Смотря какой результат нужен, шашечки или ехать.
Если нужно доказывать что ты прав по закону и срубить немного денег, то тут думать не надо. Вышел из отпуска если не восстановили в прежней должности, в суд. Суд восстановит в должности и взыщет за время вынужденного прогула. Но работать скорее всего не дадут.
А если хочется остаться работать, то нужно идти к главному руководителю и договариваться. Не с начальником отдела а с руководителем. Варианты можно найти разные, чтобы и в зарплате не потерять и того человека не увольнять. К примеру пусть доплачивают премиями. Или оформить временным переводом на другую работу (ст. 34 ТК), перевод на легкие условия труда с сохранением среднего заработка (ст. 178 ТК), и т.п.
, но что-то больше тянет на
