Статус:
Offline
Реєстрація: 19.02.2011
Повідом.: 480
Реєстрація: 19.02.2011
Повідом.: 480
работа в ХАДО
21й век на дворе. Вроде как вся хоть чуть-чуть уважающая себя бизнес-элита (куда вышеупомянутая "ячейка" экономики
себя относит судя по пафосным статьям в журнале FORBES) уже давно сочинила так называемые нормы корпоративной ЭТИКИ. И эти нормы, являясь не просто профанацией, призваны акцентировать внимание на всевозрастающей роли человеческого фактора как одной из ключевых компетенций современных бизнес-процессов на всех уровнях.
Но вы не переживайте, компания ХАДО не имеет к этому всему никакого отношения. Отдельные личности, занимающие ключевые посты, не только не в курсе о взаимных правах работодателя и работника, мне кажется, они не в курсе об отмене крепостного права.
Отдельный респект начальнику отдела учета и обеспечения продаж (название уже будоражит) Литвиненко Надежде Васильевне. Обладая беспрецедентной хамовитостью и тупостью, эта с...ка руководит отделом, состоящим из н-го количества людей. Точнее, не людей, а быдла, которое за гроши продает себя в этом отделе, подставляя людей без видимой на то причины.Люди, что толкает вас тратить жизнь на то, чтобы вас каждый день гнобили и унижали с 9 до 6?Вас некому тр...ть дома, поэтому вы рады, что вас хоть на работе имеют???
Вообщем, можно долго упражняться в эпистолярном жанре, но что-то меня начало тошнить при мысли о Литвиненко и ее рабах, потерявших всякое уважение к себе. Те, кто идут на собеседование, прочитайте мой пост и идите в случае, если у вас болезнь Дауна, при чем врожденная
.
21й век на дворе. Вроде как вся хоть чуть-чуть уважающая себя бизнес-элита (куда вышеупомянутая "ячейка" экономики
себя относит судя по пафосным статьям в журнале FORBES) уже давно сочинила так называемые нормы корпоративной ЭТИКИ. И эти нормы, являясь не просто профанацией, призваны акцентировать внимание на всевозрастающей роли человеческого фактора как одной из ключевых компетенций современных бизнес-процессов на всех уровнях. Но вы не переживайте, компания ХАДО не имеет к этому всему никакого отношения
. Отдельные личности, занимающие ключевые посты, не только не в курсе о взаимных правах работодателя и работника, мне кажется, они не в курсе об отмене крепостного права. Отдельный респект начальнику отдела учета и обеспечения продаж (название уже будоражит
) Литвиненко Надежде Васильевне. Обладая беспрецедентной хамовитостью и тупостью, эта с...ка руководит отделом, состоящим из н-го количества людей. Точнее, не людей, а быдла, которое за гроши продает себя в этом отделе, подставляя людей без видимой на то причины.Люди, что толкает вас тратить жизнь на то, чтобы вас каждый день гнобили и унижали с 9 до 6?Вас некому тр...ть дома, поэтому вы рады, что вас хоть на работе имеют???Вообщем, можно долго упражняться в эпистолярном жанре, но что-то меня начало тошнить при мысли о Литвиненко и ее рабах, потерявших всякое уважение к себе. Те, кто идут на собеседование, прочитайте мой пост и идите в случае, если у вас болезнь Дауна, при чем врожденная
.
мне так нравится слушать, когда люди пишут о себе. Может, вы-низкоквалифицированный.Сочувствую. Я к таковым не отношусь не потому, что у меня звездная болезнь, а потому, что об этом свид-т моя трудовая и мой опыт работы в руковод.составе. Тема и цель этого поста никак не относится к вашему комментарию. Очнитесь! Названа конкретная личность, конкр.отдел конкр.фирма. Целевая аудитория-потенциальные кандидаты в этот отдел. Вы каким-то образом имеете отношение к этому?