Как заставить людей зарабатывать?

[Nestor Mahno]

есть ряд идей.

прям таки в ряд!

 

[ALL IN]

я в курсе.

Ну а шо за глупые предложения?

 

[Гаити]

Ну а шо за глупые предложения?

ну а повыё?

 

[ALL IN]

ну а повыё?

Ну это всегда пожалуйста

 

[Candid]

Почитайте учебники по мотивационному менеджменту. Представление, что уровень оплаты должен быть пропорционален эффективности труда является общим заблуждением (см., например, "******** потребностей Маслоу"). Как мотивировать персонал - целая наука и ваша задача как менеджера.
Удачи!

 

[Гаити]

Ну это всегда пожалуйста

cпасибо большое.

 

[ALL IN]

cпасибо большое.

Всегда пожалуйста

 

[Shadow Of The Sky]

Есть у меня подчиненные, 6 человек. Сфера деятельности, продажи. Они, каждый, особо не напрягаясь, зарабатывают по 3000. Если чуть напрягутся, заработают 4000. Если будет меня слушаться, и делать, что я скажу, смогут заработать и 5000. Но не хотят, сцуки, сидят в зоне комфорта и имитируют бурную деятельность. Как заставить и убедить их жить более качественно, и соответственно тратить на себя любимого почти в 2 раза больше?
Я вас, хомяки, спрашиваю, как заставить вас работать?
Разумеется, ТСЕ.

5000 - не придел мечтаний. Может самых слабых начать менять? А что продаем и какая мотивация?

 

[Nestor Mahno]

ну и к чему ты это *****нул? зазор между ценой производителя и ценой для конечного потребителя около 50 %. есть исключения. но в целом именно так.

***** себе скока товароведы контейнерные на нас наваривают!!
Хрен я шоу них буду покупать.

 

[=Высерман=]

5000 - не придел мечтаний. Может самых слабых начать менять? А что продаем и какая мотивация?

Призрачные 5000 - довольно слабая мотивация, а вот боязнь потерять получаемые 3000 - весьма отличная

 

[Ferox]

nemo7217 - если ты хуёвый менеджер и не можешь промотивировать своих подчиненных - не трынди на ХФ, а иди вкалывать сам вместо них. Иначе отдел не выполнит план, и хозяин тебя уволит. Ему ***** на твое "уникальное знание рынка" и прочую поебень, если план не выполнен.

 

[Aminat]

уникальное знание рынка

Стесняюсь спросить, а это как?

 

[Calahan]

Если будет меня слушаться, и делать, что я скажу, смогут заработать и 5000.

что ты им такое говоришь, что они могут зарабатывать 5 тыщ?

 

[Ferox]

Стесняюсь спросить, а это как?

Он чо-то там писал про это. Во всяком случае непонятно в чем еще может быть его полезность кроме этого.

 

[DarkDrums]

тебе надо автор, иди и работай сколько надо

нашёлся феодал ещё один, всё ему мало

 

[nemo7217]

nemo7217 - если ты хуёвый менеджер и не можешь промотивировать своих подчиненных - не трынди на ХФ, а иди вкалывать сам вместо них. Иначе отдел не выполнит план, и хозяин тебя уволит. Ему ***** на твое "уникальное знание рынка" и прочую поебень, если план не выполнен.

не хотел я писать с рабочего айпи, но таки придется.
ты сиди сам на **** ровно. диванный теоретик, не украсть, не покарулить.
смотри-ж ты, "хуевый енеджер"... не тебе тут ярлыки вешать, там, где вас учили, мы преподавали.

что ты им такое говоришь, что они могут зарабатывать 5 тыщ?

что надо, то и говорю.

***** себе скока товароведы контейнерные на нас наваривают!!
Хрен я шоу них буду покупать.

та ясен пень, что не будешь. у тебя денег нет.

 

[Calahan]

что надо, то и говорю.

это ты таком стиле все 44 страницы темы общался? видимо, беседа вышла конструктивной)

 

[Ferox]

не хотел я писать с рабочего айпи, но таки придется.

Не пиши с рабочего айпи на форум. Пиши с рабочего айпи потенциальным клиентам. Не то план не выполнишь....

 

[Calahan]

не хотел я писать с рабочего айпи, но таки придется.

та ты шо! сморти, а то американские спецслужбы мониторят твою мегаважную пересписку на форуме

 

[GeKata]

Дело не в лени, дело в банальном жлобстве. Просто, хорошего специалиста верхняя планка не замотивирует, а для среднестатистического менеждеришки - вчерашнего студа из закукуевки, в первые полгода (как минимум) - недостижима.
Потому, глупо говорить о ленности подчиненных будучи жлобом. Весь посыл меседжа ведь и заключается в том что: ("Ленивые тупые хомки, заработайте-ка мне деньжат, чтобы я план вышестоящим показал и меня квартальной премии не лишили"), под видом жалоб на лентяев. Чем могут дорожить менеджеры и что они потеряют, а главное - найдут ли на такую же сумму себе работу. Думается, что да. А что потеряет руководство? А потеряют они тех, кто обслуживает текущую базу, и очень врядли за дверью будет стоять очередь из профессиональных кадров, скорее всего там окажутся такие же вчерашние студенты из закукуевки, не способные, а точнее не обученные обслуживать даже то что имеется на данный момент.
Так что... "Не треба скыглыты"(с)