Ну не скажи. Например управлять роклой надо долго учиться. Я только через пол года стажировки смог гордиться тем, что стал настоящим грузчиком! А мешок правильно поднять? Спина не казенная у непрофессионалов.это сложно назвать специальностью
да и спина - не казенная...
Ну как бы почти все так.
Но все еще не теряю надежды найти адекватного работодателя для которого мог бы быть полезен.
Но работу за 2000-3000 грн просто считаю напрасным времяпровождением не имеющим никакого смысла. Разве что перспективы будут очень заманчивы и реальнодостижимы в ближайшей перспективе в плане приобретения каких-либо специальных навыков и/или материального роста.
Просто умиляет эта фраза!
я так понял - полная ветка сраных торгашей , которые думают , что они тоже люди .
а теперь посчитайте, проезд 6*20=120(если только один вид транспорта), покушать-попить каждый рабочий день 30*20=600, оплатить аренду квартиры 1500(минимум) и это не считая одежды обуви и расходов выходного дня...так что 2000- это очень мало
скажите, это нормально, когда послу собеседования 1 час 15мин работодатель записывает конт. тел и др подробности, но на вопрос о размерах, сроках и выплатах зп так ничего и не смог ответить (или не захотел)? почему соискатель работы должен быть максимально открытым, а работодатель нет?У меня вопрос к наемным специалистам, сложно ли тебе будет найти работу если тебя вдруг уволят, или ты тоже перебираешь тоннами вакансий, и вместо нормальной работы попадается одно говно и долбоеб начальник?
Древесные пеллеты еще. Но там с сертификацией головняк.2) То есть экспортом товаров и услуг собственного производства никто на Украине не занимается (я имею ввиду мелкий бизнес)?
а что считать? первая работа - она скорее обучение, чем работа.а теперь посчитайте, проезд 6*20=120(если только один вид транспорта), покушать-попить каждый рабочий день 30*20=600, оплатить аренду квартиры 1500(минимум) и это не считая одежды обуви и расходов выходного дня...так что 2000- это очень мало
Да вы, батенька, мажор!
С чего вы сделали такое логическое заключение?
Или это было сказано "абы шось ляпнуть"?
Для начала выберите какое из определений слова "мажор" вы хотите попробовать "навесить" на меня напримерТільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
Сразу вам скажу, что ни одно не подойдет
Перебирают харчами (зарплатами) только разбалованные материально люди. В моем кругу складских работников мы их называем мажорами.
А как же молодое, амбициозное поколение специалистов, которое свежими идеями "отправляет в отставку" тех, кто "сидит на лопате"? Момент конкуренции не учтен.
Все, представляющие какой то интерес в плане эффективности их труда, люди давно трудоустроены. У новоиспеченного работодателя есть только один выход: переманить сотрудника у другого работодателя,что чревато. Либо ждать,что где-то развалится по форсмажору фирма с набором нужных специалистов. А вообщем искать дешевого спеца,это как пытаться вырастить на балконе бананы.
В с вое время,в 90тые,будучи предпринимателем,сталкивался с проблемой подбора кадров и пришел к выводу,что все нормальные люди трудоустроены. Так тогда еще работали заводы и прочие предприятия,хоть и платили абы как.За бортом оставалась разная проблемная шелупонь,которую никуда никто не брал и из которой нужно было сделать людей. Неблагодарное занятие для малого бизнеса,где каждый человек замыкал на себя важную ,можно сказать , судьбоносную составляющую,а доходы не позволяли платить министерские зарплаты,но средние и вовремя, с материальной помощью в проблемных жизненных случаях -да. Итог - отрицательный.
Т.е. следуя вашей логике все нормальные трудоустроенные с 90х еще постепенно умрут или уйдут на пенсию (дай бог им здоровья), а новых нормальных то и нету вообще, так... одна шелупонь... Ну в общем скоро уже глобальный кризис на рынке труда.
Штабелер еще не осилил? Там аж целых пять лет надо будет учится, а уж про погрузчик не говорю, только после Академии.