Два ребенка — один отпуск
Отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 2003 года, поскольку после рождения ребенка мать вышла на работу. После рождения второго ребенка в ноябре 2004 года мать оформила такой же отпуск по уходу за вторым ребенком. До июня 2005 года оба родителя находились в отпусках по уходу за детьми и получали пособие по уходу за первым и вторым ребенком. О том, что одновременно находиться в отпуске по уходу за детьми отец и мать не имеют права, они не знали. Мать ребенка приступила к работе в июле 2005 года. Как отцу ребенка оформить отпуск по уходу за вторым ребенком и будет ли с него взыскана часть суммы полученного пособия?
В соответствии со статьями 179, 181 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть использован полностью или частями также отцом ребенка, бабкой, дедом или другими родственниками, фактически ухаживающими за ребенком.
Независимо от количества детей, за которыми осуществляется уход до 3-х лет (одним ребенком или двумя детьми), предоставляется один отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При этом отец ребенка не имеет права на оформление такого отпуска, если мать не вышла на работу до истечения срока этого отпуска.
Действующим законодательством не предусмотрено одновременное пребывание отца и матери в отпусках по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется этим лицам по их заявлению и оформляется приказом (распоряжением) собственника предприятия или уполномоченного им органа. Этот отпуск предоставляется указанным лицам на основании справки с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока этого отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком ей прекращены (с указанием даты).
Согласно ст. 42 Закона Украины 18.01.2001 г. №2240-III «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» (далее — Закон №2240), пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется на каждого ребенка в форме материального обеспечения, которое частично компенсирует потерю заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Застрахованное лицо обязано своевременно сообщать страхователю об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления материального предоставления обеспечения, предусмотренного этим Законом (в том числе на выплату по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), в течение десяти дней с момента их возникновения (п. 2 ч. 2 ст. 29 Закона №2240).
Согласно ст. 32 Закона №2240, застрахованное лицо несет ответственность за незаконное получение пособия по его вине (подделка, исправление в документах, предоставление недостоверных сведений и т. п.). Излишне выплаченные суммы пособия вследствие злоупотреблений со стороны застрахованного лица или членов его семьи взыскиваются с них в судебном порядке.
Если при получении пособия злоупотреблений со стороны застрахованных лиц не было, они не обязаны возвращать полученное пособие, невзирая на то, что эта выплата проведена страхователем с нарушением действующего законодательства и она не будет принята в зачет страховых взносов.
Наталия Гришагина, главный специалист отдела страхования по временной потере трудоспособности
