Аттестация рабочего места ********
- Автор теми Лешка1
- Дата створення
Статус: Офлайн
Реєстрація: 19.03.2012
Повідом.: 9341
Реєстрація: 19.03.2012
Повідом.: 9341
Почитайте тут
Но это ссылки на законодательство примерно 2000года
С вступлением в силу постановления правительства от 31 января 2007 года 70 "О реализации статей 19 и 20 закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" проводить аттестацию рабочих мест инвалидов не нужно.
В соответствии к постановлению Кабмина "О реализации статьи 18-1 закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" необходимость в создании для ********, зарегистрированного в государственной службе занятости как безработного, специального рабочего места или участка производства площади и требования к ним устанавливаются индивидуальной программой реабилитации, сказано в сообщении.
Здесь покрасивше написанно
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Но это ссылки на законодательство примерно 2000года
С вступлением в силу постановления правительства от 31 января 2007 года 70 "О реализации статей 19 и 20 закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" проводить аттестацию рабочих мест инвалидов не нужно.
В соответствии к постановлению Кабмина "О реализации статьи 18-1 закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" необходимость в создании для ********, зарегистрированного в государственной службе занятости как безработного, специального рабочего места или участка производства площади и требования к ним устанавливаются индивидуальной программой реабилитации, сказано в сообщении.
Здесь покрасивше написанно
⚠ Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент та не бачать рекламу.
Что то не совсем понятно вот:
Впоследствии постановлением №70 Положение №314 было признано утратившим силу и на сегодняшний день «инвалидное» законодательство не содержит требования о необходимости аттестации рабочего места ********. Это подтверждает и Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 19.02.2007 №341/19/71-07.
Однако отмена аттестации рабочего места ******** вовсе не освобождает субъекта хозяйствования от соблюдения соответствующих и специальных требований к его организации.
Так, специалисты ФСЗИ подчеркивают, что на сегодняшний день аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на общих основаниях в соответствии с Законом о реабилитации инвалидов, Законом об охране труда, Государственной типовой программой реабилитации инвалидов, постановлением КМУ «О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 01.08.1992 №442.
Впоследствии постановлением №70 Положение №314 было признано утратившим силу и на сегодняшний день «инвалидное» законодательство не содержит требования о необходимости аттестации рабочего места ********. Это подтверждает и Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 19.02.2007 №341/19/71-07.
Однако отмена аттестации рабочего места ******** вовсе не освобождает субъекта хозяйствования от соблюдения соответствующих и специальных требований к его организации.
Так, специалисты ФСЗИ подчеркивают, что на сегодняшний день аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на общих основаниях в соответствии с Законом о реабилитации инвалидов, Законом об охране труда, Государственной типовой программой реабилитации инвалидов, постановлением КМУ «О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 01.08.1992 №442.
Статус: Офлайн
Реєстрація: 19.03.2012
Повідом.: 9341
Реєстрація: 19.03.2012
Повідом.: 9341
В настоящее время отдельный порядок аттестации рабочих мест для инвалидов, которым предприятия могли бы руководствоваться при создании таких рабочих мест, действующим законодательством не предусмотрен.
Вы первую ссылку внимательно прочли. До конца?
Кто требует аттестацию от Вас?
Вы первую ссылку внимательно прочли. До конца?
Кто требует аттестацию от Вас?
Статус: Офлайн
Реєстрація: 05.09.2012
Повідом.: 417
Реєстрація: 05.09.2012
Повідом.: 417
На практике, при проверках и сдачах отчетов в фонд никто никакие документы, кроме "посвидчинь" инвалидов и сроки их действий не проверяет. Также работала со специализированным предприятием инвалидов. Те же требования, количество и корректно оформленные документы. Главное чтобы человек был на основном месте работы.