Оптимизация января 2021

[МышаМаша]

Оптимизация января 2021

Интересует мнение уважаемых ХФорумчан по такому вопросу:
в январе локдаун длился с 8 по 24, т.е. 17 дней. Плюс, выходные 1 и 7. Итого, 19
Вопрос, если "отпустить" работников в отпуск за свой счет на остаток дней, то есть, вообще их не выводить на работу?
Просматривается возможность не платить ЕСВ.
Как на это посмотрит налоговая?

 

[Pasto]

Только если уволить 31.12 и принять на работу 01.02
Иначе нужно платить

 

[МышаМаша]

Только если уволить 31.12 и принять на работу 01.02
Иначе нужно платить

С увольнением понятно.
Но тут вопрос в карантине и 15 днях в год, которые работник может взять за свой счёт.
Мне не хватает знаний, как это соединить.

 

[Pasto]

Єсв нужно платить если работник за месяц получил хоть копейку віплат, если віплат нет значит Єсв ноль.
Єто с точки зрения фискалов

Но есть правовіе моменті.
1 если Пфу не получит Єсв то єтот месяц вічеркнут из стажа работника, перспектіва не оч
2 допустим работник согласится взять отпуск 15 дн за свой счет, хотя совершенно не обязан. Остается вопрос по трудовому договору обязан ли работодатель платить остальніе 16 дн
Собсно если договора нет и работник на ставке, то за полмесяца ему нужно заплатить полставки, невзирая на то, что єто біли віходніе дни + соответсвенно Єсв хотябі от минималки

 

[МышаМаша]

Єсв нужно платить если работник за месяц получил хоть копейку віплат, если віплат нет значит Єсв ноль.
Єто с точки зрения фискалов

Но есть правовіе моменті.
1 если Пфу не получит Єсв то єтот месяц вічеркнут из стажа работника, перспектіва не оч
2 допустим работник согласится взять отпуск 15 дн за свой счет, хотя совершенно не обязан. Остается вопрос по трудовому договору обязан ли работодатель платить остальніе 16 дн
Собсно если договора нет и работник на ставке, то за полмесяца ему нужно заплатить полставки, невзирая на то, что єто біли віходніе дни + соответсвенно Єсв хотябі от минималки

В общем, разобрался.
Все гораздо проще.
В Законе об отпусках внесли изменения. В случае введения карантина правило 15 дней отменяется.
Карантин ввели с декабря по 28 февраля.
Таким образом, если полюбовно с работниками оформить бумаги, то их можно отправить в неоплаченный отпуск аж до 15 марта.
Соответственно, и налоги за январь можно сэкономить.