Ну так давай конкретные названия, фамилии, имена, места, пароли, явки.Спасибо за адекватный ответ
А тем, кто пишет, что надо начать с себя - вот именно! У нас все сидят молча и бояться, поэтому и живем в "этой гнойной яме". Кроме жалоб за углом друзьям и родственникам - дальше смелости не хватает. А я считаю, что действительно, если у предприятия столько нарушений, то руководство к работникам должно быть аккуратным со своими сотрудниками.
не расстраивай человека, может он там работатет и свято верит что все по чесноку идет)) а ты его своими разоблачениями ща до инфаркта доведешь и тем самым вгонишь работодателя в долги по оплате больничного и прочим соцстрахам )))))
Дуже цікаво послухати щось про фірму, в якій я працюю і знаю все з середини.
Буде щось цікаве чи тільки щось взагалі, без конкретики?
А ви раптом не фіскал?
Отработала я спокойно день, в 18,00 собираюсь домой. И тут мне говорят - задержись. И дали документы на увольнение подписывать. Сразу, без отработки 2х недель.
ну вы же сами подписали, что тут ненормального? Вас же никто насильно не заставлял работать?
Непонятно на основании чего вы вообще решили что вас уволили из-за беременности, а не из-за сокращения в связи с ухудшением бизнеса и падением доходов? Сейчас везде сокращения идут.
Ну так давай конкретные названия, фамилии, имена, места, пароли, явки.
А то кроме ссыкливой жалобы на ХФ от тебя ничего нет. Как говорится: "не словом, а делом"
Во всей стране кризис есть, а в этой фирме нет? Торговля наркотиками?Ну и в третьих, кризиса у фирмы никакого нет, наоборот, грядут открытия новых точек.
Во-первых, не надо тут рассказывать сказки и ваши сексуальные фантазии.
ТС не должна НИЧЕГО ни декларировать ни платить.
Налоговый агент в данном случае предприятие и если оно свои функции не выполнило это проблемы его а не сотрудника получавшего черную зарплату.
Во-вторых, работодатель выбирая выплату зарплаты в черную должен понимать что обиженный сотрудник которому "нечего терять" способен создать очень большой геморрой для такого работодателя.
В силу этого логика подсказывает что в таком случае расставаться с работником нужно по людски а не с позиции барина для которого все холопы.
Не смогли или не захотели по человечески что ж ваша проблема.
Ну а натравить легко.
Достаточно написать соответствующее заявление в туже налоговую указать какая реальная у сотрудников зарплата и сколько они получают по бумагам. Указать их ФИО. Плюс описать свой случай сколько получала реально и сколько по бумагам "как оказалось".
Но придется при этом указать от кого заявление, свой адрес и поставить под ним свою подпись.
тоже согласнаУверен на 99.99%, что если начать качелю и дело дойдет до разбирательства, то работники фирмы будут давать показания, что ТС лжет, все не так и будут защищать руководство. Готов спорить на деньги
+++++Резюме: уважаемая ТС, не морочьте мозги ни себе, ни людям! Оставьте наказание высшим силам
Во-вторых, да, подписала заявление задним числом, иначе, мне прямо сказали - зп не получу за весь месяц ни копейки, если этого не сделаю.
Так ТС и целовала эту задницу взасос, пока эта задница в нос ей не пукнула.При нынешней экономической ситуации Вы должны целовать своих работодателей в задницу.
Вы уж определитесь - вы это или не вы.Вы не внимательно читаете: во-первых, беременна - не я, это случай с другим человеком.
Во-вторых, да, подписала заявление задним числом, иначе, мне прямо сказали - зп не получу за весь месяц ни копейки, если этого не сделаю.
Гораздо больше, в десятки раз, с нового года, если докажут.или уже больше?
Тю на тебя! ХФ - не званый ужин, чтоб на "вы". Тебе просто несказанно везет, что до сих пор не послали матом.Мы не друзья с вами, чтобы на Ты обращаться. Это раз.
Дуже цікаво послухати щось про фірму, в якій я працюю і знаю все з середини.
Буде щось цікаве чи тільки щось взагалі, без конкретики?
то штраф порядка 1500 грн - или уже больше?
это просто слова, не более.
Больше - 36540 грн. за каждого.
это за не оформленного или оформленного на минималку?
Ну-нуподать на нее в суд зато, что она портит деловую репутацию и фирме и директору.
Каким образом собираетесь доказывать факт аренды?Договор аренды составлен не был, все было сделано "на честном слове".
Он скажет, это его личные вещи, которые временно здесь находятся.Человек поменял замки ограничив мне тем самым доступ в помещение, забрать свой товар я не могу.
Он скажет, это его личные вещи, которые временно здесь находятся.
Так если это товар, то должны быть на него какие-то документы? Не?