Звоню оп обьявлениям... то условия работы и уровень зарплаты по телефону рассказывать не хотят "Зарплату я по телефону не называю! Приезжайте на собеседование и только если я увижу что вы меня как роботник устраиваете я назаву вам уровнь зарплаты в нашей организации" Да кто ты блядь такая чтобы я к тебе ехала, тратила свое время и деньги на проезд чтобы ты на меня еще при этом посмотрела и что-то там решила? Большая половина объявлений - ЛОХОТРОНСТВО такое, что просто на голову не оденешь!!! То приходишь на стажировку, все запоминаешь, все записываешь, приходишь без опозданий, все обязанности пусть медленно (но зато как положено) выполняешь, на следующий день любое действие как от зубов отскакивает, все кто стажирует говорят что я нормальный работник... Здесь блять... "Вы нам не подходите - Вы не прошли стажировку"... Та вы что блядь издиваетесь над людьми? У человека на следующий день как от зубов отскакивает последовательность выполнения любой задачи, причем не просто на словах от зубов оттскакивает а он выполняет это все именно так как оно должно быть, а вы ему говорите что он вам не подходит!!! Что вам еще нужно от ваших работников НАЧАЛЬНИКИ вы блядь ХУЕВЫ??? Вы хоть знаете что такое работать и иметь опыт работы в той сфере, в которой вы НАЧАЛЬНИКИ???
В добавок ко всему выше сказанному... Какое право вы имеете требовать с человека чтобы он в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ указывал вам с кем он живет? Сколько у него членов семьи? ФИО, дата рождения, домашний и рабочий адрес и телефон кажлого из них??? Когда я заполняю анкету я имею полное право их вообще не указывать!!! Я имею права эти графы просто пропустить!!! Вот я перед вами, вот мой паспорт и идентификационный код, документ об образовании и моя трудовая книжка!!! ВСЕ!!! ДОСТАТОЧНО!!! Остальное вас НЕ ЕБЕТТ!!!
Это относится к подавляющему большинству, которое к нам приходит.
У нас небольшое транспортно-производственное предприятие.
Постоянно набираем водителей и сварщиков.
Каждый хочет стабильную высокооплачиваемую безголовняковую работу, при этом ни за что не отвечать, никуда не звонить, головой не думать, делать ошибки и их не признавать, из всех делать дураков, не отвечать на вопросы, не иметь опыта, образования, желания, допусков и пр., качать права и ссылаться на КЗоТ.
Рассмотрим к примеру водителя. Каждый из звонящих в совершенстве знает город, устройство автомобиля, ПДД, умеет считать, ответственный, ни в коем случае НЕ ПЬЮЩИЙ, т.к. закадированный, целеустремленный и вообще золотой человек. Это по телефону.
По факту:
половина (это не шутка, это всенародное горе!!!) не знает таблицу умножения! И часто выкидывают свой козырь "я ж не бухгалтер! а вы надо мной издеваетесь". На верочку спрашиваю площадь прямоугольника, результат известен.
В течении первого месяца работы пожалуй каждый пятый стабильно уходит в запой на недельку. После чего начинается полемика по поводу выплаты остатка денег. Тут аргумент "кум приехал, я выпил, был пьяный..."
ПДД. Все знают правило светофора, единицы знают что-то помимо.
Техническая часть. Тут масса всего. Вот вспомнил: "карбюратор - это карбюратор, инжектор - инжектор".
Относительно инструкции по работе на линии. Фразы "у меня голова не работает", "я неправильно понял", "я забыл" и т.д. уже не вызывают никакой реакции. Ответ один: "Спасибо за работу".
И это при том, что средняя зп на предприятии 6 тысяч, более чем хорошие условия работы и лояльное отношение к сотрудникам. Для меня порой парадокс почему люди уходят.
Совет для тех, кто ищет работу. Смотрите отзывы в сети. Когда пришли к работодателю, конкретно скажите что вы ищете и что вы можете. Попробуйте пообщаться с коллективом. Трезво оценивайте свои возможности. Время халявы прошло, конкуренция очень жесткая, времена суровые, на работе нужно оправдывать себя.
В одном разговоре мой друг задал вопрос: "Ребята, чего вы стоите на рынке труда?". Т.е. если в 18 лет родители купили права, то это не значит, что ты водитель. И рассчитывать на горы денег не нужно.
А анкеты с кучей дурацких вопросов служат лишь для того, чтобы не тратить сове и чужое время, а так же в случае возникновения спорных ситуаций быстрее прийти к ее концу.
А если не нравится работать "на", тогда думайте головой. Тут возможности безграничны.
И по поводу "хуевых начальников". Начальникам рабочие нахуй не всрались, как и сама работа. Туда что начальники, что подчиненные ходят лишь для зарабатывания денег. Лично я бы доплачивал только за то, чтобы не общаться с подчиненными. И относительно ЗП: можно платить хоть 1 000 000 грн/день, если это выгодно. Если ЗП маленькая, то пусть хоть один подчиненный расскажет, как ее поднять. Тут же опять, почесать языком все гаразд, а что-то ладное подсказать - сразу язык в попу.
Но зато терь знаю, чего оно не запустилось 
. Если копию приказа вам не дают, то бегом в Госпром в комиссию по трудовым спорам ...
я думаю при таком подходе работу не получится найти никогда
к врачу не пробовала обращаться?... а то ведь это, как бы точнее сказать, не природно.
