Здравствуйте, подскажите, как перевести сотрудника на 0,5 ставки?
Спасибо! Или дайте ссылку!
Для начала - кто Вы? Юрик или физик. От этого пляшем.Здравствуйте, подскажите, как перевести сотрудника на 0,5 ставки?
Спасибо! Или дайте ссылку!
Если перевод на 0,5 по любому зарегистрированный доп.Либо в трудовом договоре писать сразу, что сумма ЗП согласно отработанного времени или в таком роде
Почему сразу "существенные ухудшения условий труда"? Вы просто идете навстречу просьбе работника, изложенной в его заявлении (по семейным обстоятельствам), и разрешаете ему работать почасово. А причины разные: уход за хомячком, собакой, бабушкой, рыбками.1. Определяетесь по какой причине происходят существенные ухудшения условий труда наемного работника.
Какие проблемы? Цитируете им ст.56 КЗОТ и ст.12ждете каждый квартал проблем в налоговой.
Потому что именно так расценивают работники ЦЗ данное действо.Почему сразу "существенные ухудшения условий труда"? Вы просто идете навстречу просьбе работника, изложенной в его заявлении (по семейным обстоятельствам), и разрешаете ему работать почасово. А причины разные: уход за хомячком, собакой, бабушкой, рыбками.
И тем не менее это не приятно.Какие проблемы? Цитируете им ст.56 КЗОТ и ст.12 Закона о бюджете на 2012 год.
Им свои мозги не вставишь.Потому что именно так расценивают работники ЦЗ данное действо.
Много хотите! Общение с налоговиками, да еще и приятное.И тем не менее это не приятно.
Можно подавать, когда нет существенного ухудшения условий труда наемного работника.Допсоглашение в ЦЗ можно и без работников подавать
Сдавайте по интернету. Ничего объяснять не прийдется.А вот при сдаче 1-дф пообъясняться придется.
Сдавайте по интернету. Ничего объяснять не прийдется.
По причине?пысы: Александр7777 вам случайно не икается ))))))
По причине?
По причине?
холода наступили, аграрии в города потянулись)))))