• Лови промокод з яким знижка 50 грн - promo50grn

самые дурацкие вопросы на собеседовании

а когда родишь-то не хотят брать,потому,что не верят,что есть с кем ребенка оставить.
спрашивают-дети есть.
Да есть.
Сколько?
Один.
Возраст?
4 года.Кривятся как-будто уксуса напились.(((

Ну женщин у нас, на постсоветском пространстве вообще не хотят брать на работу.
В любом возрасте.
В 23 - опыта работы нет.
В 27 - в декрет скоро пойдешь, или уже есть маленький ребенок.
В 33 - можешь второго родить, или уже есть.
В 40 и опыт есть и дети подрасли, но уже старая.:)
 
ни разу не было такого))
Поменяла работу,когда ребенку был 1 год.
До сих пор приглашают,не смотря на маленького ребенка,чего ж им не верить,что есть кому сидеть?

а спроси. на одном собеседовании мою мать спрашивали есть ли у нее внуки и кто с ними сидит :рл:
 
по поводу харьковской прописки как-то очень неприятно. Нет жилья - вали назад в Мухосранск,
Или женись окнами на Сумскую.

На часах время 15:00. Какой угол между часовой и минутной стрелками?!
270..
Правильно. Между минутной и часовой 45, а между часовой и минутной 270, так как углы отсчитываются "по солнышку", то есть в нашем случае ОТ часовой ДО минутной.
Кстати, очень хороший вопрос на знание геометрии.



На часах время 15:00. Какой угол между часовой и минутной стрелками?!
это ж на какую должность такие вопросы? неужели они кандидатов за идиотов принимают?
Во-во, не знает человек геометрии и не понимает, что самые сложные - это как будто очень простые вопросы.
 
Останнє редагування:
Меня как то просили умножить в уме два двухзначных числа.
Прозвучало примерно так

"А теперь сколько будет... улыбка... то то умножить на то то"

Подозреваю какой то очередной модный психологический тест. Причем искали, по сути, секретутку на телефон, тупо сидеть названивать и говорить одно и то же. Когда узнал - пожалел о потраченном времени.
 
Просили ответить как можно быстрее. Умножь быстро, скажем, 14 на 17.
 
Просили ответить как можно быстрее. Умножь быстро, скажем, 14 на 17.
А никто это быстро сделать не сумеет, кроме профи. И здесь просто наблюдали реакцию - что человек делать будет. Самое правильное, понимая,что не кассира принимают, честно ответить - не сумею, листик дайте.
 
Меня как то по молодости спрашивали не укачивает ли меня в машине
 
А никто это быстро сделать не сумеет, кроме профи. И здесь просто наблюдали реакцию - что человек делать будет. Самое правильное, понимая,что не кассира принимают, честно ответить - не сумею, листик дайте.

да ну почему, подуплил пару секунд и посчитал, ошибся на 10, потом поправился.
 
самое забавное то, что опыт нужен всем, а где ж его взять, если никто не хочет учить. СмеФно...:)
по поводу харьковской прописки как-то очень неприятно. Нет жилья - вали назад в Мухосранск, сорри...
1) Есть работодатели, готовые брать без опыта, но на смешную зп (мало, но есть), есть те, кто платит среднюю или чуть выше смешной и хочет работника с опытом. И те и другие имеют полное право так делать. У нас на гос. уровне никак не помогают молодым специалистам, посему работодатели делают как им выгодно и никого не колышет, где конкретно Вы будете получать свой первый опыт. Просто примите как данность.
2) Милая девушка, работодатель хочет денег на Вас заработать, а не сделать Вам приятно. Может это неэтично, но это суровая правда жизни.
 
What's the main achievement in your life?

блять какой же уебищный вопрос.
 
1) Есть работодатели, готовые брать без опыта, но на смешную зп (мало, но есть), есть те, кто платит среднюю или чуть выше смешной и хочет работника с опытом. И те и другие имеют полное право так делать. У нас на гос. уровне никак не помогают молодым специалистам, посему работодатели делают как им выгодно и никого не колышет, где конкретно Вы будете получать свой первый опыт. Просто примите как данность.
2) Милая девушка, работодатель хочет денег на Вас заработать, а не сделать Вам приятно. Может это неэтично, но это суровая правда жизни.

Работодатель в сотруднике видит свою прибыль. Это везде так.
разница в том, что работодатель у нас видит исключительно прибыль "здесь и сейчас" и не несет никакой ответственности ни перед сотрудником ни перед государством.

Никто не будет вкладывать в новые кадры финансовые или иные ресурсы. Лояльность сотрудника для работодателя глубоко унофалична(не устраивает что то - уебывай, наберу других лохов).

Долгоиграющие проекты по выращиванию из вчерашнего студента редки как белый тигр. Потом этот чел наберется опыта, потребует повышение ЗП, условия, проще и дешевле... в общем я уже писал...
 
Ну женщин у нас, на постсоветском пространстве вообще не хотят брать на работу.
В любом возрасте.
В 23 - опыта работы нет.
В 27 - в декрет скоро пойдешь, или уже есть маленький ребенок.
В 33 - можешь второго родить, или уже есть.
В 40 и опыт есть и дети подрасли, но уже старая.

о да... с этим сталкивались многие (((

Правильно. Между минутной и часовой 45
в 15:00 сколько-сколько градусов?! 45? охренеть у вас познания...
Кстати, очень хороший вопрос на знание геометрии.
это вопрос в первую очередь не на знание геометрии, а на смекалку
 
в 15:00 сколько-сколько градусов?! 45? охренеть у вас познания...
Молодец! Тест на сообразительность прошла. Аналогичный вопрос - семь плюс пять это как правильно будет - одиннадцать или одинадцать? Сколько "Н" писать надо? два или одно?
 
На одном собеседовании спросили:Есть ли у Вас родственники которые работают или работали раньше в милиции СБУ и пр.Вопрос убил наповал. Как то перехотелось сразу там работать
 
Назад
Зверху Знизу