Проработал в компании почти 5 лет. При этом заработал профзаболевание позвоночника- вертебролгенная люмбальгия...
когда принес на работу медзаключение ВКК - предложили уволиться по статье 36п1 с компенсацией
суть вопроса: есть ли шанс отсудить у компании сумму денег(не знаю какую) в связи с тем что заработал болезнь именно в компании(при приеме на работу медосмотр как будто человек в космос летать будет)?
есть ли смысл вообще ввязываться в это дело?
есть-дело в том что какую то часть рабочего времени нужно находиться в роли грузчика: каждую минуту переносить груз весом примерно 10-13 кг, и это на протяжении 50-60% рабочей смены, которая длится 12 часов. В итоге происходят однообразные циклические движения... плохо влиящие на суставыА есть связь между заболеванием у условиями работы. Что за специальность, как она отражается на здоровье??
да к сожалению, я по глупости и неопытности уже уволилсяЕсли у Вас есть заключение ВКК, это 100% успеха, однако Вам нужно заставить работодателя составить соответствующие акты. Не увольняйтесь до получения акта!
Есть опыт ( втом числе судебный) разрешения таких дел. При необходимости пишите в личку.
Доплачивать процент потери трудоспособности будет не работодатель, а Фонд.
контора не простая... хотя гнилая(уже не первый случай когда люди лет по 10 отковыряли... а их при проблемах по здоровью сразу же под зад)