как и где оформить наемного работника, что нужно и куда идти?

[witch_katerina]

Сначала заполняете трудовой договор в 3-х экземплярах. Берёте работника, его трудовую книжку, паспорта (свой и его) и идёте в фонд занятости. Он у нас в городе один, находится на ст.метро "Киевская", новое здание по ул.Шевченко, 137. Предварительно советую в фонд позвонить. Телефоны: +38 (057) 728-40-11, +38 (057) 728-40-20, +38 (057) 728-40-12. Может сначала нужно зарегистрироваться там, узнайте.
После оформления договора в ФЗ подаёте заяву в налоговую, там могут потребовать копию трудового договора.
Если не зарегистрированы в ПФУ, регистрируетесь и там. И ежемесячно подаёте отчёт Додаток 4, а также платите единый социальный взнос с з/п работника при каждой выплате (2 раза в месяц, с промежутком максимум 16 дней). Да, в Додатке 4 в первый месяц заполните первую страницу, таблицы 1, 5 и 6, а в дальнейшем 5-ю заполнять не нужно, только если нанимаете нового человека или увольняете.
Плюс в бюджет перечисляете НДФЛ с з/п и 50% от своей ****** единого налога ( в смысле 43% от 50% ). Ну и отчёт 1ДФ ежеквартально в налоговую.
Добро пожаловать в мир нанимателей-угнетателей .

к этому всему еще надо добавить, что необходимо сдать в ЦЗ отчеты 3-ПН И 5-ПН. ЗА НЕСДАЧУ ШТРАФУЮТ

 

[аптения]

Подскажите,пожалуйста, а точно ФО-П с наемными сдают 3-ПН и 5-ПН?

 

[witch_katerina]

про вакансии в мае взяли, в июне сказали что фоп не надо. а про принятых стабильно принимают и предупреждают о необходимости сдавать при приеме. можно в один день сразу и принимать и отчет сдавать

 

[Damien]

Мне говорили, что можно обойти официальный найм. Что-то слышал о договоре подряда при котором отчеты в налоговую не нужны. Как сделать так, чтобы при своем ЧП не нужно было оформлять работника и платить за него?

 

[Ромашечка1]

Мне говорили, что можно обойти официальный найм. Что-то слышал о договоре подряда при котором отчеты в налоговую не нужны. Как сделать так, чтобы при своем ЧП не нужно было оформлять работника и платить за него?

кто подскажет?

 

[Anna_Ioanovna]

Мне говорили, что можно обойти официальный найм. Что-то слышал о договоре подряда при котором отчеты в налоговую не нужны. Как сделать так, чтобы при своем ЧП не нужно было оформлять работника и платить за него?

Да, можно сделать и договор подряда на выполнение работ(в зависимости от вида деятельности ФЛП), прописать срок оплаты в конце месяца, но дату в договоре не ставить, ну или менять договора. В случае проверки если такой договор "засветится" оформлять акт выполненных работ, выплачивать вознаграждение, облагать его налогом с доходов физ. лиц, ЕСВ и отчитыватся в налоговую (1ДФ) и в пенсионный (отчет по ЕСВ). Ну и проинструктировать сотрудника, чтоб говорил что он работает только первый месяц и вознаграждение за работу еще не получал.