Харьков Форум
  Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Юридический

Старый 24.06.2014, 14:26   #1
doktor_7878


 
 
Регистрация: 26.11.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 8,508
(098) 245-87-87
 
По умолчанию Вопрос по трудовому праву(работающие пенсионеры)

Вопрос касается системы образования.
Например. В школе работает учителя-пенсионеры. Приходит молодой специалист и подает заявление.
Как должен поступить работодатель? Ответить - "вакансий нет" или уволить пенсионера и взять на работу молодого?
Спасибо.


    Вверх
Старый 24.06.2014, 14:34   #2
Palataadvokatov

 
 
Регистрация: 17.09.2013
Адрес: Харків
Из: UKRAINE
Сообщений: 680
(067) 571-97-97
(057) 732-52-01
 
По умолчанию
Если человек работает, то он находится на какой-то должности "по штатному расписанию", а значит занимает ее.
По этой причине уволить нельзя - Законом не предусмотрено.
Все зависит от "волеизъявления" работодателя.


__________________
Палата адвокатов Украины. Тел. (067)571-97-97
    Вверх
Старый 24.06.2014, 20:36   #3
*ТаТа*


 
 
Регистрация: 7.04.2009
Адрес: Из страны Чудес
Из: UKRAINE
Сообщений: 27,721
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Приходит молодой специалист и подает заявление.
"молодой специалист" должен отработать по распределению 3 года, потом он уже не молодой.. а у немолодого перед пенсионером привилегий нет.. .
а дитя войны вообще уволить невозможно даже при очень большом желании работодателя..


    Вверх
Старый 26.06.2014, 00:44   #4
doktor_7878


 
 
Регистрация: 26.11.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 8,508
(098) 245-87-87
 
По умолчанию
Так как их поувольнять?


    Вверх
Старый 26.06.2014, 02:56   #5
mapa3m2008


 
Регистрация: 14.04.2009
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 4,689
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Так как их поувольнять?
Разве что ногами вперед...


__________________
Всегда придем на выручку... Была бы выручка...
    Вверх
Старый 26.06.2014, 06:53   #6
Юруслуги
Опытная сволочь


 
 
Регистрация: 15.10.2013
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 4,291
(057) 761-56-30
(067) 579-58-38
(050) 403-76-85
(063) 632-70-00
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Так как их поувольнять?
А зачем?
Плохо работают?


    Вверх
Старый 26.06.2014, 13:23   #7
Master30

 
 
Регистрация: 16.01.2011
Адрес: харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 933
 
По умолчанию
может и не плохо, но вот молодым приходиться на барабашово идти ... поскольку пердуны не хотят дома сидеть.


    Вверх
Старый 26.06.2014, 13:37   #8
Александр7777


 
 
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 18,245
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Master30
может и не плохо, но вот молодым приходиться на барабашово идти ... поскольку пердуны не хотят дома сидеть.
Так а что пердунам делать, коль пенсии не хватает на жизнь?


__________________
Я старый солдат и не знаю слов любви.
    Вверх
Старый 26.06.2014, 14:13   #9
Юруслуги
Опытная сволочь


 
 
Регистрация: 15.10.2013
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 4,291
(057) 761-56-30
(067) 579-58-38
(050) 403-76-85
(063) 632-70-00
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Вопрос касается системы образования.
Например. В школе работает учителя-пенсионеры. Приходит молодой специалист и подает заявление.
Как должен поступить работодатель? Ответить - "вакансий нет" или уволить пенсионера и взять на работу молодого?
Спасибо.
Честно говоря не понятна суть вашего вопроса.
Специалист пришел сам или по распределению?
И что вам собственно нужно отказать или взять на работу?
Или вы со стороны специалиста?


    Вверх
Старый 26.06.2014, 14:44   #10
Александр7777


 
 
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 18,245
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Например. Приходит молодой специалист и подает заявление.
А чего это он шарахается по школам со своим заявлением? Чего молодой специалист не поехал по распределению туда, куда послало его государство, где он нужен и его ждут, а шарахается по школам со своим заявлением, где его не ждут?
Старые пердуны ведь так начинали, с распределения. А потом уже перебирались туда, где теплее.
А тут хочет сразу и в джакузи. Нифига, в общественную баню сначала!


__________________
Я старый солдат и не знаю слов любви.
    Вверх
Старый 26.06.2014, 20:53   #11
doktor_7878


 
 
Регистрация: 26.11.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 8,508
(098) 245-87-87
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Юруслуги
Честно говоря не понятна суть вашего вопроса.
Специалист пришел сам или по распределению?
И что вам собственно нужно отказать или взять на работу?
Или вы со стороны специалиста?
Я хочу чтобы в системе образования работали молодые, прогрессивные люди, а не динозавры. Лично никого не представляю, но хочу понимать, на какие нормы может сослаться в иске молодой специалист, которому отказали в приеме на работу.


    Вверх
Старый 27.06.2014, 19:32   #12
*ТаТа*


 
 
Регистрация: 7.04.2009
Адрес: Из страны Чудес
Из: UKRAINE
Сообщений: 27,721
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
на какие нормы может сослаться в иске молодой специалист, которому отказали в приеме на работу.
ни на какие.. а куда его возьмут если место занято?

было одно время, под 1 сентября увольняли всех пенсионеров, принимали молодых, они отрабатывали по 2-3 месяца и увольнялись, зарплата смешная и проч... и пенсионеров опять принимали.. у меня свекровь так несколько лет увольнялась-принималась..

а теперь подруга директор школы плачет горючими слезами не может пенсионеров (реально маразматиков) уволить.. только если по собственному уйдет, а они не уходят.. таки зарплата..


    Вверх
Старый 27.06.2014, 22:49   #13
Юруслуги
Опытная сволочь


 
 
Регистрация: 15.10.2013
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 4,291
(057) 761-56-30
(067) 579-58-38
(050) 403-76-85
(063) 632-70-00
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Я хочу чтобы в системе образования работали молодые, прогрессивные люди, а не динозавры.
За ту зарплату шо в ней есть?


    Вверх
Старый 29.06.2014, 00:22   #14
doktor_7878


 
 
Регистрация: 26.11.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 8,508
(098) 245-87-87
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Татьяна Таум
ни на какие.. а куда его возьмут если место занято?

было одно время, под 1 сентября увольняли всех пенсионеров, принимали молодых, они отрабатывали по 2-3 месяца и увольнялись, зарплата смешная и проч... и пенсионеров опять принимали.. у меня свекровь так несколько лет увольнялась-принималась..

а теперь подруга директор школы плачет горючими слезами не может пенсионеров (реально маразматиков) уволить.. только если по собственному уйдет, а они не уходят.. таки зарплата..
Это пи..ц!(( Неужели нет лазеек?
Вы сталкиваетесь с трудовым законодательством?
Тут вообще есть спецы по трудовому?

Цитата:
Сообщение от Юруслуги
За ту зарплату шо в ней есть?
Сначала надо этих уволить, а потом сразу зарплату поднимать.


    Вверх
Старый 29.06.2014, 02:05   #15
Petroviccchhhh

 
 
Регистрация: 16.01.2010
Адрес: Салтовка
Из: UKRAINE
Сообщений: 363
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Palataadvokatov
По этой причине уволить нельзя - Законом не предусмотрено.
Ага.......Щаз............
Дайте мне пенсионера и я уволю его по достижению пенсионного возраста нараз................А если он не согласится - останется без пенсии под призрачные обещания государства увеличивать ему когда-то в будущем эфимерную пенсию на 2% за каждый год переработки..............
А если его и это не испугает - конкурс на профпригодность с экзэменационными вопросами,которые я сам напишу............И пенсионер уйдёт по профнепригодности.

Вариантов миллион. ===Юруслуги====он же Александр Зарайский по моему опыту очень неплохой юрист. Проконсультируйтесь у него в личке. Но я уверен - он подтвердит то, что я сказал.


    Вверх
Старый 29.06.2014, 10:29   #16
*ТаТа*


 
 
Регистрация: 7.04.2009
Адрес: Из страны Чудес
Из: UKRAINE
Сообщений: 27,721
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Petroviccchhhh
Дайте мне пенсионера и я уволю его по достижению пенсионного возраста нараз...
А если его и это не испугает - конкурс на профпригодность с экзэменационными вопросами,которые я сам напишу............И пенсионер уйдёт по профнепригодности.
бесплатно?
за бабки? сколько же молодому надо будет работать, чтоб отработать ваш гонорар?

за бабки и директора лазейки знают..


    Вверх
Старый 29.06.2014, 11:43   #17
_mangust_


 
 
Регистрация: 21.09.2007
Адрес: оттуда
Из: UKRAINE
Сообщений: 20,046
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от doktor_7878
Я хочу чтобы в системе образования работали молодые, прогрессивные люди, а не динозавры. .

когда станешь президентом страны, ну или хотя бы министром -так и сделаешь....я в тебя верю!


__________________
Странноватая вырисовывается диспозиция: Бог избранных испытывает горестями и лишениями, а Дьявол искушает золотом и властью, поневоле призадумаешься за какую команду играть.
    Вверх
Старый 29.06.2014, 22:17   #18
Аспартам


 
 
Регистрация: 30.09.2008
Адрес: Харьков
Из: UKRAINE
Сообщений: 4,197
 
По умолчанию
а учителя работают не по контракту?


    Вверх
Старый 29.06.2014, 23:02   #19
*ТаТа*


 
 
Регистрация: 7.04.2009
Адрес: Из страны Чудес
Из: UKRAINE
Сообщений: 27,721
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Аспартам
а учителя работают не по контракту?
нет, только директора школ..


    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Бизнес, налоги, право > Юридический

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:52.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.