Может и так. Только всеравно непонятно, как 10 человек может работать на 5 рабочих местах.
Вы бы лично ... после такого вопроса... и это после того, как я довольно подробно всё расписал... отсеялись бы одним из первых (только не обижайтесь), но я бы вам лично и не сказал за что... пусть бы и дальше вы о себе думали как и раньше

, человек... до которого доходит со второго и более раза.. ну не везде нужен (сказал мягко).
То, что люди отсеиваются, наверное вопрос в мотивации. Или что-то такое с конторой, раз люди из нее бегут. Знаю контору, из которой выгоняли, потому, что пришла новая начальница и под разными поводами поудаляла работников, или создавала условия, что те уходили и поставила на их места знакомых. Тоже можно скзать, что подходит под вашу ситуацию.
Поверьте, что и мотивация и перспективы более чем...

, ибо крупный холдинг (с филиалами по Украине)... Насчёт таких "начальниц" и "притянутых ими родственниками либо знакомыми"... у нас (если в результате окажется, что ... они не представляют из себя ничего) такие уходят хором (вместе с такими "начальницами", ибо работаем на хозяина, и ему нужна прибыль, а не песни и сказки про "он мой брат и работать плохо не может"...), но бывают и исключения (но кому жить (работать), а кому "*******"(уйти),решает всегда тот, кто платит за работу... и это справедливо), иногда "знакомые" могут оказываться умнее и трудоспособнее... и встать на место "начальниц" (поменяться так сказать местами). И это тоже справедливо. ИМХО
При чем люди были нормальные, работали.
Это ваше личное мнение. "Нормальность" и как "работали", решают не друзья-сотрудники..., а руководители направлений (подразделений), и не только они (иногда и другие люди

). Есть прибыль (приносишь её) значит работаешь хорошо. Если нет этого, то каким бы ты не был, и кем бы себя не считал... работать не будешь. Или будешь работать... но не у нас.

И это тоже справедливо.