компенсация зп мобилизованным

[Да-Да!!]

компенсация зп мобилизованным

Интересует такой вопрос, может кто то сталкивался уже в своей практике

статья 119 Кодекса законов о труде теперь предусматривает, что за мобилизованными работниками на особый период, но не более чем на год, сохраняются место работы и должность. Также во время службы им компенсируется из государственного бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, где они работали, независимо от подчинения и формы собственности.


На сколько я понял в теории должно быть так: У вас работают сотрудники более полугода, их призывают, вы должны сохранить за ними место, а в ответ гос-во выплачивает им зп, которую ранее платили вы.

Верно?

Вопрос номер 2: какой период обычно берется для компенсации зп мобилизованному лицу.
Потому как не так давно зп была проиндексирована (увеличина). и стал вопрос какую именно начислят

 

[Александр7777]

На сколько я понял в теории должно быть так: У вас работают сотрудники более полугода, их призывают, вы должны сохранить за ними место, а в ответ гос-во выплачивает им зп, которую ранее платили вы.

Да там хитро написано:

"За працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України".

Получается, что государство не выплачивает, а компенсирует уже выплаченную предприятием з/п.
А на практике в бюджете 2015 не предусмотрены деньги на эти компенсации :

у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України, виходячи з наявних фінансових ресурсів державного і місцевого бюджетів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Т.е. будут деньги- компенсируют, не будет денег - звыняйте.

 

[Да-Да!!]

Проще уволить, но при этом им объяснить, что как только вернутся с ато - ты возьмешь их обратно, а они могут и не вернутся... война - дело такое. Тем более, тебе все-равно брать новых людей придется.

Та хотелось как то в плюс отыграть этот момент

 

[Agor]

Уволить или сократить не ту такой возможности иначе криминал, место сохраняется, зарплата сохраняется из ФОП вы не имеете права не начислять ЗП , уплачиваете все налоги, потом по возможности гос-во вам это компенсирует, на время можно оформит человека который будет выполнять эту работу, но по возвращению из АТО человек должен сойти с должности система как с Декретным отпуском у девушек.

 

[Да-Да!!]

Уволить или сократить не ту такой возможности иначе криминал, место сохраняется, зарплата сохраняется из ФОП вы не имеете права не начислять ЗП , уплачиваете все налоги, потом по возможности гос-во вам это компенсирует, на время можно оформит человека который будет выполнять эту работу, но по возвращению из АТО человек должен сойти с должности система как с Декретным отпуском у девушек.

У меня такой проблемы не будет, политика компании была всегда против '******' только сделка.
Просто пока не углубился в вопрос промелькнула мысль. Поставить пацанов на ставку эдак так в 150-200 тыс грн и отправить их служить. Если бы гос-во именно платило, а не компенсировало рабодержателю, то имел бы смысл абы их поделить потом
Жаль конечно, что все не так

 

[glasses]

У меня такой проблемы не будет, политика компании была всегда против '******' только сделка.
Просто пока не углубился в вопрос промелькнула мысль. Поставить пацанов на ставку эдак так в 150-200 тыс грн и отправить их служить. Если бы гос-во именно платило, а не компенсировало рабодержателю, то имел бы смысл абы их поделить потом
Жаль конечно, что все не так

если бы да кабы

а на деле, кто не на ставке, а проц от сделок получают, вообще без зп будут