Победа над коррупцией в отдельно взятом районе

Статус: Offline
Реєстрація: 11.01.2011
Повідом.: 2124
Победа над коррупцией в отдельно взятом районе

Вчера общался с отцом работника исполкома одного из районов области.
Зарплата у сына - 800 грн. (вроде и минимальная уже выше, может это после вычетов?). Живыми деньгами последние 3 месяца выдают 300 грн.
Вопрос: как побороть коррупцию в отдельно взятом районе?
 
Вчера общался с отцом работника исполкома одного из районов области.
Зарплата у сына - 800 грн. (вроде и минимальная уже выше, может это после вычетов?). Живыми деньгами последние 3 месяца выдают 300 грн.
Вопрос: как побороть коррупцию в отдельно взятом районе?
Не идти работать в исполком.
 
Зарплата у сына - 800 грн. (вроде и минимальная уже выше, может это после вычетов?). Живыми деньгами последние 3 месяца выдают 300 грн.
Обманывает, вопрос только кто ваш знакомый или его сын. В исполкомах тарифная сетка утверждается на самом верху и платить частично там не могут, т.к. деньги выделяет бюджет, т.е. они есть всегда. Например, вы никогда не задавались вопросом, почему почти все управления ХОГА находятся в Госпроме, ведь аренда там не дешева, а точнее довольно дорогая, а тем не менее они там находятся и занимают целые этажи иногда подъезды? А все просто, за все платит бюджет, и платит то он минимум, и если управление захочет съехать в другое здание, ну чтобы с экономить там скажем на другие вещи, то все равно ничего не выйдет, т.к. просто на содержание управления будет выделяться меньшая сумма.
Тоже самое и с з/п, да з/п у них маленькая, да, она всегда рассчитывалась от минимума, далее идут разные выплаты, такие как выслуга, ранговые, категория и т.д., если сотрудник ничего подобного не имеет то он может получать на уровне минималки, бывают варианты что специалист работает в организации, но при этом не является госслужащим, то егно з/п тоже рассчитывается с минималки.Но меньше минималки з/п быть не может. И выплачивают его всегда и вовремя, в большинстве случаев на карточку, да и расчетные листы дают по началу месяца за предыдущий период. Все как и должно быть. Вопрос, можно лр прожить на 800 грн, да вопрос сложный, но в свое время мне говорили, что на госслужбу идут люди те кто уже состоялся в жизни и смог добиться нормального благосостояния, а теперь хочет поработать на свою старость, т.к. в случае выхода на пенсию с госслужбы, и при наличии 10 лет выслуги, чиновник получал 80% от оклада за любые 2 года из его трудовой деятельности и не важно был ли он госслужащим на тот момент или нет. Кроме того госслужба дает ряд других преимуществ, как например возможность бесплатно получить второе или третье высшее образование, подняться по карьерной лестнице и стать скажем так, начальником отдела, а может замом начальника управления, а это совсем другие уже вещи.
 
Уже ничему не удивляешься.
 
ПРасты не любят борцов с коррупцией.
 
Не идти работать в исполком.

Почему собственно?

Если сократить непомерно раздутые штаты, кучу бесполезных отделов, обьединить службы по принадлежности - то бюджет позволит оставить реально действующим сотрудникам (не балласту из мажор - контингента, а именно работающим с населением) достойную оплату труда.

Зажигательной смесью в бутылках. Только так

А с зажигательной смесью нужно к домикам с Бэнтли и Порше в гаражах ходить. Не дать пользоваться наворованным.
 
то бюджет позволит оставить реально действующим сотрудникам (не балласту из мажор - контингента, а именно работающим с населением) достойную оплату труда.
медленно прочитай что написал. Если не вкуришь то 2 раза))))

кому оно надо?
 
Что-то я не видел безработных чиновников...
 
Нужно внедрять передовіе китайские технологии,таких как расстрел, повешение,но и не забівать исконно славянские методі воздействия на корупционеров, кнут, вырывание ноздрей, плаха, пересчет палицей пальцев рук и ног.
 
Нужно внедрять передовіе китайские технологии,таких как расстрел, повешение,но и не забівать исконно славянские методі воздействия на корупционеров, кнут, вырывание ноздрей, плаха, пересчет палицей пальцев рук и ног.
поддерживаю
 
То есть, как я понял, правыми деньгами чел получает 300 грн? А левыми?
 
Но знаю, что в сельсоветах пару лет назад многие работники переведены на пол-ставки (в бюджете нет денег). Т.е. оклад, например. секретаря сельсовета - 1200 грн., а получает - 600грн
Вы не путайте бюджеты. Исполкомы, гор.управления, облуправления, это одни бюджеты, причем они разные, *советы это совсем другая петрушка. Там вообще насколько мне известно все строится на налогах что есть в управлении, в вашем случае в селе. Причем при соввке за работу в сельсоветах денег не платили вообще, а это была почетная обязанность селян. Вообще есть так называемая орг.структура власти, что кому подчиняется и в чьем управлении находится. Т.к. бывают варианты и исключения.
 
Вчера общался с отцом работника исполкома одного из районов области.
Зарплата у сына - 800 грн. (вроде и минимальная уже выше, может это после вычетов?). Живыми деньгами последние 3 месяца выдают 300 грн.
Вопрос: как побороть коррупцию в отдельно взятом районе?

Это скорее всего просто задержка зарплаты у бюджетников, после всплеска курса доллара, Гос Банк сократил гривневые вливания в бюджет и вот результат - делят выделеные деньги на всех и раздают по частям, а зарплата наверное около полтарушки и выше в зависимости от должности.
 
Поинтересуйтесь у знакомых по поводу зарплаты...
у областников (ХОГА и ее структуры) не меньше полутора тысяч, у РГА и городов обл.подчинения чуток ниже, но не менее официального прожиточного минимума, что касательно мэрий, то не в курсе дел, но не думаю что там могут быть проблемы такого плана что вы описали. Единственно где возможна такая ситуация, так это в сельсоветах, там да такая ситуация возможна.
Это скорее всего просто задержка зарплаты у бюджетников
идет речь не о бюджетниках, а о госслужащих, а там задержки не возможны как класс. У бюджетников все понятно, там все возможно, а у госслужбы все однозначно, каждый месяц на счет приходит необходимая сумма на з/п аппарата, да могут не выплачивать ранговые, выслугу и категорийные, а также премию, но з/п платят всегда.
 
Назад
Зверху Знизу