Это Вы на профсоюз капиталистов намекаете? Т.е. они не конкурируют между собой, в том числе переманивая спецов большей зарплатой, а вступают в сговор, чтобы всем спецам минималку выплачивать?
Они конкурируют между собой не там, где интересы наемного работника.
"Средняя зарплата в отрасли" - миф и эфимерия, как и средняя температура по больнице.
Вы вдвоем пытаетесь оперровать какими-то правилами, не осознавая, что ни каких правил нет.
Ситуация конкурренции между капиталистаи, в которой инструментом является наемный специалист - очень редка и касается внутриотраслевой конкуренци.
В наших условиях полу-средневековой монополии (на половину - средневековой, на половину - связанной с кризисом недопроизводства, и являющейся одновременно стандартным явлением дефицита на рынке труда рабочих мест) такая конкуренция ни на что не влияет.
Ну не будет хэд-хантинга... времена не те, много готового, наемный работник не может играть на времени - есть варианты переплатить и купить готовое, но торговаться до последнего.
Просто у нас ещё не привыкли после стремительных 90-х думать о поддержке проекта. Слепил-продал-забыл. Нет обязанностей - нет нужды в спецах. Не надо поддерживать - не надо париться.
С этим тоже есть методы борьбы, но они лежат все в плоскости объединения, профсоюзы - та же плоскость.
P.S. Просто нет ни каких правил... где-то - профсоюзы, где-то - ещё что-то. Как выгоднее так и действуют.
Давай, докажи мне, шо ложки нет, а экономика должна быть экономной
Не понимаю как доказывать что-то человеку, который даже свою точку зрения не высказал.
Маркса по читай. Если читал - попробуй забыть всё, что понимал о нем раньше, и перечитать по новой. С новой точки зрения.
Просто представь, что профсоюзы - работают.
P.S. И, да - нужны профсоюзные взносы. Ибо те, кто вступает в спор за свои права (или желания, не важно) - неминуемо несут потери... они бастуют, им или недоплачивают, или вообще увольняют. Им надо на что-то жить, иначе не будет желающих.
Вот профсоюз это своеобразная страховая компания. Она страхует от ограниченного числа факторов, в которые входят потери от забастовок, механизации и автоматизации труда, притока дешовой рабочей силы извне и ещё дохуя чего.
Таким образом, те, кто имеют работу и платят взносы - оплачивают деятельность тех, кому свезло меньше, и кто на самом деле борется за их, плательщиков, возможность выгодно наниматься и параллельно - оплачивать взносы, повышая барыш профсоюза.
Именно так работает эта система.
P.P.S. Бывают вообще криминальные варианты - когда формальные способы не в силе, профсоюз будет вынужден греть на зоне того, кто сломает ногу нелегальному мигранту, или представителю пришлых наёмных рабочих.
Именно по этой причине все профсоюзы в мире прошли через криминальную ассоциированность, а многие - остаются в ней и сейчас, как профсоюзы, скажем, портовых работников, или дальнобойщиков, где за попытку влезть не на свой рынок могут уебать монтировкой в жбан.
