Возник спор!

[Rumefo]

Ув. форумцы! Скажите, пожалуйста, увеличивают ли продолжительность отпуска праздники, припавшие на срок этого отпуска? Желательно аргументировано. Заранее спасибо.

[Urry нашедший кнопку]

В России - да.

[BSV]

У нас нет прочитай внимательно формулировку на заявлении
фраза "...календарных дней....."

[Nekto]

Допис від Urry нашедший кнопку

В России - да.

+ больничный..Когда работал на гос-во пользовал сей метод

[Barmaley]

Если тебе подпишет начальство заявление и пропустит форумлировку "N рабочих дней", тогда увеличивают... обычно пишется "N календарных дней"...

[dimas]

Смотря как у тебя идет отпуск - если отпуск в календарных днях, тогда увеличивается, если в рабочих - тогда нет. Это точно, т.к. у нас часто попадает так...

[qZ]

Допис від Rumefo

Ув. форумцы! Скажите, пожалуйста, увеличивают ли продолжительность отпуска праздники, припавшие на срок этого отпуска? Желательно аргументировано. Заранее спасибо.

у меня в прошлом году увеличили

[Rumefo]

Допис від BSV

У нас нет ...заявлении
фраза "...календарных дней....."

Я тоже так думала, более того постоянно так и было. Но сейчас выяснила, что добавляют к отпуску то кол-во дней, которые были праздничными во время отпуска. Более подробно: www.u21.org.ua/ukr/human_rights9.htm

Вот как оказалось интересно!

[lavaget]

Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від
режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi

[Rumefo]

Допис від lavaget

Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від
режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi

правильно, а теперь сходи на www.u21.org.ua/ukr/human_rights9.htm

[dimas]

Допис від Rumefo

правильно, а теперь сходи на www.u21.org.ua/ukr/human_rights9.htm

Так все правильно. Оттуда -
Наведемо приклад:

Працівник підприємства (організації, установи) має право на щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні. В Україні встановлено 11 святкових і неробочих днів. Припустимо, що відпустка працівнику надається з 20 квітня 2002 року. Таким чином фактична тривалість невиходів на роботу становить 27 календарних дні, тому що святкові дні 1, 2 і 9 травня при розрахунку тривалості відпустки не враховуються (ст.5 Закону України “Про відпустки”).

Это именно то, о чем я писал (см.выше) - если календарные дни отпуска - то прибавляешь и праздничные (но их все равно не оплачивают), если рабочие - то и прибавлять ничего не нужно - и так отгуляешь свои по любому...

[BSV]

Допис від Rumefo

правильно, а теперь сходи на www.u21.org.ua/ukr/human_rights9.htm

намек на то, что у нас надо еще и отстаивать свои права?

Я работаю не в государственном учереждении, как считают отпуск меня особо не волнует.
Просто берешь отпуск с ... до .... а сколько это дней, как то не важно,
т.к. у меня например уже дней 50 отпуска накопилось, и у многих тоже самое.

[Capricorn]

увеличивают если праздничные дни гуляешь в отпуске