Пустые отчеты по ЕСВ?

[золотая ручка]

Пустые отчеты по ЕСВ?

Уважаемые бухгалтера, подскажите, если фирма фактически не ведет деятельность и нет наемных работников, нужно ли сдавать пустые отчеты по ЕСВ?

 

[olikturtle]

Нет.

 

[золотая ручка]

Нет.

Спасибо. А в налоговую нужно какую-то "бумагу" писать, мол нет работников с трудовыми договорами, директор на ГПХ, ничего никому не платим?

 

[olikturtle]

Можете написать. Обязанности такой нет.

 

[Александр7777]

А в налоговую нужно какую-то "бумагу" писать, мол нет работников с трудовыми договорами

Нет, это подавалось в последней 1ДФ за период, когда был уволен последний сотрудник.

директор на ГПХ

А это чушь, не может быть директор на ГПХ.

 

[золотая ручка]

А это чушь, не может быть директор на ГПХ.

это почему же?

 

[olikturtle]

директор на ГПХ

О.. не обратила внимания.

А это чушь, не может быть директор на ГПХ.

+1

 

[золотая ручка]

О.. не обратила внимания.

вот на эту тему подробнейшее разъяснение -

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

 

[olikturtle]

вот на эту тему подробнейшее разъяснение -

И это разъяснение пришло к выводу, что контракт директора (если директор не собственник) это не ГПХ.

 

[золотая ручка]

И это разъяснение пришло к выводу, что контракт директора (если директор не собственник) это не ГПХ.

в нашем случае директор единственный собственник

 

[Александр7777]

вот на эту тему подробнейшее разъяснение -

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

О мутности этого "авторитетного" разъяснения В. Єнича (кто это такой?) говорят пара цитат из него.
Вот тут этот авторитет говорит, что контракт - это не трудовой договор:

У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), в якому визначаються строк найму, права, обов'язки та відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін».

Отже, згідно ГКУ відносини між ТОВ та керівником можуть регулюватися окремим договором, що є відмінним від трудового

А здесь, чить ниже, он пишет, что контракт- это трудовой договор:

Водночас за ст. 21 КзпП:
Особливою формою трудового договору визначається контракт

В общем, если на вас наедут по ст.265 КЗОТ за факт "допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)" и накрутят штраф 36540,00 грн., то срочно ищите В. Єнича и волоките его к проверяющим, пусть им докажет.

 

[olikturtle]

в нашем случае директор единственный собственник

Хм..ну тогда вообще другая история.

 

[золотая ручка]

О мутности этого "авторитетного" разъяснения В. Єнича

а конституционный суд-тоже мутный товарищ?

 

[Александр7777]

а конституционный суд-тоже мутный товарищ?

Нет, только Енич. А вы читайте

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.

, а не в толковании сего мужа.
Там речь идет о праве общества в любой момент оперативно отстранить избранного директора от выполнения обязанностей и о том, что это право ему дополнительно дано корпоративным законодательством, а не КЗОТом. И то, что это отстранение не является увольнением в понимании КЗОТа.
А все остальные глубокомысленные выводы Енича высосаны из пальца.

 

[Zarajsky]

Люто плюсую.

Да и нахера такие танцы с бубном (ГПХ)?