Все немного проще. Программания позиционируется по типу: лучшие люди пытаются получить достойную работу заявив о себе, что на самом деле не совсем так - это работодатели заинтересованы в сильных кадрах. Поскольку работники сейчас почти не нужны, то обычные статические тесты организаторов не интересуют.
В то же время, Программания имеет аудиторию и не должна умереть, ведь она популярна и успешно выполняла свою задачу. Поэтому сделали так, чтобы было прикольно побегать их личному персоналу, фактически просто развлечь их, можно сказать. А набор кадров - дело второе и неприоритетное в данный момент.
Вполне очевидно, что тимлиды на ланосах с peoplenet в ноутбуках будут быстрее достигать целей, нежели бедные студенты с одним ноутом, который вполне возможно не выдержит испытание по той же емкости батареи. В общем, если вы относитесь к этому как получению работы - проигнорируйте. Интересно побегать, развлечься - обязательно идите.
Никогда не было желания работать на массовой фабрике как китаец. Кроме того вместо того чтобы работать на индусов фирма где я работает сама этих индусов нанимает 
А можно подробнее про реактор плиз.
. Подписаться на комментарии, что ли?
