• Лови промокод з яким знижка 50 грн - promo50grn

Как лучше уволить декретчицу подскажите, пожалуйста?

Статус: Offline
Реєстрація: 12.02.2009
Повідом.: 108
Как лучше уволить декретчицу подскажите, пожалуйста?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста.

У нас на предприятии сотрудница в декретном отпуске. Она сейчас живет в др. городе и хочет там стать на учет в центре занятости.

Для этого она хочет уволиться по соглашению сторон по завершению ее декретного отпуска.

Вопрос: должна ли она за 2 недели подавать заявление на увольнение в таком случае или день в день можно? И вообще в таком случае как лучше ее уволить - по собственному желанию либо по соглашению сторон, чтоб не было проблем, скажем, с центром занятости да и у нас на фирме не было проблем в будущем

Спасибо!
 
она пишет заявление с просьбой уволить по соглашению сторон. можно день в день.

лучше по соглашению сторон. вам все равно, а ей лучше.
 
Для этого она хочет уволиться по соглашению сторон по завершению ее декретного отпуска.
Поскольку она хочет уволиться по завершению декретного отпуска, ее заявление не должно быть датировано раньше чем этот отпуск закончится. Отрабатывают 2 недели только если по собственному желанию.
 
Хорошо, спасибо!
Еще вопрос. Если этот день выпадает на выходной, тогда нужно увольнять раньше на день, но не позже? И после этого она должна стать на учет в ЦЗ в первый же рабочий день, правильно?
 
Еще вопрос. Если этот день выпадает на выходной, тогда нужно увольнять раньше на день, но не позже?
Раньше на день это будет в перид декрета. Увольнять нужно в первый рабочий день после декрета.
Рабочий день по определению не может выпадать на выходной. ))))
 
А там есть нюанс с формулировкой приказа или заявления:
Уволить 01.01.2000г. (01.01. будет последний рабочий день у сотрудника) и
Уволить С 01.01.2000г. (при этом 01.01. не последний рабочий день, а ему предшествующий допустим). Верно? Или я что-то не то пишу? :)
 
день увольнения есть днем работы.
 
так этот последний ее рабочий день нужно будет проводить по бухгалтерии?
 
да. день увольнения - это последний рабочий день.

так а почему нельзя уволить во время отпуска? можно, это ж увольнение по её заявлению, а не по инициативе работодателя.
 
Отрабатывать не обязательно, есть такое понятие в КЗОТе предупредить за две недели. Но нужно обязательно выйти из декрета, и день в день уволиться.:)
 
Во-первых, из отпуска она может выйти раньше, если напишет заявление (а с Вас соответствующий приказ).
Во-вторых, по соглашению сторон - хороший вариант. Но день в день можно и по собственному желанию по ч.2 ст.38 КЗоТ, так как есть соответствующая причина. Так что тут на выбор.
Действительно последний день работы, он же день увольнения, надо оплачивать.
 
Спасибо огромное за ответы! очень-очень помогли!!!!
 
Назад
Зверху Знизу