Трудовой кодекс-нужна консультация

Makita27

Makita27
Статус: Offline
Реєстрація: 06.01.2020
Повідом.: 27
Трудовой кодекс-нужна консультация

Мааленькое предприятие, директор ФОП и одна наемный работник, оформлена. Оказалось, что уже беременность 5 недель. Сейчас на сохранении в роддоме. Весь рабочий процесс хромает, сильно. Есть большие подозрения, что за время беременности она не один раз будет лежать на сохранении.
Как быть директору? Нужно искать нового работника. Что делать если первая не уволиться по собственному ?
( P.S. человеку 39 лет. Уже один ребенок есть. Муж , она и ребенок живут только с ее зарплаты. Я не понимаю логики людей, которые заводят в такой ситуации второго ребенка. Ну то ладно. Не наше дело.)
 
Makita27 сказав(ла):
Муж , она и ребенок живут только с ее зарплаты. Я не понимаю логики людей, которые заводят в такой ситуации второго ребенка.
Натисніть, щоб розгорнути...
Да что тут непонятного? Живут на одну зарплату, на презервативы лишних денег нет. А когда залетела- то на аборт и подавно нет. А перед глазами сияет многотысячное пособие.
 
Александр7777 сказав(ла):
Да что тут непонятного? Живут на одну зарплату, на презервативы лишних денег нет. А когда залетела- то на аборт и подавно нет. А перед глазами сияет многотысячное пособие.
Натисніть, щоб розгорнути...
Так а что вы предлагаете?
Провести стерилизацию?
И так уже 32 млн живет максимум в Украине.
Хоть один украинец появится уже хорошо.
 
Makita27 сказав(ла):
Муж , она и ребенок живут только с ее зарплаты. Я не понимаю логики людей
Натисніть, щоб розгорнути...
Что не понятного. Еще 5 лет и уже будет сложно завести еще одного ребенка.
Паталогии увеличиваются в геометрической прогрессии с каждым годом для ребенка вот и решила женщина воспользоваться счастливым случаем
 
Вы хотите ее уволить ? или что?
 
Makita27 сказав(ла):
Как быть директору? Нужно искать нового работника. Что делать если первая не уволиться по собственному ?
Натисніть, щоб розгорнути...
Нанять еще одного работника без увольнения беременной, либо найти вариант, чтобы накормить волков досыта меньшим числом овец.
 
sveto сказав(ла):
Вы хотите ее уволить ? или что?
Натисніть, щоб розгорнути...
как работник она меня устраивает. Но меня не устраивает ситуация, при которой она будет каждые 2 месяца в лучшем случае, лежать на сохранении, а значит отсутствовать на работе. Мне кажется она понимает, что подводит фирму,директора. Соответственно, она увольняется, я ищу и обучаю нового человека. Но ХЗ что у женщин, тем более беременных в голове. Поэтому спрашиваю- как выходить из ситуации. Я и ее понимаю, ребенок и все такое, законы и т.д. Но страдаю я, как директор. Как быть ,если сама не увольняется?
 
Makita27 сказав(ла):
Как это правильно ,законно делается? И как в этом случае за беременную налоги платятся/ не платятся ?
Натисніть, щоб розгорнути...

По новому законодательству увольнение только по желанию . Попытайтесь договориться.
 
Ей нет смысла договариваться уволить он ее не может никак вобще, а платить обязан ей проще всего сидеть дома и таскать ему бумажки что б денег давали до родов и весь дикрет
 
Makita27 сказав(ла):
Как это правильно ,законно делается? И как в этом случае за беременную налоги платятся/ не платятся ?
Натисніть, щоб розгорнути...
В чем вопрос? Она остается работницей, а к ней добавляется еще один работник. А по налогам - лучше у других спросить, т.к. я в них особо не разбираюсь.
 
Makita27 сказав(ла):
как работник она меня устраивает. Но меня не устраивает ситуация, при которой она будет каждые 2 месяца в лучшем случае, лежать на сохранении, а значит отсутствовать на работе. Мне кажется она понимает, что подводит фирму,директора. Соответственно, она увольняется, я ищу и обучаю нового человека. Но ХЗ что у женщин, тем более беременных в голове. Поэтому спрашиваю- как выходить из ситуации. Я и ее понимаю, ребенок и все такое, законы и т.д. Но страдаю я, как директор. Как быть ,если сама не увольняется?
Натисніть, щоб розгорнути...

ну как бы не совсем так. уволить вы ее не можете. платите зп, а больничные из соц страха.
 
а прогулы? Если беременная прогуливает работу, допустим. Это причина?
 
sveto сказав(ла):
По новому законодательству увольнение только по желанию . Попытайтесь договориться.
Натисніть, щоб розгорнути...



Перевести на должность уборщицы на 0,25 так как несоответствует занимаемой должности и сама уволится
 
Makita27 сказав(ла):
есть трудовой договор, оформлялся лет 9 назад, в центре занятости или биржа труда,непомню
Натисніть, щоб розгорнути...

В трудовом договоре должен оговариваться срок контракта. Если он закончился, чел увольняется.
 
Ви повинні увійти або зареєструватися, щоб відповісти.
Назад
Зверху Знизу