Статус: Офлайн
Реєстрація: 07.03.2010
Повідом.: 16420
Реєстрація: 07.03.2010
Повідом.: 16420
Угадай, что за фирма
Предлагаю рассмотреть и обсудить структуру.
Есть предприятие. Деятельность - Х (пох какая)
Вводные:
Поскольку рыба гниет с головы, поэтому и начнем описывать эту гниль с этого места.
Учредос: самовлюбленный истероид. Истерика случается в любой момент, когда его мнение пересекается с мнением нанятых специалистов. Попускает чувака только от анилингуса. Само собой разумеется, что анулингус делают "любимчики" с шершавым языком.
Любимчики - ими оказываются не более 2-х. Чаще один. Молодой отпрыск, чаще всего с такой же историей (родители в детстве не долюбили), ****нчик.
С упорством лижет очко, не брезлив....
Остальной коллектив думает (95%), осознает (5%) пидерастичность учредоса.
Высказываются большинство о сим факте, осознанно говорят единицы, понимая об основном мотиве увольнения.
всяких там формальных/неформальных лидеров опускаем. Они не вписываются в такой разрез компании.
Итак, угадай предприятие.
Предлагаю рассмотреть и обсудить структуру.
Есть предприятие. Деятельность - Х (пох какая)
Вводные:
Поскольку рыба гниет с головы, поэтому и начнем описывать эту гниль с этого места.
Учредос: самовлюбленный истероид. Истерика случается в любой момент, когда его мнение пересекается с мнением нанятых специалистов. Попускает чувака только от анилингуса. Само собой разумеется, что анулингус делают "любимчики" с шершавым языком.
Любимчики - ими оказываются не более 2-х. Чаще один. Молодой отпрыск, чаще всего с такой же историей (родители в детстве не долюбили), ****нчик.
С упорством лижет очко, не брезлив....
Остальной коллектив думает (95%), осознает (5%) пидерастичность учредоса.
Высказываются большинство о сим факте, осознанно говорят единицы, понимая об основном мотиве увольнения.
всяких там формальных/неформальных лидеров опускаем. Они не вписываются в такой разрез компании.
Итак, угадай предприятие.