Куда обратиться, дайте дельный совет....?

Куда обратиться, дайте дельный совет....?

т о оао а .

Если суд выиграешь, они тебе затраты возместят.

Hynnar сказав(ла):

Если суд выиграешь, они тебе затраты возместят.

Натисніть, щоб розгорнути...

Для начала нужно написать жалобу в суд по месту жительства, к кому обратиться, чтобы помогли составить письмо(может есть шаблон), стоимость данной услуги? Сколько по времени забирают данного рода разбирательства? Приказ об увольнении на руках.

если вас таких (уволенных) несколько, то лучше, имхо, вместе обратиться в суд по месту регистрации данного предприятия ... конечно, если таковое здесь, в Харькове ... ибо поодиночке, каждый в своем районе, судиться сложнее, имхо ...

по идее вам нужны с данного предприятия справка о задолженности + справка о среднесуточном доходе (или среднемесячном) за последние, скажем полгода ... которые вам запросто могут и не дать ... надо составить заявление по затребованию данных справок и зарегистрировать его во входящих документах на предприятии ... для этого либо лично попробуйте туда сунуться, или почтой отправьте - с уведомлением, тогда у вас на руках будет доказательство того, что ваша заявка была таки доставлена работодателю ...

после того, как решилась судьба со справкой о задолженности (или ясно, что не решится никак), отправляетесь с заявлением в суд ... стандартные заявы в принципе есть, пороюсь в документах ...

что можно требовать в суде в вашем случае:
1) полный расчет;
2) компенсация задержки полного расчета (до момента получения окончательного расчета вы все еще "на работе"), т.е. можно требовать средний суточный доход за каждый день задержки;
3) моральные издержки

п.1 и п.2 - не оспариваются никак, т.к. закон не дает по их поводу двояких толкований, п.3 - муторный жутко и долгий ... лучше без него, быстрее будет, тем более, что сумма невелика ...

теперь по срокам ... все зависит от отношения судьи к данному делу ... т.к. дело само по себе 100% выигрышное, то может занять буквально 2-3 заседания (без прихода ответчика), т.е. около 3-4 месяцев ... если же судья будет очень педантично "соблюдать" закон, то может затянуться и до года ...

кстати, если за все время разбирательства денег вам не дадут, то сами виноваты - все это время вы "получаете" среднесуточных доход, который 100% можно стребовать ...

материальные затраты - в идеале 0 грн 00 коп ... это если пешком в суд ходить ...

вот такой расклад ...

PS я не юрист
PS-2 выиграть дело можно 100%, но вот маленькая закавыка ... выиграть дело - нифига не значит получить деньги ... к сожалению ... но пробовать стоит - 100%

успеха

Правильно написали. Я шел по такому пути. Судился 2 месяця 3 заседания. Но денег не получил. Предприятие успело обявить себя банкротом.

bizon2007 сказав(ла):

Правильно написали. Я шел по такому пути. Судился 2 месяця 3 заседания. Но денег не получил. Предприятие успело обявить себя банкротом.

Натисніть, щоб розгорнути...

Если Вас не затруднит напишите полный перечень документов, которые мне понадобятся?
1. Приказ об увольнении
2. Справка о задолженности
3. Справка о средней запрлате за последние пол года
4. ??????????
По какому шаблону писать жалобу в суд?

в общем-то нет какого-то конкретного пакета документов, в данном случае - чем больше бумажек, тем лучше ...

4. - копия трудовой
5. и далее - если моральный ущерб и т.п., то различные справки о стоимостях каких-либо услуг, которые вам были необходимы или касались вашего здоровья или здоровья членов семьи ... тут все расплывчато ... да и скорее всего - моралку, повторюсь, лучше убрать ... иначе судиться будете с годик-два и не факт, что дождетесь результата ...

у нас были случаи, когда людям не дали бумаг ни по одному из этих пунктов ... и ничего - это все было просто отражено в заяве в суд ... после этого сам суд направляет письма с целью получения указанных справок ... предприятие может эти письма тупо похерить, а может и нет ... у нас было и так, и так ... и в прокуратуру даже обращались, чтобы справки получить ... вот тут и может быть затяжка дела, если судья будет тупо дожидаться получения справок, а предприятие - морозиться ...

шаблон попытаюсь вам найти, в какой-то из газет печатали ... на крайняк есть мое заявление, но оно может вам не подойти ... в общем, завтра поищу ...

Писал просто завление по месту регистрации преприятия.
Все остальные документы обязал предоствить суд на первом заседании. Документы были предоствлены на втором заседании, где-то через месяц после первого. По совету адвоката, моральный ущерб не подавал. Услуги адвоката, оплачивал сам. По суду все издержки должен был оплатить истец. В том числе и адвоката.

Может лучше потратить свои силы на зарабатывание денег.
И нервы сохранишь, и времени и денег больше своих не потратишь.

bizon2007 сказав(ла):

Писал просто завление по месту регистрации преприятия.
Все остальные документы обязал предоствить суд на первом заседании. Документы были предоствлены на втором заседании, где-то через месяц после первого. По совету адвоката, моральный ущерб не подавал. Услуги адвоката, оплачивал сам. По суду все издержки должен был оплатить истец. В том числе и адвоката.

Натисніть, щоб розгорнути...

прав, но 2 минуса:
1) если бы пришел уже со справками, то может было бы и быстрее;
2) адвокат тут не очень-то и нужен, т.к. оплатить его надо ДО получения денег с должника, а дело в общем-то 100% выигрышное и безоговорочное ...

кстати, ТС - учти, что все документы надо подавать в 2-х экз.:1-й - для суда; 2-й - для ответчика

Hynnar сказав(ла):

Если суд выиграешь, они тебе затраты возместят.

Натисніть, щоб розгорнути...

Трудовые споры были без пошлины - щас не знаю.
Решение суда - 100% в пользу работника. Напиши прокуратуру с просьбой возбудить уголовное дело протиф начальника(директора) по факту не выплаты ЗП (сейчас это уголовно наказуемо). Думаю начальник отбашляет прокурорским и тебе сразу же. Но претендовать можно лишь на БЕЛУЮ ЗП. Прочти КЗоТ - там все расписано.

Wolf1 сказав(ла):

Может лучше потратить свои силы на зарабатывание денег.
И нервы сохранишь, и времени и денег больше своих не потратишь.

Натисніть, щоб розгорнути...

1) одно другому не мешает, т.к. 2) затрат времени и денег - мизер; ну и 3) а справедливость?

В суд надо писать не жалобу, а подавать иск. Но если есть решение суда о взыскании задолженности, надо взять судебный наказ и отнести в исполнительную службу, там должны на основании решения и наказа открыть исполнительное производство. Если предприятие-должник объявлено банкротом, там есть ликвидационная комиссия, исполнитель обратится туда.

ToriВсе правильно, подается исковое заявление (2 экз.) в суд по месту регистрации (юридическому адресу) предприятия. Если предприятие не в этом городе, можно выслать все документы заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Предоставляются документы в двух экземплярах, которые есть на руках, указывается расчет с какого времени должны заплатить зарплату. Для начала нужно определится в какой суд подавать заявление. Сходить туда, обычно в суде уже предоставлены на доске объявлений и образцы заявлений и реквизиты куда и сколько платить гос.пошлины, ну и там же при суде (возле суда) находятся адвокатские конторы. Пообщатся с адвокатом или получить консультацию или поручить это дело ему. Прощать не выплату заработанного конечно нельзя. Удачи.

Wolf1 сказав(ла):

Может лучше потратить свои силы на зарабатывание денег.
И нервы сохранишь, и времени и денег больше своих не потратишь.

Натисніть, щоб розгорнути...

та если так рассуждать, то давайте за бесплатно работать) я считаю, что дарить свою зарплату предприятию и забыть обо всём, лишь бы нервы не тратить -глупо! в любом деле необходимо прикладывать какие-то усилия. легко говорить "та брось, забудь, зачем связываться", но если человек работал и это его заработанные деньги, чего он должен про них забыть?

Вам нужно написать заявление в инспекцию по охране труда. (госпром, 7 подъезд 6 этаж к 811, 812, 813 т 715-78-36, 715-78-39) По закону, если с Вами не произвели окончательный расчет в день увольнения, то обязаны выплатить средний заработок за весь период с момента увольнения до момента окончательного расчета.