Не успеваем выплатить зарплату во время- если 20-21-выходные, можно ли проплатить 22?

Не успеваем выплатить зарплату во время- если 20-21-выходные, можно ли проплатить 22?

Случилось так, что у предприятния может не хватить проплатить зарплату в пятницу-19...С нами расплатятся 19,но все может неуспеть зайти на счет.Вот , соответственно вопрос-можно ли 22 проплатить=или это уже штрафы в пенсионном и в налоговой?
По поводу того,ч то можно внести на свой счет деньги самим и проплатить-мы в курсе,конечно.Однако.............

ячсмитьбю сказав(ла):

Случилось так, что у предприятния может не хватить проплатить зарплату в пятницу-19...С нами расплатятся 19,но все может неуспеть зайти на счет.Вот , соответственно вопрос-можно ли 22 проплатить=или это уже штрафы в пенсионном и в налоговой?
По поводу того,ч то можно внести на свой счет деньги самим и проплатить-мы в курсе,конечно.Однако.............

Натисніть, щоб розгорнути...

ИМХО, потолок на пол не упадет, если вы выплатите 22
главное, налоги начисленные до 20-го уплатите (если это начисление ЗП за предыдущий месяц)

а вот мне интересно - что значит "внести на свой счет сами деньги"
под каким соусом?
типо сделка фиктивная?
и облагать всеми налогами (у кого что, единым или НДС)
нафига?

под пополнение УФ надо Устав менять..

Может проплатить дир 19-го своими деньгами, а вернуть ему потом по авансовому отчету. Можно внести деньги под договор займа и через несколько дней погасить этот займ. Платить ЕСВ в ПФ нужно 19 максимум, там сроки уплаты не переносятся. По НДФЛ привязки к конкретной дате сейчас нет, лишь бы не позже дня выплаты з/пл (если з/п "безнальная")

Спасибо большое, legenda, Вам особое спасибо, Вы очень часто нас выручаете!

legenda сказав(ла):

Может проплатить дир 19-го своими деньгами, а вернуть ему потом по авансовому отчету.

Натисніть, щоб розгорнути...

займ - да, действительно
а вот как это "своими деньгами" и авансовый?
что в авансовом пишут "выплата зп"?
а налоги как?
честно говоря, не встречала такого никогда на практике

ячсмитьбю, проблема высосана из пальца.
Даже по ст. 115 КЗоТ з/п выплачивается "не позже 7 дней периода, за который совершается выплата".
И этот Ваш пропуск 3-х дней по отчетности даже не видно будет, так как в пределах одного месяца.
И уж тем более не надо совершаь лишних движений совершением займа - надо грамотно договор составлять, и чтоб займ от учредителя был, потом в 1-ДФ показывать - возня одним словом.

22 не поздно выплатить зарплату, начислено 15, плюс 7 дней по вышеуказанной статье, равно 22 число.

ntasha сказав(ла):

займ - да, действительно
а вот как это "своими деньгами" и авансовый?
что в авансовом пишут "выплата зп"?
а налоги как?
честно говоря, не встречала такого никогда на практике

Натисніть, щоб розгорнути...

я имела ввиду при выплате своими деньгами только перечисление ЕСВ, дабы не влететь на штрафы по нему. В авансовый так и написать. А з/пл выплатить и НДФЛ перечислить, как появятся деньги на счету, благо, сейчас по перечислению НДФЛ нет привязки к 30 числу следующего за отчетным месяца.

Warrior Jedi сказав(ла):

ячсмитьбю, проблема высосана из пальца.
Даже по ст. 115 КЗоТ з/п выплачивается "не позже 7 дней периода, за который совершается выплата".
И этот Ваш пропуск 3-х дней по отчетности даже не видно будет, так как в пределах одного месяца.
И уж тем более не надо совершаь лишних движений совершением займа - надо грамотно договор составлять, и чтоб займ от учредителя был, потом в 1-ДФ показывать - возня одним словом.

Натисніть, щоб розгорнути...

не думаю, что проблема высосана из пальца. Скорее всего, речь идет об одноразовой выплате з/платы за месяц (сами, к сожалению, периодически таким страдаем из-за отсутствия денег на счету). И ЕСВ по начисленной, но не выплаченной зарплате за июль, нужно перечислить в ПФ не позднее 19 августа, потом будут штрафные санкции.
а насчет займа - не пойму, почему займ, взятый на несколько дней, пусть даже на месяц, должен быть непосредственно от учредителя. Берите хоть от прохожего - главное, верните до 30 сентября. Ну с 1-дф придется чуть-чуть поковыряться с признаком дохода 153

legenda сказав(ла):

я имела ввиду при выплате своими деньгами только перечисление ЕСВ, дабы не влететь на штрафы по нему. В авансовый так и написать. А з/пл выплатить и НДФЛ перечислить, как появятся деньги на счету, благо, сейчас по перечислению НДФЛ нет привязки к 30 числу следующего за отчетным месяца.

Натисніть, щоб розгорнути...

привязку уже вернули..
посмотрите, последними изменениями НК добавили подпункт 168.1.5
"168.1.5. Якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету податковим агентом у строки, встановлені цим Кодексом для місячного податкового періоду."

ntasha сказав(ла):

привязку уже вернули..
посмотрите, последними изменениями НК добавили подпункт 168.1.5
"168.1.5. Якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету податковим агентом у строки, встановлені цим Кодексом для місячного податкового періоду."

Натисніть, щоб розгорнути...

мне стыдно, забыла за изменения в НК, причем не позднее, чем сегодня утром вспоминала за них в связи с уплатой ЕСВ по предпринимателю-пенсионеру

Если налоги перечислены, то я (и не только я) делаю возвратную фин. помощь от дира в кассу и сразу выплату зп.

Предприятие у нас маленькое,зарплату платили единоразово- до 20.Но сейчас проблема с финансами.Хотели бы делить зарплату на 2 части -1 часть платить до 15,к примеру,а вторую до 25,к примеру.Реально ли это?И тогда мы и налоги и в пенсионный вторую часть можем до 25 выплачивать,так?Спасибо большое.
В интернете я то я почитала,но хочется услышать подтверждения опытных бухгалтеров.

Вообще:

1. З/п должна выплачиваться 2 раза в месяш, и промежуток между разами - не более 16 дней. Выплата раз в месяц - незаконна. Можно поиметь проблемы с трудовой инспекцией, да и теоретически налоговая может придраться к тому, что половина НДФЛ должна была поступить на 15 дней раньше.
2. НДФЛ перечисляется одновременно с каждой выплатой, если з/п через банк, если з/п с выручки - то на следующий банковский день.
3. ЕСВ - теоретически тоже, но ПФ пока это не сильно контролирует, ему абы до 20 следующего месяца.
4. Не существует такото понятия, как "аванс". Т.е. НДФЛ (и ЕСВ, теоретически)надо перечислять при каждой выплате, в тч. и за первую половину месяца, причем выплачивается реальная зарплата за 1-ю половину, а не 40% от предполагаемой за месяц, как когда-то.

Если на предприятии работников немного , и прогулы, больничные и т.п. скорее исключение, чем правило, то оптимально выплачивать з/п 15-го и в последний день месяца, если, конечно, финансы позволяют. Так налоговая отчетность получается проще. А НДФЛ и ЕСВ уплачивать одноразово 15 числа сразу за целый месяц. А то на малых предприятиях оплата банку за платёжку может получиться сравнима с сумой тех платёжек.

Спасибо огромное, а где можно найти документы по этому поводу,искала в интернете-пока не обнаружила...........

legenda сказав(ла):

Может проплатить дир 19-го своими деньгами, а вернуть ему потом по авансовому отчету. Можно внести деньги под договор займа и через несколько дней погасить этот займ. Платить ЕСВ в ПФ нужно 19 максимум, там сроки уплаты не переносятся. По НДФЛ привязки к конкретной дате сейчас нет, лишь бы не позже дня выплаты з/пл (если з/п "безнальная")

Натисніть, щоб розгорнути...

Только собиралась написать про возвратную финансовую помощь.