• Автор теми Автор теми dominiko
  • Дата створення Дата створення
Дело не в нахождение "правильного" или "неправильного" сотрудника, а в менталитете. Лень и халява у многих в крови, тут уж не поспоришь.

Если правильно стимулировать сотрудников, то и они будут меньше лениться и выполнять свои обязанности на 100%.

скорее не лень, а исторически сложившийся условный рефлекс. У нас работаешь-работаешь - бац революция, всё отобрали. Опять работаешь - бац в колхоз всё забрали. Опять работаешь, уже в кубышку откладываешь на чёрный день - бац денежная реформа. Снова работаешь - бац дефолт. Вот такая история - 10й раз сильно подумаешь.
А ещё как прикинешь с какой армией уродов в лице власей-налоговоиков придётся столкнуца - не захочешь денег бесплатно, бо ещё должен будешь после оформления дарственной на деньги:іржач:
Гандурас не располагает условиями для мотивации к работе.

И ещё, про наёмных: так повелось, шо за 2000гр особо делать ничё не нужно, штаны протираешь и ладно. А за 3000 уже нужно и учёную степень, и опыт 100лет и работать до 21.00 и поимеют тебя если шо. Ну дык выбор куда идти для большинства очевиден :)

Не совсем в лени дело.
 
скорее не лень, а исторически сложившийся условный рефлекс. У нас работаешь-работаешь - бац революция, всё отобрали. Опять работаешь - бац в колхоз всё забрали. Опять работаешь, уже в кубышку откладываешь на чёрный день - бац денежная реформа. Снова работаешь - бац дефолт. Вот такая история - 10й раз сильно подумаешь.
А ещё как прикинешь с какой армией уродов в лице власей-налоговоиков придётся столкнуца - не захочешь денег бесплатно, бо ещё должен будешь после оформления дарственной на деньги
Гандурас не располагает условиями для мотивации к работе.

Я бы не был бы так категоричен в отношении страны гдем мы проживаем. Как сказал один человек, у них (на западе) есть хорошие условия, но мало возможностей, у нас плохие условие но возможностей полно. Вы там не сделаете навар 1000% на обычном шир потребе, у нас это на каждом углу, только туда это завести раз-раз и в дамках, а у нас продираться нада через таможню, пограничников, говорить что телевизоры это горошек в банках и т.п.

А на счет лени, еще раз повторю у нас ее полно. Никто не хочет поработать "авансом", на перспективу. 99% студентов-выпускников считают что они уже офигенные спецы потому шо резво бухали 5 лет в инстике, и стоят ну не меньше 400 баксов со старту в той области где они являются по сути первокласниками по знаниям. В итоге берут их естественно на гораздо меньшие деньги, кушать то хоцца, они считают что их недооценили и офигенно поимели, хотя на на самом деле их учат и еще за это бабки платят, ходят пинают в основе своей, от звонка до звонка. И это сплошь и рядом, везде.

Даже скажем так, если тебя взяли за 100 грн убирать помещение то в большинстве нормальных стран у людей мышление что первое - это твои обязанности, это уборка помещения, свою работу надо сделать качественно. И баста. У нас приложение усилий идет с другой стороны, со стороны оплаты, типа ага, платят 100 грн, я вам на них и уберу так шо вам аж похереет. В итоге проигрывают все, и работодатель который получает ленивого работника, и работник который нифига не прогресирует и вершина его мастерства это подмести метр квадратный за час.
 
Назад
Зверху Знизу