Статус:
Offline
Реєстрація: 15.10.2005
Повідом.: 31471
Реєстрація: 15.10.2005
Повідом.: 31471
ПЖВС - це, як ви вже здогадалися, шановні, покращення життя вже сьогодні.
ПЖВС - це, як ви вже здогадалися, шановні, покращення життя вже сьогодні.
Так от, завдяки
vjnмаємо до наявних ознак покращення ще й не такі очевидні. Насолоджуйтеся --
"Сижу, реализую новый механизм начисления страховых выплат - больничных, пособий по беременности и родам и прочего добра от фонда соцстрахования.
Новый механизм весьма интересен.
Відповідно до ст. 112 Держбюджету-2007 допомогу з ТВП та по вагітності та пологах застрахованим особам (крім добровільно застрахованих), які сплачували страхові внески менше шести місяців протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку, виплачуватимуть виходячи з фактичної зарплати, з якої було сплачено страхові внески, але не більше за розмір мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.
Говоря человеческими словами - если вы обладаете "белой" зарплатой, большей, чем минимальная, но при этом проработали на новом месте работы меньше шести месяцев - все страховые выплаты этого периода будете получать из расчета минимальной зарплаты.
На примере это означает следующее: сотрудник с зарплатой в 5000 грн проработал 4 месяца и заболел на три дня. По старому механизму ему должны были начислить (пусть будет по 22 рабочих дня в каждом месяце) 5000+5000+5000+5000/(22*4)=227,27 грн (среднедневной заработок) * 3 (количество дней больничного) = 681,82 грн.
По новому же выходит 400(минимальная зарплата)+400+400+400/(22*4)=18,18*3=54,55 грн
В общей сложности государство "сэкономило" на вас 681,82-54,55=627,27 грн. выплаченных вами же на протяжении работы.
Еще круче, если маленький трудовой стаж - тогда будет насчитано не 100%, а 60% - 32,70 грн
Не болейте на новом месте работы, уважаемые, это очень невыгодно... И в декрет не вздумайте уходить."
(с) просторы инета
ПЖВС - це, як ви вже здогадалися, шановні, покращення життя вже сьогодні.
Так от, завдяки
vjnмаємо до наявних ознак покращення ще й не такі очевидні. Насолоджуйтеся --
"Сижу, реализую новый механизм начисления страховых выплат - больничных, пособий по беременности и родам и прочего добра от фонда соцстрахования.
Новый механизм весьма интересен.
Відповідно до ст. 112 Держбюджету-2007 допомогу з ТВП та по вагітності та пологах застрахованим особам (крім добровільно застрахованих), які сплачували страхові внески менше шести місяців протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку, виплачуватимуть виходячи з фактичної зарплати, з якої було сплачено страхові внески, але не більше за розмір мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.
Говоря человеческими словами - если вы обладаете "белой" зарплатой, большей, чем минимальная, но при этом проработали на новом месте работы меньше шести месяцев - все страховые выплаты этого периода будете получать из расчета минимальной зарплаты.
На примере это означает следующее: сотрудник с зарплатой в 5000 грн проработал 4 месяца и заболел на три дня. По старому механизму ему должны были начислить (пусть будет по 22 рабочих дня в каждом месяце) 5000+5000+5000+5000/(22*4)=227,27 грн (среднедневной заработок) * 3 (количество дней больничного) = 681,82 грн.
По новому же выходит 400(минимальная зарплата)+400+400+400/(22*4)=18,18*3=54,55 грн
В общей сложности государство "сэкономило" на вас 681,82-54,55=627,27 грн. выплаченных вами же на протяжении работы.
Еще круче, если маленький трудовой стаж - тогда будет насчитано не 100%, а 60% - 32,70 грн
Не болейте на новом месте работы, уважаемые, это очень невыгодно... И в декрет не вздумайте уходить."
(с) просторы инета
