Змінюй хід війни! Допомагай ЗСУ!

Какие нынче зарплаты в супермаркетах таргет, рост, билла и т.д?

  • Автор теми Автор теми murketik
  • Дата створення Дата створення
Пришлось в прошлом году за стройкой приглядывать. Работяги работают, по 30 минут перекуривают, по часу обедают.
Сложились обстоятельства - пришлось самому впрячься в работу. Они работали в моем темпе, как я приучен. Курили на бегу, обедали 20 минут. По зарплате - вдвое больше вышло.
Но на следующий день 5 из 10 на работу не вышли.
- Не привыкшие мы работать по-взрослому! Нам бы деньги получать.
Китайцев наймми, они так впахивают что мама не горюй и это из личного опыта говорю. Кстати парадокс, я не видел никогда что бы китайцы перекуривали.
 
поляки это почти такие же украинцы только с ***овской примесью. таки как ты лохам впаривают как у них заебательски живётся. а то что они отключают холдодильники зимой в чтобы с экономить лишнюю копейку на электроэнергии об этом почему то умалчивают.
немцы со своими 4-5тыс. евро/месяц тоже экономят на всем.
разница только в том, что они на сдачу после уплаты всех обязательных (для жизнеобеспечения - так называемая потребительская корзина) платежей могут себе позволить намного больше чем украинец, у которого в этой корзине лежат не товары европейского качества а китайский фуфел с мясо-отходами
п.с. об экономии: а ты типа пользуешься обычными ЛОН-овскими лампочками вместо КЛЛ?

Китайцев наймми, они так впахивают что мама не горюй и это из личного опыта говорю. Кстати парадокс, я не видел никогда что бы китайцы перекуривали.
так их от чая штырит

Пришлось в прошлом году за стройкой приглядывать. Работяги работают, по 30 минут перекуривают, по часу обедают.
Сложились обстоятельства - пришлось самому впрячься в работу. Они работали в моем темпе, как я приучен. Курили на бегу, обедали 20 минут. По зарплате - вдвое больше вышло.
Но на следующий день 5 из 10 на работу не вышли.
а смысл ипашить из последних сил за 100грн./день?
им заплатят ту же ставку, а тебе в 3-5 раз больше ихнего трудодня ;)
 
***** лошок! поляки это почти такие же украинцы только с ***овской примесью. таки как ты лохам впаривают как у них заебательски живётся. а то что они отключают холдодильники зимой в чтобы с экономить лишнюю копейку на электроэнергии об этом почему то умалчивают.:D

А ты хоть сам был в Польше? Или тебе по телевизору сказали? Ну а про среднюю зарплату врут? да бог с ней с зарплатой - но вот у них на улицах чисто. И дороги лучше. Это уже не как украинцы.
 
Тема плавно перешла с обычный ****... А по теме скажу следующее: в Харькове з/п 2-3 косаря зелени получают единицы! Это я к посту, что один косарь - это очень мало!
 
а смысл ипашить из последних сил за 100грн./день?

По зарплате - вдвое больше вышло.

Народ на сдельной работал! За день получил (в конце недели) в ДВА раза больше.
Но им же "хоть камни ворочать, лишь бы лежа!"
 
Народ на сдельной работал! За день получил (в конце недели) в ДВА раза больше.
Но им же "хоть камни ворочать, лишь бы лежа!"
если на сделке -тогда оправдания нет.
по этому поводу есть зачетное видео как парни вдвоем закидали 6000кв.м. гкл (а соседняя бригада делала эту же работу в 3 раза дольше)
 
А что же вы хотели? На дворе феодализм, есть те, у кого есть всё (власть, деньги, собственность) и рабы, у которых есть только необходимое для рабского же труда. Супермаркеты - ярчайший символ победившего феодализма и системы рабства. И на самом деле раб ничего не получает, всю "зарплату" он отдаёт в виде коммунальных платежей, "коммунальным предприятиям" принадлежащим тем же феодалам. что и супермаркет.

:(
 
Не найду.

Так какие з\п в Восторге?
 
Та завести не проблема (Таргет ) - проблема вывести (деньги)

****ы. раньше говорили, мы самые модные, потерпите, потом отдадим. сейчас говорят, вы-же видите, как нам плохо, ну войдите в наше положение...
 
****ы. раньше говорили, мы самые модные, потерпите, потом отдадим. сейчас говорят, вы-же видите, как нам плохо, ну войдите в наше положение...
А что, говорят там сейчас действительно хреново, рабочий день по 4-5 часов, людей увольняют. Это правда?
 
восторг:
кассир: 2300-2500
продавец: больше кассира но не выше 3000
охрана: меньше кассира. около 2000

Уважаемые господа!
Я являюсь директором по персоналу Компании «Восторг» и хочу всем, кому интересно, рассказать о принципах трудоустройства в Компанию.
Все сотрудники нашей Компании ОФИЦИАЛЬНО ТРУДОУСТРОЕНЫ и имеют все социальные гарантии: 24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска, оплачиваемые больничные листы, оказание, в случае необходимости, материальной помощи и многое другое.
С каждой гривны заработной платы Компанией производится отчисление всех налогов, в том числе в Пенсионный фонд, фонд социального страхования на случай утраты трудоспособности и др. Тем самым обеспечиваются социальные и пенсионные выплаты как родителям, бабушкам и дедушкам сотрудников, так и им самим при достижении пенсионного возраста.
Каждый сотрудник нашей Компании имеет реальную возможность профессионального и карьерного развития.
Наша Компания горда тем, что руководители знают каждого сотрудника по имени, с уважением относятся к ним. Хорошим показателем является то, что с момента основания компании 20% сотрудников работают до настоящего времени. Эти сотрудники – профессионалы с большой буквы, являются наставниками и примером для подражания для всех новых сотрудников.
Наша стратегия – официальные и высокие, конкурентные на рынке труда заработные платы.
На этой ветке была размещена информация о некоторых заработных платах Компании «Восторг», которая не соответствует действительности.
Например, заработная плата охранника за установленное законодательством Украины нормативное количество отработанного времени составляет 2 700 грн. на руки чистыми без учета премий и мотивационных программ. Заработная плата кассиров, продавцов, технических работников – одна из самых высоких на рынке труда г. Харькова.
Также для сотрудников действует ряд мотивационных программ: Лучший сотрудник месяца, Сотрудник года, Выше обязанностей, Система мотивации кассиров, Новаторство, программа мотивации продавцов по результатам продаж, премия за высокое профессиональное мастерство и многое другое.
Компания «Восторг» предъявляет высокие требования к себе и своим сотрудникам. Мы много вкладываем в развитие своих сотрудников, регулярно проводим тренинги и мастер - классы, вплоть до тренингов личностного роста.
Если Вы требовательны к себе, коммуникабельны и инициативны, считаете себя лучшими в сфере работы с людьми, приходите к нам на собеседование в дирекцию по персоналу по адресу ул. Клочковская №173 и пр. Московский № 274 В, более детальную информацию об открытых вакансиях можно уточнить по тел. 701-35-97, 766-15-67.
Удачи Вам!
 
HR-директор, на вашем сайте анкета для соискателей не скачивается.
 
Пришлось в прошлом году за стройкой приглядывать. Работяги работают, по 30 минут перекуривают, по часу обедают.
Сложились обстоятельства - пришлось самому впрячься в работу. Они работали в моем темпе, как я приучен. Курили на бегу, обедали 20 минут. По зарплате - вдвое больше вышло.
Но на следующий день 5 из 10 на работу не вышли.
- Не привыкшие мы работать по-взрослому! Нам бы деньги получать.

Народ на сдельной работал! За день получил (в конце недели) в ДВА раза больше.
Но им же "хоть камни ворочать, лишь бы лежа!"

К сожалению, такая тенденция во многих сферах. Большинство ищет работу, чтоб не работать и деньги получать. Вариант и работать и деньги получать большинство возмущает.
 
К сожалению, такая тенденция во многих сферах. Большинство ищет работу, чтоб не работать и деньги получать. Вариант и работать и деньги получать большинство возмущает.

квалифицированный, качественный труд должен быть качественно мотивирован. дабы не возникали ситуации, типа, они делают вид, что платят, а мы делаем вид, что работаем...
хотя конечно, имеет место быть удобное расположение персонала в зоне комфорта, когда многие процессы имитируются. а иногда даже и саботируются.
но. имхо. это звенья одной цепи с искусственным потолком з/п, что широко практикуется...
 
Здраствуйте! Вопрос тот же, на сегодня, кто в курсе зарплат в суперах. Грузчики, работники зала, администратор, охрана, кассиры, а так же режимы работы.
 
Назад
Зверху Знизу