............

[Брюнетка12]

.....

 

[Angered]

Договор выложите на обучение или распишите подробненько на каких условиях его посылали.

ЗЫ. В любом случае ИМХО это глупость. Как один субъект может требовать вернуть док выданный другим субъектом.

 

[Брюнетка12]

Предприятие говорит, что обучение же было за их счёт. Поэтому можно ли оставлять себе этот документ?

 

[olikturtle]

Как один субъект может требовать вернуть док выданный другим субъектом.

Тем более в удостоверении прописана фамилия и никто другой им воспользоваться не сможет. Похоже это кто-то из отдела кадров не подумав ляпнул.

 

[Greedged]

Предприятие говорит, что обучение же было за их счёт. Поэтому можно ли оставлять себе этот документ?

Аха. А в школе чел учился за счет государства. Поэтому если чел выезжает из страны, то он обязан оплатить свое среднее и дошкольное образование в казну.
Бред!
Может сдать документ в ОК (чтоб они заткнулись), а потом обратиться туда, где проходил обучение и выписать дубликат в замен утерянного.

 

[Обрій]

Предприятие говорит, что обучение же было за их счёт. Поэтому можно ли оставлять себе этот документ?

Удостоверение водителя погрузчика надо оставить себе.

 

[виттта]

Брюнетка 12 , по дейстсвующему законодательству предприятие обязано повышать квалификацию своих сотрудников. Удостоверение остается у вашего соседа.

 

[annaaa]

Законодательно установлено (лень искать), что в случае, если, работник не отрабатывает двух лет на предприятии, которое оплатил обучение, то остаточная стоимость обучения приравнивается к личному доходу, с которого должен быть уплачен подоходный налог. А с вообще, если работодатель предусмотрительный, то должен был оформить договор об обучении, которым работник, в случае неотработки двух лет, дал согласие оплатить стоимость обучения удержанием из зарплаты.

Согласен с Вами - но только это норма относиться к высшему образованию и отработать надо 3 года - а в этом случае надо смотреть договор - там должно все быть прописано, сроки отработки и т.д.

 

[Карина17]

Руководитель предприятия по-видимому не хочет, чтобы работник работал на другом предприятии с удостоверением, полученным на этом предприятии и придумывает... Как говорится, жаба - самое опасное животное, задушила уже пол человечества.

 

[Angered]

Руководитель предприятия по-видимому не хочет, чтобы работник работал на другом предприятии с удостоверением, полученным на этом предприятии и придумывает... Как говорится, жаба - самое опасное животное, задушила уже пол человечества.

Какая глубокая и юридически обоснованная мысль!

 

[DasHka]

При обучении сотрудника за счет предприятия оформляется договор. В этом договоре устанавливается срок работы после обучения, если работник по своей инициативе разрывает трудовой договор (т.е. увольняется) работодатель имеет права потребовать возмещения оплаты на обучение. Срок, условия и суммы прописываются в договоре.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 10 серпня 2010 року N 232
Про затвердження Примірного порядку укладання суб'єктами господарювання договорів щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників та форм примірних договорів суб'єкта господарювання з навчальним закладом, підприємством, установою, організацією, що здійснюють навчання, та з працівником
Если такого договора не было, то и спроса с сотрудника никакого.