Нанял рабочих

  • Автор теми Автор теми And1
  • Дата створення Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 13.05.2008
Повідом.: 21
Нанял рабочих

Я ЧПЕН 2-я группа,вот только оформил троих рабочих в центре занятости,подскажите,кто знает,мой дальнейший перечень действий,куда идти?что сдавать?кому отчитываться?
Раньше видел,что такая тема существовала.Сейчас искал искал,не нашел...может если ответы ещё существуют,скиньте ссылку пожалуйста.Спасибо
 
Я ЧПЕН 2-я группа,вот только оформил троих рабочих в центре занятости,подскажите,кто знает,мой дальнейший перечень действий,куда идти?что сдавать?кому отчитываться?
Раньше видел,что такая тема существовала.Сейчас искал искал,не нашел...может если ответы ещё существуют,скиньте ссылку пожалуйста.Спасибо

После регистрации трудового договора в ЦЗ, надо сходить в пенсионный фонд и получить информацию под какой класс проф. риска вы по подаете и вам скажут какой процент с фонда ЗП вы будете уплачивать.
Когда наняли наемников, сдаете:
в ЦЗ отчет форма 5-ПН
в налоговую - 1 ДФ ежеквартально,
в ПФ - додаток 4 (обязательные таблицы 1 и 6, но так как приняли человека в этом месяце еще надо будет и заполнить таблицу 5 (табл. 5 заполняется в том случае если принятие или увольнение происходит в том или ином месяце)) - потом только табл. 1 и 6
и раз в год сдавать отчет в несчастный случай о видах дея-ности и обротах додаток 5
 
да, и не забывать два раза в месяц платить начисления и удержания с зарплат наемных
 
я сейчас тоже буду принимать на ФЛП/2гр сотрудника.
Фактически - ФЛП должен лично прийти в Центр занятости с сотрудником?
А в ПФ потом можно сходить самому ФЛП?
 
Вопрос - работник работает по совместительству на 0,5 ******. возможно ли применить налоговую социальную льготу если эти 0,5 ****** не превышают 1500?
 
Кто подскажет по каким дням идет регистрация в цз договоров и куда там подходить не могу дозвониться к ним по телефонам указанным на их сайте
 
Кто подскажет по каким дням идет регистрация в цз договоров и куда там подходить не могу дозвониться к ним по телефонам указанным на их сайте

Дни приема у них каждый день с 8-00 до 16-00 кроме выходных на 4 этаже, номер кабинета точно не помню.
 
бюрократия - это пиз...ец Мне кажется 1 документа в личном кабинете от налоговой через интернет достаточно. Все надо перевести на полную электронную отчетность, вместо подписей на документах выдать отпечатки электронных подписей. И все. А налоговую перенести в комнату 2 на 3 , с коморкой для серверов
 
(После регистрации трудового договора в ЦЗ, надо сходить в пенсионный фонд и получить информацию под какой класс проф. риска вы по подаете и вам скажут какой процент с фонда ЗП вы будете уплачивать.)
Класс риска присваивается не пенс. фондом,а фондом от несчастных случаев. После регистрации трудового договора в ЦЗ, в течении 10 дней, нужно стать на учет в фонде от несчастных случаев как плательщик. Там выдадут уведомление, в котором будет указан % отчислений в зависимости от вида деятельности.
 
Всем спасибо!Если кто-нибудь ещё что-то подскажет,буду очень благодарен!
 
(После регистрации трудового договора в ЦЗ, надо сходить в пенсионный фонд и получить информацию под какой класс проф. риска вы по подаете и вам скажут какой процент с фонда ЗП вы будете уплачивать.)
Класс риска присваивается не пенс. фондом,а фондом от несчастных случаев. После регистрации трудового договора в ЦЗ, в течении 10 дней, нужно стать на учет в фонде от несчастных случаев как плательщик. Там выдадут уведомление, в котором будет указан % отчислений в зависимости от вида деятельности.

Сейчас с этими функциями прекрасно справляется пенсионный фонд в гордом одиночестве, так что после регистрации трудового договора едете в свой ПФ, подаете копию свидетельства или выписки о госрегистрации, копию паспорта и кода предпринимателя, копию трудового договора, я еще прилагала заявление в произвольной форме, но его не взяли. Уведомление с классом страхового риска и ставкой выдали через неделю (Киевский ПФ)
 
Сейчас с этими функциями прекрасно справляется пенсионный фонд в гордом одиночестве, так что после регистрации трудового договора едете в свой ПФ, подаете копию свидетельства или выписки о госрегистрации, копию паспорта и кода предпринимателя, копию трудового договора, я еще прилагала заявление в произвольной форме, но его не взяли. Уведомление с классом страхового риска и ставкой выдали через неделю (Киевский ПФ)

Аналогично все происходило и в Орджоникидзевском ПФ в прошлом году, сами справились, все присвоили :) , но за 2011 год пришлось сдавать отчет В ФСС.... , а мы там оказались незарегистрированными, так что с нашими мозгами ФСС имел постельные отношения, вроде не проблематичные, но пришлось несколоько раз съездить, так что , пусть не срочно. но наведаться и зарегистрироваться в ФСС... не помешает...
 
Вопрос - работник работает по совместительству на 0,5 ******. возможно ли применить налоговую социальную льготу если эти 0,5 ****** не превышают 1500?

Раз по совместительству-значит трудовая на каком то другом предприятии лежит,и скорее всего там и применяют соцльготу.А на двух местах работы-нельзя льготу применять
 
я сейчас тоже буду принимать на ФЛП/2гр сотрудника.
Фактически - ФЛП должен лично прийти в Центр занятости с сотрудником?
А в ПФ потом можно сходить самому ФЛП?
За ФЛП может прийти кто угодно, имеющий нотариальную доверенность.
 
Вопрос - работник работает по совместительству на 0,5 ******. возможно ли применить налоговую социальную льготу если эти 0,5 ****** не превышают 1500?

Если Вы ставите ознаку доходу в отчете 102 -то льготу применять нельзя, но если работник написал заявление что применить льготу у Вас - применяйте. Тут должен решать работник, написав заявление, где он хочет применить свою соц.льготу.

Кто подскажет по каким дням идет регистрация в цз договоров и куда там подходить не могу дозвониться к ним по телефонам указанным на их сайте

Кабинет 402, договора позаполняйте дома, потому что там на это уходит очень много времени.

я сейчас тоже буду принимать на ФЛП/2гр сотрудника.
Фактически - ФЛП должен лично прийти в Центр занятости с сотрудником?
А в ПФ потом можно сходить самому ФЛП?

Можно по доверенности отправить, но в доверенности обязательно должно быть указано "Приймати та звільняти з роботи працівників"
 
Останнє редагування модератором:
Назад
Зверху Знизу