Статус:
Offline
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 196697
Реєстрація: 26.02.2007
Повідом.: 196697
Работодателей предупредили, что за увольнение беременных могут арестовать
09.08.2013 19:23
Нанимателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин или молодых матерей, грозит штраф, два года исправительных работ или арест на полгода
Как сообщила заместитель директора Департамента контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости Государственной инспекции Украины по вопросам труда Елена Коновалова, к таким нарушениям относится уменьшение заработной платы, увольнение или отказ в приеме на работу из-за беременности или наличия маленького ребенка. Избежать наказания работодатели смогут, если исправят нарушения.
Также эксперт сообщила: как только к Гоструда поступает информация о нарушении трудовых прав работников, на предприятие направляется внеплановая проверка. Если инспектор обнаружит такое нарушение, то все собранные материалы передаются в правоохранительные органы.
Включение декретного отпуска в страховой стаж женщины не повлияло на увеличение количества подобных обращений. «Несмотря на тот ажиотаж, который развернулся вокруг этой законодательной нормы, не наблюдается увеличение фактов нарушения трудового законодательства в отношении беременных женщин и молодых матерей», — цитирует Коновалову УНИАН.
В этом году количество таких обращений не отличается от показателей предыдущих лет. «В прошлом году во время плановых и внеплановых проверок наши инспекторы зафиксировали по всей Украине 54 случая нарушения статьи 184 Кодекса законов о труде. Ею предусмотрен прямой запрет увольнять беременных женщин и женщин с маленькими детьми, а также уменьшать им зарплату. В этом году количество выявленных случаев - немного более 20», — сказала она.
Однако, если нарушаются трудовые права беременной женщины, а она об этом не сообщает, контролирующие органы не могут наказать такого работодателя. Поэтому в случае нарушения трудовых прав работников специалист советует обращаться в территориальные инспекции, которые есть в каждом регионе.
Лидия Калинина
09.08.2013 19:23
Нанимателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин или молодых матерей, грозит штраф, два года исправительных работ или арест на полгода
Как сообщила заместитель директора Департамента контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости Государственной инспекции Украины по вопросам труда Елена Коновалова, к таким нарушениям относится уменьшение заработной платы, увольнение или отказ в приеме на работу из-за беременности или наличия маленького ребенка. Избежать наказания работодатели смогут, если исправят нарушения.
Также эксперт сообщила: как только к Гоструда поступает информация о нарушении трудовых прав работников, на предприятие направляется внеплановая проверка. Если инспектор обнаружит такое нарушение, то все собранные материалы передаются в правоохранительные органы.
Включение декретного отпуска в страховой стаж женщины не повлияло на увеличение количества подобных обращений. «Несмотря на тот ажиотаж, который развернулся вокруг этой законодательной нормы, не наблюдается увеличение фактов нарушения трудового законодательства в отношении беременных женщин и молодых матерей», — цитирует Коновалову УНИАН.
В этом году количество таких обращений не отличается от показателей предыдущих лет. «В прошлом году во время плановых и внеплановых проверок наши инспекторы зафиксировали по всей Украине 54 случая нарушения статьи 184 Кодекса законов о труде. Ею предусмотрен прямой запрет увольнять беременных женщин и женщин с маленькими детьми, а также уменьшать им зарплату. В этом году количество выявленных случаев - немного более 20», — сказала она.
Однако, если нарушаются трудовые права беременной женщины, а она об этом не сообщает, контролирующие органы не могут наказать такого работодателя. Поэтому в случае нарушения трудовых прав работников специалист советует обращаться в территориальные инспекции, которые есть в каждом регионе.
Лидия Калинина
Тільки зареєстровані користувачі бачать весь контент у цьому розділі
