2. Совместное проживание. Например, в Праге 3-4-х комнатные квартиры сдаются в аренду, как коммуналки. Плата взимается за койкоместо, т.е. за человека, а не за комнату. Стоимость проживания в Праге в таких квартирах на данный момент составляет от 4500 до 5500 крон за человека. Как правило, в таких квартирах проживают по 2 человека в комнате, но может быть и 3, и даже 4. Все зависит от размеров комнаты и алчности ответственного квартиросъемщика.
Вариант №3. Общежитие (Ubytovna). Достаточно распространенный вид проживания для трудовых мигрантов. В Интернет можно найти ресурсы, на которых можно выбрать подходящий для себя вариант. Вот один из таких ресурсов: . Как правило, комендантами в таких общежитиях работают украинцы, поэтому, не бойтесь, что вы не сможете договориться без знания чешского языка. Попойки и пьяные драки каждое воскресенье - не редкость для рабочих общежитий. Это надо учитывать, выбирая этот вариант. Стоимость проживания в убытовнях: от 2400 до 6000 крон в месяц с человека. При этом надо понимать, что от цены зависит не только условия проживания, но и качественный состав ваших соседей. Как правило, в комнатах проживает по 3-4 человека. Удобства на этаже.
Вариант №4. Аренда изолированной квартиры. Для поиска жилья по этому варианту, я бы посоветовал пользоваться ресурсом . Стоимость аренды включает себя, как плату за съем квартиры, так и оплату коммунальных услуг. Как и в Украине, арендодатель требует оплату за съем квартиры за два месяца (первый и последний). Однокомнатная квартира в Праге будет стоить от 12 до 16 тыс. крон в месяц с учетом коммунальных платежей. Как вы понимаете, снять квартиру на короткий период будет весьма затруднительно. Знание чешского языка для реализации этого варианта, - строго необходимо.

OБЪЕМ СТРОИТЕЛЬНЫХ ЗАКАЗОВ ДО ОКТЯБРЯ УВЕЛИЧИЛСЯ НА 54%

До конца сентября текущего года строительные компании в Чехии получили 4441 заказ на oбщую сумму 151,3 млрд крон. В межгодовом сравнении их стоимость повысилась на 53,8 процента, а число - на 12,5%. Самым крупным заказчиком в этой сфере является Управление дорог и автомагистралей Чехии. Больше всего заказов было доверено компании Metrostav.

Стоимость новых контрактов увеличилась примерно на четверть. Данные предоставило общество IS. Примерно половина всех заказов частично финансируется за счет европейских дотаций.

Добрый день!
При выборе страны для трудовой миграции чуть ли не первоочередным фактором является уровень оплаты труда. Оплата труда в Чехии имеет свою специфику.
Во-первых, размер оплаты труда зависит от документов, на которых будет работать мигрант. Самая низкая оплата труда у тех, кто приехал "по биометрии". С этой категорией работников не работают хорошие работодатели, которые готовы платить хорошие деньги. У работников с польскими визами зарплата выше в среднем на 10%, чем у работников без визы. У работников с чешскими визами зарплата выше на 10-20%, чем у работников с польскими визами. Ну, и самый высокий тариф оплаты труда у работников с чешским гражданством, ВНЖ, ПМЖ и с паспортами ЕС.
Вторым фактором является то, как и через кого вы нашли работу. На чешском рынке труда для мигрантов (и не только) существует такой феномен, как "клиент" (он же - мафиан). Это бывший трудовой мигрант, который уже долгое время находится в Чехии, знает чешский язык, нередко имеющий свою компанию, и выполняющий функцию посредника между чешским работодателем и украинским рабочим. Подавляющее большинство трудовых мигрантов из Украины в Чехии работает через клиентов. Например, при оплате труда разнорабочего прямым работодателем по ставке 150 крон/час, работник получает 100 крон/час, клиент - 50 крон/час. Это не единственный недостаток работы через клиента. Случаи невыплаты заработной платы трудовым мигрантам в Чехии в большинстве случаев имеет место при работе с клиентом. Я бы даже сказал, что вероятность того, что вам не выплатят какую-то часть денег составляет 100%, если вы работаете через клиента.
Но трудовые мигранты все-равно продолжают работать на клиентов. Основная причина, по которой этот симбиоз сохраняется - это незнание чешского языка трудовыми мигрантами. И здесь вывод очевиден: знание чешского языка гарантирует вам не только мобильность на рынке труда, но и позволит вам найти более высокооплачиваемую работу.
Третьим фактором в определении размера оплаты труда является регион. В принципе, Чехию по этому признаку можно разделить на две части: Прагу и всю остальную Чехию. В Праге зарплаты в среднем на 10-20% выше, чем в регионах.
Четвертым фактором является отрасль занятости. По возрастанию (от менее высоких к более высоким) сферы занятости можно ранжировать следующим образом: сельское хозяйство, промышленность, сфера услуг, строительство. На данный момент работа в строительстве является наиболее высокооплачиваемой. И если вы видели в Харькове объявления о трудоустройстве в Чехии с зарплатой в 25 тыс. грн., то реальные зарплаты в строительстве в два раза выше.
Пятый фактор - это условия оплаты труда (более актуально для строительства). В Чехии существует два вида оплаты труда: почасовая и "на укол" (от чеш. "ukol" - задача; оплата от выработки). Почасовая оплата труда характерна для низкоквалифицированного труда, когда объем работ посчитать невозможно. Работа "на укол" характерна для видов работ, где требуется квалификация, а объем работ можно выразить в квадратных или кубических метрах, или в других единицах измерения. Другими словами - работа "зетника" (мастера).
Актуальные расценки на строительные работы в Праге (не через "клиента"):
Работа разнорабочего/подсобника - 120-150 крон/час (10-12-часовой рабочий день, 6-дневная рабочая неделя).
Укладка керамической плитки (стены+пол) - от 300 крон/кв. м.
Монтаж гипсокартона (стены) - от 200 крон/кв. м.
Перлинка (внутренняя отделка стен)/без покраски - от 100 крон/кв. м.
Монтаж полов из QSB и Cetris - от 200 крон/кв.м.

Добрый день! Решил здесь опубликовать ответы на часто задаваемые вопросы по получению виз.

"Помощь в открытии визы" заключается в предоставлении 3-х ключевых документов необходимых для получения визы: (а) трудового договора с работодателем; (б) разрешения на трудоустройство Министерства труда ЧР (Urad praci); (в) документа об обеспечении жильем (прописка).
Полный перечень документов на получение визы здесь: . Документы, которые предоставляем мы, перечислены в разделе 5 "Підтвердження мети поїздки".
Документы, предоставленные с нашей стороны, а так же ваши документы вы подаете самостоятельно подаете в Визовый центр (ТРЦ "Караван", ул. Героев Труда, 7).

Регистрацию на подачу документов в Визовый центр вы также осуществляете сами:
Страховку Вы можете поручить оформить нам, можете оформить самостоятельно в любой аккредитованной посольством ЧР страховой компании (перечень компаний: ), а также можете оформить непосредственно в визовом центре в момент подачи документов. Последний вариант наиболее оптимальный, а разница в цене - некритична.

Возможны ли отказы в получении виз? Отказы возможны только по вашей вине. Например, вы что-то напутали при подаче документов (в таком случае, скорее всего, у Вас просто не примут документы, но всякое бывает). Так же, если документы подаются на получение визы, которая охватывает 90-дневный период после 90-дневного периода на территории стран Шенгенского соглашения. Другими словами, если Вы по биометрии, по визе пробыли в Шенгене 90 дней, и сразу после возвращения домой подаете документы на получение новой визы, то ее, скорее всего, Вам не выдадут. Надо подождать. Так же, если Вы были депортированы, осуждены или имеете неоплаченные штрафы в странах Шенгена, то отказ в визе будет 100%.

Если вышеперечисленных обстоятельств нет и не будет, то беспокоиться о получении визы не стоит. В случае отказа от выдачи визы, вы не ограничены в возможности подать документы повторно.

Обращаю внимание, что договор и разрешение на работу, а так же прописка - пражские. Это означает, что к Вам будет меньше вопросов у миграционной полиции, если Вы будете работать в Праге.

Что касается помощи в трудоустройстве. Мы - не кадровое агентство, и не берем на себя ответственность связанную с оплатой труда и прочими вопросами, возникающими между работниками и работодателями. Со своей стороны, после получения вами визы, мы можем предоставить телефоны прямых работодателей (русскоязычных), которые на тот момент будут нуждаться в работниках. Будете сами обсуждать условия работы и оплаты. Обращаем внимание, что работа только в сфере строительства. Мы не взимаем плату за трудоустройство ни с работника, ни с работодателя.

Условия оплаты наших услуг: 30% - предоплата при заказе, 70% - оплата после того, как будут готовы документы (точнее один - разрешение Минтруда). Отправка документов на Ваш адрес Новой почтой после 100% оплаты. При заказе 2-х и более пакетов документов, стоимость одного пакета - 250 дол.

Я уже неоднократно акцентировал внимание на необходимости знания чешского языка трудовыми мигрантами, решившими поехать работать в Чешскую Республику. Чтобы кто не говорил, что все славянские языки похожи, что чешский язык можно и так понять, но незнание языка создает массу сложностей, как в работе, так и в быту.
Чехи в основной своей массе очень доброжелательны, искрение, общительные, но становятся очень раздражительными, когда их положительное отношение к собеседнику не находит понимания.
В вопросах поиска работы базовое знание чешского языка делает вас более мобильным на рынке труда. Вы уже можете искать работу не через посредника на украинских интернет-ресурсах, а напрямую. В ходе работы знание языка поможет вам занять более высокую должность (например, бригадира или куратора) и получать более высокую зарплату.
Для самостоятельного изучения основ чешского языка, я бы порекомендовал просмотреть курс лекций "Чешский с чехом":
Курсы чешского языка уже не редкость в Харькове, но я бы посоветовал записаться на курсы, которые проводит Чешский центр:
Набор слушателей проводится два раза в год: в сентябре и январе. Срок обучения - 4,5 месяца. Стоимость начального курса: 6900 грн. Да, не самые дешевые курсы. К тому же на этих курсах полная нетерпимость к прогульщикам. Поэтому, прежде, чем записаться на эти курсы, решите все вопросы, которые могут вам помешать посещать каждое занятие.
Курсы чешского языка вы можете пройти и в Чехии, причем, бесплатно, например, в Пражском интеграционном центре: . Но будет ли у вас время посещать эти курсы находясь уже там? К тому же, требование для слушателей этих курсов - легальное пребывание в Чешской республике на срок более 90 дней. Т.е., приехав по 3-х месячной рабочей визе, вы не сможете записаться на эти курсы, даже, если вы приехали к началу нового набора слушателей.

Добрый вечер!
Возможно не по теме, но вдруг кто знает больше меня и подскажет а кому-то ещё тоже пригодится...
Вопрос в следующем: сейчас нахожусь в ЧР повторно с супругой, работаю по трёх месячной и для удобства думаю купить недорогой автомобиль, для перемещений, так вот вопрос: по истечению срока визы какие варианты вернуться на нем в Украину?!??
Кроме как растаможить и транзитного ввоза?! Как то читал что есть вариант с регистрацией в Украинском консульстве в ЧР....