Как временно приостановить деятельность ООО?

[Сказочник2009]

Как временно приостановить деятельность ООО?

Подскажите можно ли временно приостановить деятельность предприятия "ООО" как это правильно сделать?

 

[Александр7777]

Подскажите можно ли временно приостановить деятельность предприятия "ООО" как это правильно сделать?

Уволить директора, гл.буха, написать в ГНИ, ПФ, фонды письмо, что в связи с отсутствием деятельности отчеты сдает учредитель. Отчеты сдавать пустые.
Если не уволить, то прийдется начислять ЗП, хоть мизерную, а это убытки и налоги.

 

[signal]

Совсем недавно была аналогичная ситуация - так вот, в палате регистрации сказали, что если увольняем директора, обязательно надо назначить нового. И фраза типа учредитель сам подписывает и сдает пустые отчеты не прошла - надо значит оформлять учредителя директором... Вот такой был получен ответ.

 

[svyaschuk]

Совсем недавно была аналогичная ситуация - так вот, в палате регистрации сказали, что если увольняем директора, обязательно надо назначить нового. И фраза типа учредитель сам подписывает и сдает пустые отчеты не прошла - надо значит оформлять учредителя директором... Вот такой был получен ответ.

а вы им антикоррупционный закон в нос суньте и скажите, что они заставляют вас нарушать закон

 

[Andrij-ko]

сказали, что если увольняем директора, обязательно надо назначить нового.

Если фирма работает, то, скорее, надо. А если нет....
Минюст в своем недавнем письме от 28.10.2009 г. N 12809-0-26-09-21 вроде сильно не возражает. Письмо совсем неконкретное, можно понимать и так и эдак:

"Министерство юстиции рассмотрело ваше письмо относительно предоставления разъяснения по поводу осуществления управления предприятием и в пределах компетенции сообщает следующее.

В соответствии со статьей 62 Хозяйственного кодекса Украины предприятие - самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления либо другими субъектами для удовлетворения общественных и личных нужд путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном данным Кодексом и другими законами.

Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание (часть третья статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины).

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

Собственник осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соответствии с уставом предприятия или другими учредительными документами.

Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия.

При найме руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия освобождения его от должности, другие условия найма по соглашению сторон (статья 65 Хозяйственного кодекса Украины)".

 

[Александр7777]

в палате регистрации сказали, что если увольняем директора, обязательно надо назначить нового.

И наверняка забыли сказать, в соответствии с каким нормативным актом.

Такиз "сказунов" полно во всех госструктурах, где лично не несут никакой ответственности- в ПФУ говорят, что надо доплачивать, в ГНИ - что налоговые накладные действительны 2 месяца, в суде- "внутреннее убеждение судьи".

 

[signal]

Ага. Сказуны сказунами , но так мало того, что так сказали, так еще и отказали в регистрации изменений. Вот в чем дело. И не просто рядовая госрегистратор.... Хотя все время были тоже уверены, что ООО в связи с тем, что не ведет деятельности может обходиться без директора.