Подскажите по поводу наемных рабочих

[vanh]

Подскажите по поводу наемных рабочих

Ситуация следущая. Я ЧП. Хочу чтобы на рынке вместо меня стоял рабочий, но не хочу его оформлять официально чтобы (сами понимаете почему). Мне говорили что можно сделать так- Рабочий должен написать заявление на работу на испытательный срок и каждый раз (как только этот срок истекает) писать новое заявление. Таким способом можно его не оформлять.
1.Действенен ли такой способ ?
2.Надо ли мне оформляться в социальных фондах если я буду использовать этот способ? Если да, то будут ли ежемесячные уплаты в соц фонды при отсутствии работников?

 

[Moryak]

+1 тоже интересует этот вопрос, подскажите пожалуйста кто знает!

 

[Link1979]

+2 вопрос тот же!!!

 

[ШапкаУшанка]

ребята, это заявление как и договор об испытательном сроке по сути филькина грамота. Если придет проверка, то такие бумажки не помогут. Стажер не имеет права брать деньги и давать денежную сдачу. Он только должен стажироваться в вашем присутствии.

 

[pon.86]

Насколько мне сказал товарищ с налоговой (правда не харьковской). Если Вы встаете на учет в налоговую в другом городе (не Харькове), а торговать будете в Харькове, то харьковские налоговики не имеют право Вас проверять, только те где зарегистрировано ЧП. Это касается и наемных рабочих, т.е. показали проверке что регистрация чп не харьковская и типа идите гуляйте...
Кто чего знает жду комментариев...

 

[*ТаТа*]

Проблема решается элементарно - составлятся трудовое соглашение на месяц, потом уничтожается, потом еще на месяц.
.

можно поподробнее..
у ЧПешников точно такого нет...

 

[signal]

Испытательный срок не поможет, не зависимо от него в течении 5 дней надо зарегистрировать трудовой договор в центре занятости с записью в трудовой книжке, потом налоговая и фонды. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Испытательный срок дает Вам только право на увольнение работника по окончании испытательного срока в связи с тем, что работник не подходит. И все. Трудовое соглашение - точнее трудовой договор должен быть без даты, чтобы в момент проверки можно было туда ее вписать и сказать, что еще положенные 5 дней не прошли, "...вот завтра с утра с работником идем в центр занятости... ". Но не лучший вариант если это торговля. Т.к. прием наличных - это большой риск, а отмазаться будет не просто. А регистрация в другом городе - если ФЛП торгует на рынке, то проверяющие на рынке местные налоговики не будут выборочно проверять - этот тут зарегистрирован - будем проверять, этот -не тут, значит не будем проверять... Проверяют всех подряд.

Как вариант - если это рабочий - который не торгует товарами, а если что-либо делает - например ремонт там чего-нибудь или что-то еще в этом духе, можно использовать договор подряда суть - вы как ФЛП наняли его как физлицо подшить 150 пар брюк за 30 дней. И обязуетесь за это выплатить ему _____грн. По окончании срока действия договора - новый оформляете, предыдущий аннулируете. Но договор подряда подходит только (!) для работ, не для торговли.

 

[Франк]

+3 Тоже интересует по торговле

 

[signal]

Все упирается в цену вопроса - сколько это будет стоить и как часто - "решить вопрос на месте" или оформить официально. Действенных, гарантированных методов на рынке в торговле нет, не питайте иллюзий. Все равно это риск. А каждый принимает решение для себя сам, кто бы что не говорил, и отвечает и платит тоже сам. Все схемы проходят более-менее в офисах и т.д. где доступ проверяющих ограничен да и сами проверки редки. Базар - это то место, где есть реальная возможность снять деньги, поэтому проверяют чаще.

 

[*ТаТа*]

Но договор подряда подходит только (!) для работ, не для торговли.

для работ не являющихся основной деятельностью предприятия...
хотя прокатывает... мало кто из проверяющих знает эти тонкости..

 

[elenkaakimova]

ребята, это заявление как и договор об испытательном сроке по сути филькина грамота. Если придет проверка, то такие бумажки не помогут. Стажер не имеет права брать деньги и давать денежную сдачу. Он только должен стажироваться в вашем присутствии.

согласна
да и неоформленный крендель не несет ответственности, вы решили строить отношения на доверии?

 

[Leo#n]

Если все вышеперечисленное Вас не смущает (матответвенность, напр.), а работник должен быть на 100% официален без оформления, то оформьте на него ЧП с его согласия, и заключите соответствующий договор.

 

[vojagorka]

Насколько мне сказал товарищ с налоговой (правда не харьковской). Если Вы встаете на учет в налоговую в другом городе (не Харькове), а торговать будете в Харькове, то харьковские налоговики не имеют право Вас проверять, только те где зарегистрировано ЧП. Это касается и наемных рабочих, т.е. показали проверке что регистрация чп не харьковская и типа идите гуляйте...
Кто чего знает жду комментариев...

Ну ваще да...................... тока не идите гуляйте, а Вы культурно им с улыбкой на лице объясняете, что если они хотят Вас проверить, то они должны подать запрос в Вашу налоговую по месту Вашей регистрации и вот тогда Ваша налоговая должна будет как то отреагировать на их запрос...............то есть Вас проверить....................... Но Вы ж должны понимать, что так обычно происходит во всех нормальных странах..............., но тока не у нас! Это очень редко удается так культурно их, извините, "послать", обычно они начинают хамить, угрожать............... ЧПшники по-смелее вызывают тупо милицию и тут начинается самое интересное................................начинаются обычные разборки из серии "кто прав? кто виноват? и что теперь делать?!!!!!!!!!!!"

Все упирается в цену вопроса - сколько это будет стоить и как часто - "решить вопрос на месте" или оформить официально. Действенных, гарантированных методов на рынке в торговле нет, не питайте иллюзий. Все равно это риск. А каждый принимает решение для себя сам, кто бы что не говорил, и отвечает и платит тоже сам. Все схемы проходят более-менее в офисах и т.д. где доступ проверяющих ограничен да и сами проверки редки. Базар - это то место, где есть реальная возможность снять деньги, поэтому проверяют чаще.

Вот послушайте, умные ж вещи говорит человек!
Ну зачем себе лишний головняк добовлять, али Вам по бизнесу проблем мало?!
Помните простую истину - скупой платит дважды! Сэкономите на оформлении работника при проверке можете отдать в два раза больше.............................