Наемные работники у ФОП на ЕН

[ttatta]

Спасибо за ссылку.

 

[Smartik]

а не проще сделать его фопом и заключить с ним договор?

 

[Александр7777]

а не проще сделать его фопом и заключить с ним договор?

На хитрую **** есть ... с винтом. Это ст. 177.8 НК:

177.8. Під час нарахування (виплати) фізичній особі - підприємцю доходу від операцій, здійснюваних у межах обраних ним видів діяльності, суб'єкт господарювання, який нараховує (виплачує) такий дохід, не утримує податок на доходи у жерела виплати, якщо фізичною особою - підприємцем, яка отримує такий дохід, надано копію документу, що підтверджує її державну реєстрацію відповідно до закону як суб'єкта підприємницької діяльності.
Це правило не застосовується в разі нарахування (виплати) доходу за виконання певної роботи та/або надання послуги згідно з цивільно-правовим договором, коли буде встановлено, що відносини за таким договором фактично є трудовими, а сторони договору можуть бути прирівняні до працівника чи роботодавця відповідно до підпунктів 14.1.195 та 14.1.222 пункту 14.1 статті 14 цього Кодексу.

Теперь только надо убедить налоговиков, что это к единоналожникам не относится.

 

[Smartik]

На хитрую **** есть ... с винтом. Это ст. 177.8 НК:

Теперь только надо убедить налоговиков, что это к единоналожникам не относится.

Винт себе вкрути. Можно адекватнее?

С твоей логикой проще нанять физ лицо? да? выгоднее? Посчитай.

 

[Александр7777]

Винт себе вкрути. Можно адекватнее?

С твоей логикой проще нанять физ лицо? да? выгоднее? Посчитай.

Шо ж ты такой непонятливый?
Ясно же сказано: если ты платишь ФОПу, то подоходный в бюджет с этой суммы не удерживаешь, тот сам за себя налоги платит, а если налоговики установят, что этот ФОП - фактически скрытый наемник, то слупят с тебя его подоходный со всеми штрафными санкциями. А потом еще и стуканут в ПФ, чтоб и туда занес грошей малехо (процентов 40).

С твоей логикой проще нанять физ лицо? да? выгоднее? Посчитай.

Нет, я не говорю, что выгодней. По деньгам выгодней, конечно, ФОП. Но если не сможешь доказать, что это не "скрытые трудовые отношения", то станет гораздо невыгодней, чем просто наемный рабочий. Гораздо спокойнее на наемную работу нанять наемника с почасовой оплатой (час в день).

 

[Smartik]

Шо ж ты такой непонятливый?
Ясно же сказано: если ты платишь ФОПу, то подоходный в бюджет с этой суммы не удерживаешь, тот сам за себя налоги платит, а если налоговики установят, что этот ФОП - фактически скрытый наемник, то слупят с тебя его подоходный со всеми штрафными санкциями. А потом еще и стуканут в ПФ, чтоб и туда занес грошей малехо (процентов 40).


Нет, я не говорю, что выгодней. По деньгам выгодней, конечно, ФОП. Но если не сможешь доказать, что это не "скрытые трудовые отношения", то станет гораздо невыгодней, чем просто наемный рабочий. Гораздо спокойнее на наемную работу нанять наемника с почасовой оплатой (час в день).

а час в день у него будет в любое время суток?

 

[Александр7777]

а час в день у него будет в любое время суток?

Как раз случайно во время проверки

 

[Smartik]

Как раз случайно во время проверки

Так что любой вариант скользкий.

 

[Александр7777]

Ну так не пишите "час в день" , а "согласно отработанного времени согл. ст.56 КЗОТ",
а в конце месяца в табеле проставите часы по усмотрению.
"час в день" - это так, образно (хотя не запрещено).

 

[legenda]

Ну так не пишите "час в день" , а "согласно отработанного времени согл. ст.56 КЗОТ",
а в конце месяца в табеле проставите часы по усмотрению.

В ЦЗ с такой формулировкой договор не пропустили, с почасовой оплатой тоже, потребовали написать "з/пл 550 грн. - 1/4 ****** от ****** 2200 грн" и указать конкретные два часа работы в день.

 

[Александр7777]

В ЦЗ с такой формулировкой договор не пропустили, с почасовой оплатой тоже, потребовали написать "з/пл 550 грн. - 1/4 ****** от ****** 2200 грн" и указать конкретные два часа работы в день.

Мы писали так: "в размере не менее минимальной заработной платы, согласно отработанного времени", все проходило. Наемные работники ФОП имеют те-же права по КЗОТ, что и работники юрлица и на них тоже распространяется ст. 56.

 

[rozrom]

Скажите а если ЧПшник берет наемного работника по договору подряда, он за этого работника плптит единый социальный взнос?

 

[legenda]

Скажите а если ЧПшник берет наемного работника по договору подряда, он за этого работника плптит единый социальный взнос?

Платится весь комплект: 15 (17) % НДФЛ + 34,7 % ЕСВ на сумму вознаграждения + 2,6 % ЕСВ из суммы вознаграждения. Подается ежемесячная отчетность в ПФ

 

[rozrom]

Спасибо

 

[Smartik]

Платится весь комплект: 15 (17) % НДФЛ + 34,7 % ЕСВ на сумму вознаграждения + 2,6 % ЕСВ из суммы вознаграждения. Подается ежемесячная отчетность в ПФ

мозгами тронуться. как ******* эта страна с налогами. Лидируем по видам налогов