наемные при минималке 3200

[Wolf1]

наемные при минималке 3200

Итак: всех уволил, а тут один несчасный остался (работы то до весны не сильно)
У кого есть мысли по разумной минимизации оплаты ЕСВ и налога с заработной платы в 3200.
А то как то напрягать станет такая проплата.

Кроме как уволить, ниче в голову не приходит

 

[ArtAzart]

Итак: всех уволил, а тут один несчасный остался
У кого есть мысли по разумной минимизации оплаты ЕСВ и налога с заработной платы в 3200.
А то как то напрягать станет такая проплата.

Кроме как уволить, ниче в голову не приходит

как не приходит... а договор подряда

 

[245390]

А разве 3200 приняли? Можно взять работника по совместительству на пол или на четверть ******

 

[Wolf1]

А разве 3200 приняли? Можно взять работника по совместительству на пол или на четверть ******

это можно, но платить все равно придется с минималки. Да и желательно что б работник имел где то основное рабочее место.

как не приходит... а договор подряда

не прокатит
водители и тех персонал. Лицензия то есть.

А разве 3200 приняли?

сам тешу себя - мож одумаются

 

[245390]

Нет. Совместители платят не с минималки, а с реальной зп

 

[Wolf1]

Нет. Совместители платят не с минималки, а с реальной зп

это при наличии основного места работы. Ключевое слово "совместители". Я так и делал

 

[245390]

Это не ваш вопрос- есть у него основное место или нет. Принес трудовую-основное место, не принес- совместитель. У меня был такой работник.

 

[Wolf1]

Это не ваш вопрос- есть у него основное место или нет. Принес трудовую-основное место, не принес- совместитель. У меня был такой работник.

у меня отчеты отказывались принимать если наемный на пол-****** и без основного места работы

 

[Александр7777]

Кроме как уволить, ниче в голову не приходит

Почасовая оплата, ст.56 КЗОТ.
Ставите часовую норму чуть выше, чем в законе "О бюджете", в месяц ставите 3 часа.
Если примут 3200, то минимальная в час будет около 20грн.
В эквиваленте полной занятости у вас з/п получится даже больше, чем минималка, а реально - 60 грн.

у меня отчеты отказывались принимать если наемный на пол-****** и без основного места работы

В электронном виде? Как это возможно отказать? Ставьте птицу в ячейке "неповний робочий час".

 

[Wolf1]

Если примут 3200, то минимальная в час будет около 20грн.
В эквиваленте полной занятости у вас з/п получится даже больше, чем минималка, а реально - 60 грн.

и дополнение сделать к трудовому договору в части оплаты(почасовая)
и вести ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ

 

[Inesss]

А как же график рабочего времени - такой обязательный, а ОСОБЕННО при нестандартном табелировании? И тут на пороге инспекция по труду: "здравствуй 30 минималок" за каждого сотрудника, которого застали при выполнении обязанностей не в своё время. Сокрытие трудовых отношений - самый дорогой нынче грех.

 

[Александр7777]

А как же график рабочего времени

График подразумевает плановость. А от ведения планового хозяйствования мы отошли в 1991 году.

 

[Wolf1]

которого застали при выполнении обязанностей не в своё время. .

у меня это не реально

А как же график рабочего времени .

такого понятия вообще не знаю.
Есть ТАБЕЛЬ ОБЛІКУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ, но он составляется по факту и согласно него делается расчет зарплаты

 

[Александр7777]

А как же график рабочего времени - такой обязательный

А кем он "обязательный"?

 

[Wolf1]

Из всего этого меня смущает то что могут сделать - плати хоть почасовку, хоть совместительство и т.д., а вот ЕСВ и НДФЛ заплати с минималки в 3200. Тогда все эти телодвижения теряют смысл. И выход - только увольнение сотрудника.

 

[Inesss]

Рада за всех, кого не коснулась ещё проверка инспекций по труду )))

По поводу распорядка дня:
Стаття 57 КЗпП Початок і закінчення роботи

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

График подразумевает плановость. А от ведения планового хозяйствования мы отошли в 1991 году.

З 10 лютого 2016 р. набрала чинностi постанова Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 03.02.2016 р. № 55, якою внесено змiни до постанови вiд 17.07.2013 р. № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафiв за порушення законодавства про зайнятiсть населення».

Цiєю постановою затверджено Порядок накладення штрафiв за порушення законодавства про працю та зайнятiсть населення вiдповiдно до ч. 4 ст. 265 КЗпП та ч. 9 ст. 53 Закону України «Про зайнятiсть населення».

Юридичнi та фiзичнi особи - пiдприємцi, якi використовують найману працю, несуть вiдповiдальнiсть у виглядi штрафу в такому разi:

- фактичного допуску працiвника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працiвника на неповний робочий час у разi фактичного виконання роботи впродовж повного робочого часу, установленого на пiдприємствi, та виплати заробiтної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску - на загальнообов'язкове державне соцiальне страхування та податкiв - у 30-кратному розмiрi мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працiвника, щодо якого скоєно порушення (з 1 сiчня 2016 р. - 41340 грн, з 1 травня 2016 р. - 43500 грн);

 

[Александр7777]

Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

Ну а кто вам мешает придумать свои правила "внутрішнього трудового розпорядку"?

Юридичнi та фiзичнi особи - пiдприємцi, якi використовують найману працю, несуть вiдповiдальнiсть

У нас и взятки нельзя брать, там уже не штрафами пахнет, но берут все больше и больше. Просто их надо брать "тихо и правильно". Так и здесь.

 

[Inesss]

Ну а кто вам мешает придумать свои правила "внутрішнього трудового розпорядку"?

Никто не мешает, всё верно, ещё раз повторюсь, увидев неполное рабочее время и соответствующую з/пл, инспектор сразу же потребует подтверждение этому факту - ВТР, опрос работающих, а там уже смотрите сами и взвешивайте риски.

 

[Александр7777]

инспектор сразу же потребует подтверждение этому факту - ВТР, опрос работающих

Брать на работу только немых.

 

[шлык]

А разве 3200 приняли?

Верховна Рада приняла (06.12.2016 в 17:36 ) закон, позволяющий повысить минимальную зарплату до 3,2 тыс. грн

⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.