Харьков Форум
  Харьков Форум > Харьков > Политика

Старый 2.06.2007, 15:14   #1
Вентилятор


 
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 1,719
Ржунимагу Наемным работникам — наше сочувствие и уверения в совершеннейшем почтении.

Президентские юристы, между прочим, вполне могут нечаянно совершить переворот в области трудовых отношений в стране. А то мы как-то привыкли рассуждать, что все происходящее людей не касается, это Печерские холмы гудят, а народ занимается своими делами. Не надо расслабляться.

Хорошие новости для начальников всех уровней. Вам нужно уволить сотрудника, который, с вашей точки зрения, лицом не вышел и портит экстерьер вашей фирмы, вашего банка или вашего министерства? Все знают, как иногда это трудно: хочешь, но не можешь. Сократить вы его не можете, потому что он «чернобылец», кормилец или одинокая мать. Остается длинная дорога выговоров, актов об опоздании на работу и в итоге суд, да не один.

Вам, дорогие начальники, пришли на помощь юристы секретариата президента. Теперь не надо мучиться над формулировкой приказа об увольнении. Надо только отменить, а еще лучше — признать приказ о назначении утратившим силу!

Во всяком случае, именно так поступали юристы, формулируя, например, увольнение Геннадия Москаля с поста заместителя секретаря СНБО. Его же никто не уволил, а просто указ о назначении признан «утратившим силу». Выполнял Г.Москаль свои полномочия — и вдруг прекратил.

И с трудовым договором нет никаких проблем. Потому что, согласно ст.24 (абзац 3) Кодекса законов о труде, «заключение трудового договора оформляется пригказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о приеме сотрудника на работу». Таким образом, если признается утратившим силу приказ, то, соответственно, безгвозгвратно теряет силу и договор.

Что писать в трудовых книжках, спросите вы? А напишите «прекратил исполнять свои обязанности в связи с прекращением действия приказа о назначении». Можете при этом сослаться на ту же статью 24. Можете на какую-нибудь другую статью — без разницы.

Сотрудник пойдет в суд? Ну уж как работать с судами после всего происшедшего, даже рассказывать неудобно. Если суд примет решение не в вашу пользу, хлопните его апелляцией или определением. И вообще, познакомьтесь поближе с председателем вашего районного суда — может выйти не тольлко проще, чем писать выговоры сотруднику, но даже дешевле.

Наемным работникам — наше сочувствие и уверения в совершеннейшем почтении.


http://www.zn.ua/1000/1550/59504/


    Вверх
Старый 2.06.2007, 19:13   #2
mamadu


 
 
Регистрация: 2.04.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 35,205
 
По умолчанию
тонко подмечено, главное вовремя!


    Вверх
Старый 2.06.2007, 19:43   #3
Винни-Пух

 
 
Регистрация: 20.12.2006
Сообщений: 194
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Dr.Zlo
Кто опять включил вентилятор?
А что он неправильно сказал?


__________________
Диспуты, дискуссии, дебаты
зря об этом длятся сотни лет,
ибо виноватых в мире нет,
потому что все мы виноваты.
    Вверх
Старый 3.06.2007, 05:53   #4
mamadu


 
 
Регистрация: 2.04.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 35,205
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от Dr.Zlo
А что ОН конкретно сказал? Я только вижу тупое копирование галимых статей из жёлтой прессы. Вот и всё на что хватает ума у Вентилятора.
Ты то свои посты перечитай, сплошная грязь и оскорбления форумчан!
А тот дает хорошую информацию , заставляет иногда подумать подобных тОбЕ!


    Вверх
Старый 3.06.2007, 06:56   #5
чай_ник такой


 
 
Регистрация: 6.11.2006
Адрес: чайхана
Сообщений: 7,672
 
По умолчанию
Вентилятор +1
На обычной, преуспевающей фирме четко прослеживается корпоративная поддержка и вертикаль власти. Смешно представить, если главбух вместе с завскладом будут интриговать против начальника охраны. Причём в тот момент, когда у председателя правления наступит «кризис среднего возраста»…
И, да будет на корабле один капитан!


    Вверх
Старый 3.06.2007, 14:00   #6
Виталий13


 
 
Регистрация: 5.01.2007
Адрес: Пивзавод Рогань
Сообщений: 27,095
 
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от чай_ник такой
Смешно представить, если главбух вместе с завскладом будут интриговать против начальника охраны.
Хе-хе. Как только главбух и завскладом перестанут интриговать против начальника охраны и станут с ним пить по стопочке чая (к примеру) так сразу у фирмы резко станут уплывать материальные ценности в неизвестном направлении.


    Вверх
Старый 3.06.2007, 20:11   #7
tcpip


 
 
Регистрация: 1.01.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 4,323
 
По умолчанию
Жаль, что по существу поста никто из юристов не высказался.
Можно ли действительно такое проделать с работником?
А потом еще потребовать вернуть зарплату?
Или, как с испытательным сроком мошенничали - нанять, а как приходит пора платить зарплату - признать приказ недействительным. А?


    Вверх
Старый 4.06.2007, 09:44   #8
чай_ник такой


 
 
Регистрация: 6.11.2006
Адрес: чайхана
Сообщений: 7,672
 
По умолчанию
Дык, вроде президентские прихлебатели уже сказали, что правильно


    Вверх

Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Харьков Форум > Харьков > Политика

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +2, время: 20:00.


Харьков Форум Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.