Статус:
Offline
Реєстрація: 01.11.2008
Повідом.: 2946
Реєстрація: 01.11.2008
Повідом.: 2946
Удавалось ли Вам устроиться на работу без связей?
Цель данной темы – узнать есть ли люди, которые смогли устроиться на работу по объявлению, с помощью рассылки резюме, т.е. без знакомств и связей и успешно трудяться на данной работе ну хотя бы полгода.
Представлю на Ваш суд небольшой ликбезик. Так как в поиске работы у меня есть некий опыт. Работодателей, которые ждут своих потенциальных сотрудников через объявы в Интернете или газеты можно разделить на несколько основных категорий:
1. Как только Вы позвоните, Вас сразу же пригласят на собеседование, сказав адрес, но подробности только на собеседовании. Прийдя по адресу Вы увидите небольшой зал, телевизор и толпу соискателей, которые пришли как и Вы на собеседование. Далее Вы заполняете анкету и беседуете с менеджером, который всячески завлекает Вас на некие лекции, где Вам будут рассказывать, что можно продавать ихнее барахло, которое никто не покупает, стать при этом сказачно богатым, но нужно привести таких же лохов + взять в залог ихней литературы. Короче про эти экземпляры читайте в черном списке работодателей, под названием всяких там Тянши и прочих. Подробно останавливаться на них не буду. О них много писано.
2. Сборщики анкет. Не скрывают свой адрес, когда Вы им позвоните. По приходу на фирму предлагают заполнить анкету с общими вопросами, не относящимися к будущей профессиональной деятельности. Потом говорят, что Ваши анкеты будут рассматриваться столько-то дней и в случае положительного отзыва - Вам перезвонят. Далее обычно никто не перезванивает, а если перезвонишь сам - не исключен вариант, что тот самый беседовавший с Вами "директор компании" - впервые Вас слышит и Ваше имя ему ни о чем не говорит. Интересно, что когда нередко даже стоя в неудобстве заполняешь эту муру (кстати почерк у меня не очень разборчивый), задаёшся вопросом - а зачем собирать весь этот мусор, если его собирает один, обрабатывает другой, априглашает третий. А реальный человек им нужен, они меня не видели, не помнят, могла и бабушка моя прийти и заполнить эту анкету.
3. Сборщики резюме, которые зачем-то дают свои телефоны. Позвонишь по телефону - а оно тебе: А Вы уже высылали нам своё резюме? Ну и нафик ты тогда даёшь свой телефон, если ты все-равно с реальным человеком беседовать не хочешь, а тебе нужен этот кусок бумаги/Интернета?
4. Сборщики резюме, которые не дают свой телефон. Это самый классный работодатель. Отсылаешь ему резюме на емеил и всё. И когда он там тебе перезвонит - фиг его знает. Ну на программиста уже писал: на 15 таких, перезвонит 3-4. И пригласят на собеседование, где будут задавать всякие общие вопросы, а потом отправят восвояси делать некое задание. То ли для того, чтобы найти бесплатного лоха, который будет закрывать их "дыры"? Ну на месте работодателя, я бы посадил человека за комп и выяснилЮ, что он умеет, ежели мне действительно нужен сотрудник.
5. Приглашают на собеседование, но им нужен и программист, и бухгалтер, и в дуду игрец. Сразу видно, что фирме нужен хороший сотрудник! Посадят и начнут разговору с пристрастием. Беседы про экономику, про незавершенное производство, разного рода детали, обо всём, о чем угодно, забываешь даже на какую вакансию пришел
6. Работодатели, которые пригласят на собеседование первого позвонившего по ихнему телефону, которые с радостью расскажут, как до них добраться, в какие ворота зайти, сколько заводских труб пройти, и там направо, сразу за мусоркой их двухэтажное здание. Руководитель предприятия встретит Вас с рассказом о том, что им нужна взаимозаменяемость сотрудников, работа по субботам, энтузиазм, и что при зарплата в 2000 грн. обязательно будет повышение, но они не знают когда. И после беседы с ними, где они с удовольствием о себе рассказали они говорят Вам, что хотели бы ещё девочек посмотреть, Вы же самый первый пришли, а мы ещё других кандидатов не рассмотрели...
Цель данной темы – узнать есть ли люди, которые смогли устроиться на работу по объявлению, с помощью рассылки резюме, т.е. без знакомств и связей и успешно трудяться на данной работе ну хотя бы полгода.
Представлю на Ваш суд небольшой ликбезик. Так как в поиске работы у меня есть некий опыт. Работодателей, которые ждут своих потенциальных сотрудников через объявы в Интернете или газеты можно разделить на несколько основных категорий:
1. Как только Вы позвоните, Вас сразу же пригласят на собеседование, сказав адрес, но подробности только на собеседовании. Прийдя по адресу Вы увидите небольшой зал, телевизор и толпу соискателей, которые пришли как и Вы на собеседование. Далее Вы заполняете анкету и беседуете с менеджером, который всячески завлекает Вас на некие лекции, где Вам будут рассказывать, что можно продавать ихнее барахло, которое никто не покупает, стать при этом сказачно богатым, но нужно привести таких же лохов + взять в залог ихней литературы. Короче про эти экземпляры читайте в черном списке работодателей, под названием всяких там Тянши и прочих. Подробно останавливаться на них не буду. О них много писано.
2. Сборщики анкет. Не скрывают свой адрес, когда Вы им позвоните. По приходу на фирму предлагают заполнить анкету с общими вопросами, не относящимися к будущей профессиональной деятельности. Потом говорят, что Ваши анкеты будут рассматриваться столько-то дней и в случае положительного отзыва - Вам перезвонят. Далее обычно никто не перезванивает, а если перезвонишь сам - не исключен вариант, что тот самый беседовавший с Вами "директор компании" - впервые Вас слышит и Ваше имя ему ни о чем не говорит. Интересно, что когда нередко даже стоя в неудобстве заполняешь эту муру (кстати почерк у меня не очень разборчивый), задаёшся вопросом - а зачем собирать весь этот мусор, если его собирает один, обрабатывает другой, априглашает третий. А реальный человек им нужен, они меня не видели, не помнят, могла и бабушка моя прийти и заполнить эту анкету.
3. Сборщики резюме, которые зачем-то дают свои телефоны. Позвонишь по телефону - а оно тебе: А Вы уже высылали нам своё резюме? Ну и нафик ты тогда даёшь свой телефон, если ты все-равно с реальным человеком беседовать не хочешь, а тебе нужен этот кусок бумаги/Интернета?
4. Сборщики резюме, которые не дают свой телефон. Это самый классный работодатель. Отсылаешь ему резюме на емеил и всё. И когда он там тебе перезвонит - фиг его знает. Ну на программиста уже писал: на 15 таких, перезвонит 3-4. И пригласят на собеседование, где будут задавать всякие общие вопросы, а потом отправят восвояси делать некое задание. То ли для того, чтобы найти бесплатного лоха, который будет закрывать их "дыры"? Ну на месте работодателя, я бы посадил человека за комп и выяснилЮ, что он умеет, ежели мне действительно нужен сотрудник.
5. Приглашают на собеседование, но им нужен и программист, и бухгалтер, и в дуду игрец. Сразу видно, что фирме нужен хороший сотрудник! Посадят и начнут разговору с пристрастием. Беседы про экономику, про незавершенное производство, разного рода детали, обо всём, о чем угодно, забываешь даже на какую вакансию пришел
6. Работодатели, которые пригласят на собеседование первого позвонившего по ихнему телефону, которые с радостью расскажут, как до них добраться, в какие ворота зайти, сколько заводских труб пройти, и там направо, сразу за мусоркой их двухэтажное здание. Руководитель предприятия встретит Вас с рассказом о том, что им нужна взаимозаменяемость сотрудников, работа по субботам, энтузиазм, и что при зарплата в 2000 грн. обязательно будет повышение, но они не знают когда. И после беседы с ними, где они с удовольствием о себе рассказали они говорят Вам, что хотели бы ещё девочек посмотреть, Вы же самый первый пришли, а мы ещё других кандидатов не рассмотрели...
Останнє редагування:
