Не отдают

Vasar- · 17.11.2010

спасибо за Ваши советы, я понял что "по хорошему" не получится. Заявление уже в прокуратуре. А случайно не подскажите какие сроки рассмотрения таких заявлениий и в какой срок прокуратура обязана дать ответ?

Erik_Kartman · 17.11.2010

Vasar- сказав(ла):
спасибо за Ваши советы, я понял что "по хорошему" не получится. Заявление уже в прокуратуре. А случайно не подскажите какие сроки рассмотрения таких заявлениий и в какой срок прокуратура обязана дать ответ?

смотря что с хозяевами Вашего предприятия...сейчас их будут вызывать в прокуратуру...ежели они в городе и не скрываются, то обычно через пару дней сами привозят вместе с извинениями...

Vasar- · 17.11.2010

Erik_Kartman сказав(ла):
смотря что с хозяевами Вашего предприятия...сейчас их будут вызывать в прокуратуру...ежели они в городе и не скрываются, то обычно через пару дней сами привозят вместе с извинениями...

пусть засунут свои "извините" себе в .... я из-за всего этого не могу на работу устроиться (спрашивают про трудовую, а у меня прям "детективная история"), а у меня жена с ребенком грудным дома находится (короче, ребенок нас щас кормит своим пособием)

r_omel · 18.11.2010

без суда не обойтись, поскольку пока вам не выдали трудовую,выможете требовать по суду клмпенсацию за вымушенный прогул. Тем более по суду решение предъявляется " до негайного виконання".

Erik_Kartman · 19.11.2010

r_omel сказав(ла):
без суда не обойтись, поскольку пока вам не выдали трудовую,выможете требовать по суду клмпенсацию за вымушенный прогул. Тем более по суду решение предъявляется " до негайного виконання".

компенсацию требовать можно, но официальная зарплата наверняка стоит минималка

Vasar- · 19.11.2010

зп в районе 1300 грн, можно "пободаться". кстати, тут еще одна проблема нарисовалась: как оказывается пособие по рождению ребенка (если не минимальное а повышеное ) надо каждые полгода переоформлять по новой. в прошлый раз я предоставлял в фонд справку с места работы о начислении зп за последние 3 месяца. и вот сейчас надо по новой док-ты собирать. а у меня ни работы нет где мог бы справку взять ни трудовой где видно что я уволен. вот как тут быть? требовать по суду разницу с фирмы?

Vasar- · 28.12.2010

эх, сразу видно кого в нашей стране законы защищают.....

прокуратура "моороз" включила (им некогда, у них начальник раз в месяц меняется!) отписку прислали и все.
трудовая типа пытается поймать директора но он то там то сям.то же написали что передали в органы дальше дело. что делать? как документы и расчет получить? без трудовой ведь даже на работу не берут стаж нужен....

короче я собрался в суд на них подавать. подскажите, лучше писать заявление в суд по месту моей прописки или по месту регистрации фирмы?

Olga78 · 28.12.2010

Вы конечно боритесь, но может лучше восстановить записи, завести новую трудовую, если не очень много записей. Хотя все равно придется обращаться на эту фирму за записью. Наверняка есть какая-то процедура даже если фирма ликвидировалась и нет печати, какие-то органы должны выдать информацию о том что вы работали и получали ЗП. Поспрашивайте в таком ракурсе, может кто-что посоветует.

Vasar- · 28.12.2010

так в том то и дело что эта фирма и дальше продолжает работать как ни в чем не бывало. просто там идет война учредителей и они друг другу "каки" делают (то печать пропала, то уставные пропали и т.п.) а восстановить 10 лет стажа - не собираюсь я мотаться по архивам, многих ведь фирм уже нет. и зачем оно мне надо?мне некогда этим заниматься. через суд напрячь их - и пусть за зп их человек и бегает по архивам (кстати. у меня есть ксерокс книги трудовой. отдам что бы облегчить ИМ работу!)
повтороюсь, я из-за этих ТВАРЕЙ не могу на нормальную работу даже на собеседование попасть! везде просят трудовую....

так кто подскажет в какой суд надо обращаться?

Михалы4 · 28.12.2010

Vasar- сказав(ла):
без трудовой ведь даже на работу не берут

Это Ваше ноу-хау или незнание?
Оформляйтесь "по совместительству".

Vasar- · 28.12.2010

Михалы4 сказав(ла):
Это Ваше ноу-хау или незнание?
Оформляйтесь "по совместительству".

да кто с тобой вообще будет разговаривать если у тебя в 33 нет ни дня стажа (а как по другому подтвердить? )! и причем тут ноу хау?

Ромари+ · 28.12.2010

Михалы4 сказав(ла):
Это Ваше ноу-хау или незнание?
Оформляйтесь "по совместительству".

Оригинал...

Михалы4 · 28.12.2010

Чё "оригинал"?
ТС говорит, что без ТК не может устроиться на работу. Я подсказал вариант (вполне законный).
То, что ТК не выдают - в комиссию по трудовым спорам. Это уже советовали (и правильно советовали)
Если утеряна печать, то как вариант - должна быть газета с объявлением (только не спрашивайте с каким), приказ об вашем увольнении (пусть без печати, но с оригинальной подписью), справка (на фирменном бланке) об утере печати.
Что касаемо стажа, то тут Вы, батенька, лукавите. Вы ж сами писАли, что ксерокопию ТК имеете. Вот и подтверждайте! Заведите новую ТК. Нормальный кадровик всё поймет. Только НОРМАЛЬНЫЙ, а не эти "фитюльки" которые в свои неполные 23 считают себя "менеджерами по персоналу".

Pluto Nash · 28.12.2010

душить их надо однозначно! суд. прокуратура, комиссия... что бы тоже знали свои права. а то как с работников так они по полной требуют, а как самих коснется так ....

а наше долбаное государство только на словах и может бахвалиться о соц.защите населения! удачи Вам в вашем нелегком деле.

Ромари+ · 28.12.2010

Анна200 сказав(ла):
советую Вам также обратиться в инспекцию по труду:
61022, г.Харьков, Госпром, 7 под., 6 эт.
те.715-78-36, 705-13-19
Было бы не плохо, если бы Вы лично туда обратились, посоветуют как жалобу составить. Есть там хороший сотрудник Руслана Ивановна (фамилию не помню).

Еще один совет-собирайте все жалобы и письма куда обращаетесь с подтверждением отправки письма (если по почте) или же с отметкой о получении (если наручно). Обязательно напишите заявление на имя работодателя о выдаче трудовой и ВСЕХ полагающихся выплат, отправьте заказным письмом с описью вложения. Пригодится Вам при обращении в суд.
УДАЧИ

Как показівает практика совершенно бесполезная организация. Просто промежуточна организация между гражданином и прокуратурой. Не было ни одного раза что бы инспекция реально помогла

Vasar- · 29.12.2010

Уважаемый, позвольте: кому и как подтверждать я обязан? и что такое ксерокопия трудовой для кадровиков? не спорю, кто-то может и войдет в положение, но пока что практика показывает обратное, поверьте.
да можно и на пол ставки, и по соглашению сторон договор заключить и т.п. но вот вся проблема в том что стаж официально-то отображается в книге (ну.ес-сно в архивах тоже, но это все вкучу надо).
А фирма работает и щас, и печать есть тоже. Просто "мороз" включили и все. Логика их поведения мне тоже непонятно, но хреново в данной ситуации мне лично.

Комиссия уже неоднократно пыталась провести проверку, но директор постоянно уклоняется. Тонет на месте то занят. Я понял что после НГ у меня прямая дорога в суд только остается (еще со мной и расчеты не произвели окончательные тоже)

Pluto Nash · 29.12.2010

а че просто не возьмут и не привлекут этого директора и главбуха? ведь и КзОТ нарушается, и Админкодекс, да и Уголовным тоже "попахивает"...

Ромари+ · 29.12.2010

Pluto Nash сказав(ла):
а че просто не возьмут и не привлекут этого директора и главбуха? ведь и КзОТ нарушается, и Админкодекс, да и Уголовным тоже "попахивает"...

Наивный

Pluto Nash · 29.12.2010

Ромари+ сказав(ла):
Наивный

Мажор · 29.12.2010

Vasar- сказав(ла):
Уважаемый, позвольте: кому и как подтверждать я обязан? и что такое ксерокопия трудовой для кадровиков? не спорю, кто-то может и войдет в положение, но пока что практика показывает обратное, поверьте.
да можно и на пол ставки, и по соглашению сторон договор заключить и т.п. но вот вся проблема в том что стаж официально-то отображается в книге (ну.ес-сно в архивах тоже, но это все вкучу надо).
А фирма работает и щас, и печать есть тоже. Просто "мороз" включили и все. Логика их поведения мне тоже непонятно, но хреново в данной ситуации мне лично.

Комиссия уже неоднократно пыталась провести проверку, но директор постоянно уклоняется. Тонет на месте то занят. Я понял что после НГ у меня прямая дорога в суд только остается (еще со мной и расчеты не произвели окончательные тоже)

А здаётся мне, что ты, батенька, тунеядец обыкновенный!

Я готов оказать тебе бесплатную правовую помощь, если ты опровергнешь мой предыдущий постулат.

Итак, ты готов? Тогда, пожалуйста, начиная с 22.10.10 в хронологической последовательности расскажи нам, что ты делал. Кому звонил, куда ходил, с кем общался, какие результаты своих действий получил? Можешь и название фирмы с кодом ЕДРПОУ здесь выложить. Стране ведь интересны имена её героев. Ждём.