#знайсвоїправа
В случае, если причиной увольнения стало нарушение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (о чем делается соответствующая отметка в заявлении об увольнении) работнику выплачивается выходное пособие в размере предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
(ст. 38, 39, 44 КЗпПУ)
В случае, если причиной увольнения стало нарушение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора (о чем делается соответствующая отметка в заявлении об увольнении) работнику выплачивается выходное пособие в размере предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка.
(ст. 38, 39, 44 КЗпПУ)